Informace o projektech z I. kola Iniciativy Spolecenstv

1

• Informace o projektech z I. kola Iniciativy
  Spolecenství EQUAL
• Alexandra Dubová, Denisa Faltová,
• Hana Kuželková
• Národní kancelár EQUAL

2
Obsah

• Pilír zamestnatelnost
• Charita Opava
• Pedagogická fakulta MU Brno
• Rytmus
• RRA ÚK
• Clovek v tísni
• Pilír podnikání
• Trexima
• Kazuist

3
Obsah

• Pilír adaptabilita
• RPIC-Vip
• DHV
• Pilír rovné príležitosti mužu a žen
• Ceský svaz žen

4
Pilír zamestnatelnost

• projekt Vytvorení metodiky pro zamestnání
  obtížne zamestnatelných skupin obyvatelstva,
  obzvlášte se zmenenou pracovní schopností, na
  ekologické cinnosti - separaci odpadu
• organizace Charita Opava (RP - 26 partneru)
• Cíl
• rozšírit možnosti zamestnávání cílové skupiny
  obyvatelstva tvorbou chránených pracovních míst
  na ekologické cinnosti podle vypracované a
  overené metodiky
• Výstupy projektu
• overená metodika chránených dílen pro ekologické
  cinnosti
• návrh legislativních zmen pro vznik, udržení a
  ochranu provozování chránených pracovních míst

5
Pilír zamestnatelnost

• projekt Integrované poradenství pro
  znevýhodnené osoby na trhu práce v kontextu
  národní a evropské spolupráce
• organizace Pedagogická fakulta MU Brno (RP - 8
  partneru)
• Cíle
• podporit integraci postižených osob do pracovního
  trhu
• vytvorit efektivní monitorovací skupiny, které by
  byly schopné propojit poradenské instituce
  školského systému se zdravotními a sociálními
  službami
• Výstupy projektu
• rozšírení integrovaného systému poradenství
• zdokonalený systém rízení prechodu ze školy na
  pracovní trh
• srovnávací výzkum v CR, Rakousku a Nemecku s
  tématem Integrace postižených osob do pracovního
  trhu

6
Pilír zamestnatelnost

• projekt Podporované zamestnávání
• organizace Rytmus (RP - 30 partneru)
• Cíle
• nabídnout všeobecné systémové rešení pro
  zamestnávání znevýhodnených skupin osob za
  použití metody podporovaného zamestnávání
• rozšírení soucasných agentur pro podporované
  zamestnávání a vytvorení nových
• zavést podporované zamestnávání jako predmet
  studia na vyšších a vysokých školách
• Výstupy projektu
• zahrnutí podporovaného zamestnávání do nástroju
  aktivní politiky zamestnanosti
• model regionální spolupráce všech aktéru cinných
  v oblasti podporovaného zamestnávání

7
Pilír zamestnatelnost

• projekt KOMPAS - Program podpory aktivace
  vlastních schopností pro uchazece o zamestnání
  bez stredního vzdelání obtížne uplatnitelných na
  trhu práce
• organizace RRA ÚK (RP - 34 partneru)
• Cíle
• institucionalizace soubežné rekvalifikace a
  studia dvouletých ucebních
  oboru
• vytvorení systémových prístupu k odstranování
  handicapu nejvetší marginální skupiny žadatelu o
  práci, predevším dlouhodobe nezamestnaných lidí
  bez kvalifikace
• podpora zapojení dlouhodobe nezamestnaných na
  trhu práce

8
Pilír zamestnatelnost

• projekt KOMPAS - Program podpory aktivace
  vlastních schopností pro uchazece o zamestnání
  bez stredního vzdelání obtížne uplatnitelných na
  trhu práce (2)
• Výstupy projektu
• manuál pro soubežné vzdelávání ve dvouletých
  ucebních oborech a rekvalifikace
• príprava ucebních textu pro cílovou skupinu
• vyškolení ucitelu a lektoru pro práci s cílovou
  skupinou
• návrh organizacních a legislativních zmen pro
  úrady práce a strední školy pro
  institucionalizaci soubehu rekvalifikace a
  stredoškolského studia

9
Pilír zamestnatelnost

• projekt Varianty - Interkulturní vzdelávání
• organizace Clovek v tísni - spol. pri Ceské
  televizi (RP - 21 partneru)
• Cíle
• implementace interkulturního vzdelávání (IKV) do
  vzdelávacího systému CR a do systému
  celoživotního vzdelávání
• pomoci zlepšit sociální pozici lidí pocházejících
  z ruzných socio-kulturních prostredí a prispet k
  umožnení jejich integrace do trhu práce
• zlepšit interetnické a interkulturní klima v CR

10
Pilír zamestnatelnost

• projekt Varianty - Interkulturní vzdelávání(2)
• Výstupy projektu
• vyvinuté smernice pro výuku a hodnocení IKV na
  základních a stredních školách a na vysokých
  školách poskytujících pedagogické vzdelání
• kurz zamerený na interkulturní toleranci a
  integraci zástupcu menšinových skupin
• školení pro terénní sociální pracovníky pracující
  v sociálne vyloucených oblastech, kterí by meli
  klientum pomoci nalézt pracovní príležitosti

