Diapositiva 1

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Ley de 26.940 Promoción del Trabajo Registrado y
Prevención del Fraude Laboral Regímenes de
Promoción de Trabajo Registrado
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Regímenes de Promoción de Trabajo Registrado

• Régimen Permanente de Contribuciones a la
  Seguridad Social para Microempleadores
• Régimen de Promoción de la Contratación de
  Trabajo Registrado
• Convenios de Corresponsabilidad Gremial en
  materia de Seguridad Social

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
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Régimen Permanente de Contribuciones a la
Seguridad Social para Microempleadores

• Microempleador
• Personas físicas, Sociedades de Hecho o SRL,
  asociaciones civiles
• Dotación de hasta 5 trabajadores. Si entra al
  régimen y aumenta hasta 7 trabajadores mantiene
  el beneficio por los primeros 5.
• Límite de facturación anual 2.400.000 (2013).
• Beneficio en las contribuciones patronales de las
  relaciones laborales por tiempo indeterminado
• Descuento de 50. Tiempo parcial descuento de
  25
• No incluye Obra Social ni ART
• Cuota de ART inferior al promedio de las
  cotizaciones del sector
• Actividades primarias 11
• Construcción 12
• Industria y servicios de transporte 5
• Comercio y otros servicios 3

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Régimen de Promoción de la Contratación de
Trabajo Registrado

• Contrataciones
• Nueva relación por tiempo indeterminado
• Produzca incremento en la nomina de personal
• Empleadores con dotación de hasta 80 trabajadores
• Beneficio en las contribuciones patronales en las
  contrataciones
• Reducción por el término de 24 meses
• No incluye Obra Social ni ART
• Optativo
• Beneficio escalonado según la dotación de
  personal
• Empleador de hasta 15 trabajadores descuento de
  100 primeros doce meses descuento de 75
  segundos doce meses
• Empleador de entre 16 y 80 trabajadores
  descuento de 50 primeros veinticuatro meses.

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Convenios de Corresponsabilidad Gremial en
materia de Seguridad Social

• Extensión a más sectores de actividad
• Con características especiales similares a las
  de
• índole rural
• estacionalidad de las relaciones laborales
• rotación de la mano de obra
• Autorización del MTEySS y del Ministerio de
  Economía previa intervención de Secretaria de
  Seguridad Social, Secretaria de Política
  Económica y Planificación del Desarrollo y
  Administración Federal de Ingresos Públicos
  (AFIP)
• Beneficio en las contribuciones patronales
  integradas en la tarifa sustitutiva de los CCG
• Descuento de 50 en el primer período de vigencia
• Descuento de 25 en el segundo período de
  vigencia
• No incluye Obra Social ni ART
• Prorrogable en casos críticos por el PEN

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Alcance inicial de los Regímenes de Promoción
del Trabajo Registrado

• Estimación de la cantidad de empleadores y
  trabajadores registrados alcanzados sin
  considerar el impacto en el incremento de la
  registración laboral

Nota Régimen de Contribuciones de la Seguridad
Social para Microempleadores con límite de
facturación anual de 1,8 millones de pesos.
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