PSICOLOGIA DEL MEXICANO

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PSICOLOGIA DEL MEXICANO

• PRIMER PARCIAL

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TEMAS

• Tipos de Mexicano
• Neurosis y Estructura Familiar Mexicana
• Tipología Familiar
• Relaciones Interpersonales
• Motivaciones del Trabajador Mexicano

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• 1.- Los tipos de mexicanos se realizó trabajo
  individual y se retroalimentó en clase. Haciendo
  énfasis en los cuatro primeros tipos
• 2.- La neurosis, estructura familiar y relaciones
  interpersonales se dividieron los capítulos en
  grupos y/o equipos. Y se retroalimentó en clase
  con lluvia de ideas y lectura comentada. Se anotó
  en el pizarrón la tipología familiar. Ahondando
  en algunas características y profundizando con
  comentarios del profesor y del grupo en clase.

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2.- NEUROSIS Y ESTRUCTURA FAMILIAR

• Patrón dominante (1952)
• Supremacía indiscutible del padre
• Necesario y absoluto auto sacrificio de la madre
• Premisas generalizadas implícitas o presupuestos
  socioculturales generalizados (que sostienen la
  superioridad indudable, biológica y natural del
  hombre sobre la mujer)

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• Neurosis en la identidad del Mexicano.
• Problemas de sumisión
• Conflicto y rebelión con figuras de autoridad
• Preocupación y angustia en relación con su
  potencia sexual
• Conflicto y ambivalencia en relación con su doble
  papel. ( amar y actuar tierna y maternalmente
  sexual y virilmente)
• Dificultad en superar la etapa maternal,
  (dependencia materna)
• Problemas antes y durante el matrimonio el amor
  de la madre interfiere con el amor a la pareja
• Profundo sentimiento de culpa

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• 3 EL TRABAJADOR MEXICANO.
• SUS ACTIVIDADES
• Es un medio para subsistir ("clase oprimida).
  Conformismo.
• (clase privilegiada) Prestigio y estatus. entre
  mas grande sea su mando tiene mas poder y
  respeto.
• MOTIVACIONES LABORALES
• Sus necesidades fisiológicas, de seguridad,
  sociales, autoestima, autorrealización.
• DIFERENCIAS GEOGRAFICAS
• El norte trabaja, el centro reza y el sur se
  desnuda. Clima, recursos.

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• LA MUJER EN EL TABAJO
• Mas oportunidad de trabajar, estudiar, tener una
  vida social. Mas activa pero se encuentra mas
  preocupada por su familia que por su trabajo.
• LA CONTRA PARTE, LOS DIRECTIVOS
• El liderazgo que se ejerce es de tipo autoritario
  o paternalista, que mantiene al personal en
  actitud de dependencia y de inferioridad y
  menosprecia sus aportes o habilidades.
• TRABAJO EN EQUIPO O INDIVIDUALISTAS

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• El tema de Motivaciones del trabajador mexicano,
  se presentaron videos que se encuentran en la
  pagina. Y además se fueron realizando
  comentarios y aportaciones del profesor y alumnos
  en clase.