11
Pilír podnikání

• projekt CePo - Cesta k podnikání
• organizace Trexima (RP - 6 partneru)
• Cíle
• inspirovat lidi k podnikání
• umožnit prístup k informacím týkajících se
  požadavku na založení vlastního podniku a na
  získání živnostenského listu
• Výstupy projektu
• kartotéka živností (databáze) obsahující
• - soupis požadavku na kvalifikaci, zdravotní
  stav a jiné podmínky potrebné pro možný zacátek
  a rozvoj podnikatelských aktivit

12
Pilír podnikání

• projekt CePo - Cesta k podnikání (2)
• - doporucení na získání nebo doplnení si nutné
  kvalifikace nebo jiných požadavku
• - informace o podnikatelských povinnostech a
  zpusobech jejich plnení
• samoobslužný systém, který bude umožnovat
  ohodnocení individuálních predpokladu pro
  zahájení podnikatelské cinnosti

13
Pilír podnikání

• projekt Vzdelávání a poradenství zacínajícím
  podnikatelum prostrednictvím síte SBC-Start
  Business Center
• organizace Kazuist (RP - 10 partneru)
• Cíle
• vývoj progresivních vzdelávacích metod a programu
  pro zacínající podnikatele a pro osoby
  projevující zájem o podnikání
• vývoj progresivních metod poradenství pro
  podnikatele
• zjednodušení prístupu diskriminovaných skupin k
  relevantním informacím

14
Pilír podnikání

• projekt Vzdelávání a poradenství zacínajícím
  podnikatelum prostrednictvím síte SBC-Start
  Business Center (2)
• Výstupy
• vytvorení síte Start Business Center
• vytvorení databáze nových forem podnikatelských
  príležitostí
• pilotní overení školících a vzdelávacích kurzu a
  programu, nových poradenských a informacních metod

15
Pilír adaptabilita

• projekt Integracní program pro uvolnené
  pracovníky pri restrukturalizaci ocelárského
  prumyslu
• organizace RPIC-ViP (RP - 23 partneru)
• Cíle
• minimalizovat negativní dopady restrukturalizace
  ceského ocelárského prumyslu v moravskoslezském
  regionu na zamestnance ocelárských spolecností
• využít inovativní výsledky projektu u ostatních
  skupin nezamestnaných a v ostatních sektorech a
  regionech nacházejících se v procesu
  restrukturalizace a transformace

16
Pilír adaptabilita

• projekt Integracní program pro uvolnené
  pracovníky pri restrukturalizaci ocelárského
  prumyslu (2)
• Výstupy
• zdokonalené a nové poradenské a informacní služby
• nové školicí a konzultacní stredisko
• zdokonalená konzultacní pracovište pro práci s
  nadbytecnými zamestnanci
• zdokonalené a nové metodiky podpurných aktivit
  pro práci s cílovými skupinami
• zdokonalené a nové zamestnanecké agentury
• nové materiály a nástroje pro konzultacní
  aktivity s cílovými skupinami

17
Pilír adaptabilita

• projekt Flexibilní pracovište
• organizace DHV CR (RP - 23 partneru)
• Cíle
• zlepšit situaci zamestnávání znevýhodnených
  skupin na trhu práce
• zvýšit konkurenceschopnost podniku podporou
  zavádení metod sdílení a rotace práce spojených
  se zvyšováním kvalifikace v rámci celoživotního
  vzdelávání

18
Pilír adaptabilita

• projekt Flexibilní pracovište (2)
• Výstupy
• analýza bariér a podmínek pro implementaci metod
  sdílení práce
• metodologie sdílení a rotace práce s prihlédnutím
  k aspektum genderového mainstreamingu
• informace a poradenství poskytované
  zamestnavatelum, zamestnancum a zájemcum o
  zamestnání
• metodická prírucka Pruvodce dobrých praktik
  sdílení a rotace práce

19
Pilír rovné príležitosti mužu a žen

• projekt Podmínky pro sladování profesního a
  rodinného života - partnerství v rodine
• organizace Ceský svaz žen (RP - 30 partneru)
• Cíle
• zlepšit pozici žen na trhu práce prostrednictvím
  ovlivnování verejného mínení (podpora médii a
  vzdelávacími procesy)
• prispet ke zmene postoju verejnosti vuci
  flexibilním metodám zamestnávání žen
  pocházejících ze znevýhodnených skupin
• nastartovat dlouhodobé systémové zmeny vztahující
  se ke zmenám modelu chování a modelu
  spolecenských rolí

20
Pilír rovné príležitosti mužu a žen

• projekt Podmínky pro sladování profesního a
  rodinného života - partnerství v rodine (2)
• Výstupy
• shrnující výsledky analýzy, rešerší a pruzkumu
• identifikování prekážek pri zavádení flexibilních
  metod práce a sladování rodinných a pracovních
  povinností žen
• návrhy metodických postupu vzdelávání
  znevýhodnených skupin žen a overování techto
  postupu v regionech ve fázi pilotáže

21
Kontakty

• Národní kancelár EQUAL
• Ing. Alexandra Dubová
• E-mail dubova_at_nvf.cz
• Denisa Faltová, MBA
• E-mail faltova_at_nvf.cz
• Ing. Hana Kuželková
• E-mail kuzelkova_at_nvf.cz