TRA/TAA

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Asistencia por Ajuste al Comercio (TAA, por sus
siglas en inglés) Ley de Comercio de 1974, según
sus enmiendas
Asistencia por Ajuste al Comercio (TAA) Ley de
Reautorización del 2015 Para las números de
petición 90,000 y superiores incluyendo las
disposiciones retroactivas del programa del 2014
(85,000 a 89,000)
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Qué es la TAA y cómo me ayudará?
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Qué es la TAA?

• La TAA ofrece beneficios para regresar a trabajar
  y apoyo económico a los trabajadores certificados
  por el Departamento del Trabajo de EEUU que han
  sido afectados por el comercio exterior.
• Puede solicitar TAA si pertenece a un grupo de
  trabajadores
• certificados y durante el período de
  certificación, si usted
• sufrió el despido total o parcial, o
• fue amenazado individualmente con el despido
  total o parcial

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La ayuda de TAA Beneficios y Servicios para el
Regreso al Trabajo

• Apoyo económico
• Asignaciones por Reajuste al Comercio (TRA, por
  sus siglas en inglés)
• Capacitación
• Asignación para la Búsqueda de Trabajo
• Asignación de Reubicación
• Asistencia de Regreso al Trabajo por Ajuste al
  Comercio (RTAA, por sus siglas en inglés)

Cada beneficio tiene requisitos de elegibilidad
específicos. Preste atención a los plazos
importantes y presente la solicitud de manera
oportuna para aprovechar sus beneficios al máximo.
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Cuál es el objetivo de la TAA?

• Ayudarlo a encontrar
• un empleo adecuado
• tan pronto como sea posible.

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Asignaciones por Reajuste al Comercio (TRA, por
sus siglas en inglés)

• Apoyo económico semanal mientras se encuentra
  desempleado total o parcialmente
• TRA se suma a su seguro de desempleo (UI, por sus
  siglas en inglés) pero no se paga durante las
  mismas semanas de desempleo.
• Es posible que usted no sea elegible para recibir
  TRA si su empleo tuvo una duración menor a 26
  semanas durante el período de 52 semanas que
  terminó con su despido.

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Límites de los Beneficios de TRA

• TRA BÁSICA- 26 semanas
• TRA ADICIONAL - Hasta 65 semanas mientras
  participa en capacitación
• TRA DE RECUPERACIÓN Hasta 13 semanas mientras
  participa en capacitación, si todos los
  requisitos necesarios se han completado
  satisfactoriamente, y la capacitación se completa
  dentro de 20 semanas.

Considerando las 26 semanas de seguro de
desempleo, la TAA le proporciona apoyo económico
durante un período que abarca hasta 130 semanas.
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TRA tiene un plazo para inscribirse en la
capacitación

• Si usted es elegible para recibir los beneficios
  de TRA, tiene un plazo para inscribirse en la
  capacitación. El plazo está especificado en la
  determinación que recibió de TRA.
• Es posible que no reciba los beneficios de TRA
  por las semanas de desempleo posteriores a su
  plazo de inscripción en la capacitación salvo
  que, previo a ese plazo, se inscriba en la
  capacitación aprobada por la TAA o reciba una
  exención al requisito de capacitación.
• Encontrará más información, incluso sobre las
  limitadas excepciones a este plazo, en la
  conclusión de esta presentación.

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Inscripción en la capacitación/Exención de la
capacitación

• "Inscripción en capacitación" significa que usted
  ha sido aceptado en un programa de capacitación
  que está aprobado por el programa de la TAA y que
  comienza dentro de 60 días.
• Una exención de la capacitación se puede emitir,
  después de evaluar las necesidades de su empleo y
  capacitación. Esta capacitación puede ser posible
  en una fecha posterior, incluso después de
  emitida una exención.

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• La TRA Básica se puede pagar
• Mientras asiste a la capacitación aprobada por la
  TAA
• Después de haber completado la capacitación
  aprobada por la TAA
• Mientras se encuentra cubierto por la exención de
  capacitación y cumple con los requisitos de
  control de dicha exención.

