ACCOMPAGNEMENT DANS LA MISE EN PLACE DU SYST - PowerPoint PPT Presentation

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ACCOMPAGNEMENT DANS LA MISE EN PLACE DU SYST

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accompagnement dans la mise en place du syst me de management de la sant et de la s curit par l ohsas 18001 dans une entreprise abidjan – PowerPoint PPT presentation

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Title: ACCOMPAGNEMENT DANS LA MISE EN PLACE DU SYST


1
ACCOMPAGNEMENT DANS LA MISE EN PLACE DU SYSTÈME
DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ PAR
LOHSAS 18001 DANS UNE ENTREPRISE À ABIDJAN
  • Kouassi YM, Bonny JS, Tchicaya AF, Aka INA,
    Guiégui CP, Nguessan LM, Wognin SB Yéboué-Kouamé
    BY
  • Département de médecine du travail, médecine
    légale et toxicologie-
  • UFR Sciences Médicales, Université Félix
    Houphouët-Boigny, BP V 34 Abidjan - Côte
    dIvoire

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PLAN
  • INTRODUCTION
  • METHODE
  • RESULTATS
  • CONCLUSION

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INTRODUCTION
  • Les préoccupations croissantes des entreprises et
    des pouvoirs publics concernant le domaine de la
    santé et sécurité au travail
  • Une législation de plus en plus rigoureuse
  • Une évolution des politiques économiques
    encourageant les bonnes pratiques en matière de
    SST
  • Une exigence davoir l'assurance que leur
    performance satisfait, et continuera de
    satisfaire, ces critères en matière de politique
    et de législation.

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  • LOHSAS où Occupational Health and Safety
    Assessment Series est une norme du British
    Standard Institution (BSI)
  • La version OHSAS 18001(2007) est un modèle de
    Système de Management de la Santé et de la
    Sécurité au Travail.
  • Son objectif fournir aux entreprises un support
    d'évaluation et de certification de leur système
    de management de la SST, compatibles avec les
    normes internationales de systèmes de management
    (ISO 9001 pour la Qualité, ISO 14001 pour
    l'Environnement et ILO-OSH 2001 pour la Sécurité
    et la Santé au travail).

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OBJECTIFS
  • GENERAL Mettre en place lOHSAS 18001 dans une
    entreprise
  • SPECIFIQUES
  • Evaluer le système de sécurité et santé au
    travail
  • Discuter les écarts par rapport à lOHSAS 18001
  • Proposer des actions de mise en place des
    paramètres de lOHSAS

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METHODE
  • Accord Entreprise et Cabinet
  • Groupe de travail formalisé
  • Infrastructures, équipements, ressources humaines
    à disposition
  • Réunions préparatoires
  • Etat des lieux du système de management de SST
  • Ecarts davec les critères de lOHSAS 18001
    relevés,
  • Actions de correction / amélioration avec suivi
    et évaluation.

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RESULTATS
1. FORMATION SUR LOHSAS 1.1 Roue de DEMING
8
1.2 Exigences OHSAS 18 001

Paragraphe Cycle PDCA Exigences N Nombre
Exigences générales Planifier (Plan) 1 7 7
Politique santé et sécurité au travail Planifier (Plan) 8 20 13
Planification Planifier (Plan) 21 61 41
Mise en œuvre et fonctionnement Dérouler (Do) 62 149 88
Vérification Constater (Check) 150 216 67
Revue de direction Agir (Act) 217 230 14
Total Total Total 230
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2. EVALUATION À PRIORI DES CRITÈRES OHSAS
Pour chacun des 230 critères
RESULTATS DEVALUATION ACTIONS A MENER
NON EXÉCUTÉ A élaborer A valider A renforcer A mettre en œuvre
SI EXÉCUTÉ
Bon Aucune action
Insuffisant A renforcer
Mauvais A corriger
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Document de politique
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3. EVALUATION DES RISQUES
3.1 Conception dun document Guide
  • SYSTEME DE MANAGEMENT DE SANTE SECURITE
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Evaluation des Risques Professionnels
  • Document Technique

(8) HIÉRARCHISATION DES RISQUES
(1)OBJET
(7) CALCUL DU RISQUE RESIDUEL
(2) DOMAINE DE DÉFINITION
(6) COTATION DE LA MAITRISE
(3) DÉFINITIONS
(5) COTATION DU RISQUE BRUT
(4) NOMENCLATURE DES RISQUES
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3.2 Conception dune fiche dévaluation des
risques
13
(No Transcript)
14
  • 3.3 conduites des évaluations des risques
  • Intervention sur les lieux de travail
  • Restitution
  • Cotations des risques avec hiérarchisation
  • Plan daction pour la maîtrise des risques

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CONCLUSION
  • Stratégie qui est soutenue par un ENGAGEMENT fort
    de la Direction de cette entreprise avec comme
    résultats attendus
  • Meilleur respect des exigences légales en matière
    de SST
  • Création dune dynamique damélioration en SST
  • Crédibilité de lentreprise en SST
  • Augmentation de lengagement individuel et
    collectif pour les questions de SST.
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