La TRA Adicional, incluye semanas adicionales de
TRA basados en cualquier Finalización de las
semanas de TRA necesarias, sólo puede ser pagado
mientras participa en la capacitación.
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Reclamos semanales de TRA

• Los reclamos de pago de TRA se presentan por
  correo, no por teléfono o Internet, por ello la
  entrega del pago puede demorarse más que el
  seguro de desempleo regular.
• Cada reclamo semanal de TRA deberá estar
  acompañado por un documento adicional
• Un formulario de asistencia a la capacitación
  o...
• Si usted tiene una exención de capacitación o ha
  terminado la capacitación, información acerca de
  sus esfuerzos en la búsqueda de trabajo.

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Los requisitos para la búsqueda de trabajo de la
TRA son más estrictos que los del seguro de
desempleo

• Generalmente, se exigen como mínimo tres
  contactos semanales con empleadores y los
  esfuerzos realizados al menos dos días en cada
  semana.
• Salvo que sus perspectivas laborales sean buenas,
  se le exige que acepte cualquier oferta de
  trabajo que coincida con sus aptitudes. Debe
  considerar otros tipos de trabajo, inclusive los
  que están por debajo de su máximo nivel de
  habilidades y los que pagan salarios menores.

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Trabajos que puede rechazar

• Los trabajos que pagan menos del salario mínimo
  estatal o menos del monto de su beneficio semanal
  bruto de TRA.
• Los trabajos que pagan significativamente menos
  que el promedio para su tipo de ocupación.
• Las ofertas de trabajo que no se hacen por
  escrito o no se encuentran registradas ante el
  Departamento de Trabajo.

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Su registro de esfuerzos en la búsqueda de
trabajo debe incluir

• Tipo de trabajo buscado
• Persona contactada (nombre o puesto, si es
  posible)
• Resultado (no contratado, no reúne las
  condiciones, pendiente, etc.)

• Fecha del contacto con el empleador
• Nombre y dirección de la compañía
• Método de contacto

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Capacitación de TAA
Las habilidades obsoletas indican que ya es hora
de una nueva profesión.
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• La capacitación de la TAA debe conducir a una
  ocupación para la cual exista demanda.
• El Departamento del Trabajo de Connecticut
  aprobará su solicitud de capacitación si la
  propuesta cumple con todos los requisitos de la
  TAA.
• Mientras asiste a la capacitación aprobada por
  TAA, no tiene que buscar o aceptar trabajo.

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Los Tipos de capacitación de TAA

• La Capacitación ocupacional o vocacional
• comprende título a nivel universitario o
  programas certificados y cursos de requisito
  previo incluye entrenamiento como aprendiz
• Los Cursos Remediales
• comprenden Educación Básica para Adultos,
  Desarrollo Educativo General, Inglés como Segundo
  Idioma
• La Capacitación en función del empleador
• capacitación en el trabajo (OJT, por sus siglas
  en inglés) o capacitación a medida de las
  necesidades específicas de un empleador o un
  grupo de empleadores
• para la capacitación a medida, el empleador debe
  contribuir mínimo con el 50 del costo de la
  capacitación y prometerle un empleo cuando usted
  termine su capacitación

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Requisitos para la capacitación de TAA

• No existe empleo adecuado para usted.
• La capacitación se encuentra razonablemente
  disponible por parte de fuentes gubernamentales o
  privadas.
• Hay expectativas razonables de empleo cuando
  usted complete la capacitación.
• Usted tiene los antecedentes, la educación, las
  habilidades o la experiencia necesarias para
  terminar la capacitación satisfactoriamente.
• Usted tiene las aptitudes físicas, mentales y
  económicas necesarias para terminar la
  capacitación.
• La capacitación es adecuada para usted y se
  encuentra disponible a un costo razonable.

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Participación en la capacitación

• La duración de la capacitación deberá ser la
  mínima necesaria para posibilitarle el regreso al
  trabajo.
• - se permite un máximo de 130 semanas de
  entrenamiento

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Limitaciones de la capacitación

• Su plan de capacitación puede abarcar muchos
  componentes y tipos de capacitación, pero sólo
  tiene derecho a un programa y una meta
  ocupacional, conforme a cada certificación de la
  Ley de Comercio.
• Antes de presentar su solicitud y comenzar la
  capacitación, analice exhaustivamente si el
  programa de capacitación solicitado y la meta
  ocupacional anticipada son adecuados.
• Reúnase con su representante de TAA pronto para
  empezar a planificar!

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Asignación para la Búsqueda de Trabajo

• Asignaciones del 90 de los costos mientras busca
  trabajo fuera de su zona de viaje, hasta 1,250.
• Los costos reembolsables incluyen gastos de
  viaje, alojamiento y comidas.
• El reembolso está sujeto a las limitaciones de la
  tarifa diaria vigente autorizada, conforme a las
  reglamentaciones federales sobre viajes para el
  lugar donde se realiza la búsqueda de trabajo.

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Asignación para la Búsqueda de Trabajo

• Se deberá confirmar que no existen oportunidades
  laborales dentro de su zona de viaje, que
  comprende hasta 40 millas desde su hogar.
• Las solicitudes deben aprobarse antes de comenzar
  la búsqueda de trabajo.
• Debe estar totalmente desvinculado del empleo
  afectado por el comercio antes de comenzar la
  búsqueda.
• Estas asignaciones son para asistir a entrevistas
  de trabajo previamente programadas que le
  ofrezcan una expectativa de empleo razonable.

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Debe solicitar la Asignación para la Búsqueda de
Trabajo antes de

• los 365 días posteriores a la fecha de su
  certificación de la Ley de Comercio
  correspondiente o a la fecha de su última
  desvinculación total, lo que ocurra de último o
• los 182 días posteriores a la fecha de
  finalización de la capacitación aprobada por TAA

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Asignación para la Reubicación

• Asignación por el 90 de los costos para mudarse
• usted, su familia y los bienes familiares, si
  tuviera que
• aceptar un empleo fuera de su zona de viaje.
• Incluye
• 1. Una asignación de viaje por los gastos de
  transporte, alojamiento y comidas durante la
  reubicación
• 2. Una asignación para gastos razonables y
  necesarios de mudanza y
• 3. Un pago único igual a tres veces su salario
  semanal promedio, hasta 1,250.

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Asignación para la Reubicación

• Se deberá confirmar que no existen oportunidades
  laborales adecuadas dentro de su zona de viaje.
• Las asignaciones para viajes y mudanzas están
  sujetas a las limitaciones que imponen las
  normativas federales para viajes, que incluyen la
  tarifa diaria vigente autorizada para el sitio en
  el cual se hace la reubicación y la cantidad
  máxima de libras en peso neto autorizado que se
  permite para las mudanzas.
• Deberá recibir una oferta de trabajo dentro de
  los Estados Unidos para la cual sea necesaria la
  reubicación fuera de su zona de viaje y que le
  ofrezca una expectativa razonable de empleo a
  largo plazo.

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Asignación para la Reubicación

• Debe presentar la solicitud antes de iniciar la
  mudanza.
• Se podrá otorgar la asignación de mudanza una
  sola vez por certificación.
• Debe estar totalmente desvinculado del empleo
  afectado por el comercio antes de comenzar la
  mudanza.
• Deberá iniciar la mudanza dentro de los 182 días
  de haber presentado la solicitud de asignación
  para reubicación o de haber terminado la
  capacitación aprobada por TAA.

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Debe solicitar la Asignación para la Reubicación
antes de

• los 425 días posteriores
• a la fecha de su certificación de la Ley de
  Comercio correspondiente, o
• a la fecha de su última desvinculación total,
  
• lo que ocurra de último o
• los 182 días posteriores a la fecha de
  finalización de la capacitación aprobada por TAA

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Asistencia de Regreso al Trabajo por Ajuste al
Comercio (RTAA, por sus siglas en inglés)

• Subsidio salarial para personas mayores de 50
  años que vuelven a trabajar con un salario
  reducido.
• La RTAA ayuda a cubrir la diferencia entre el
  empleo anterior y el nuevo.

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Requisitos de elegibilidad para la RTAA

• Debe obtener otro empleo
• de tiempo completo (como mínimo 35 horas por
  semana, trabajando para uno o más empleadores) O
• de medio tiempo, si trabaja como mínimo 20 horas
  por semana, mientras asiste a la capacitación
  aprobada por la TAA a tiempo completo.
• Este trabajo no debe pagar más de 50,000 por año
  (sin incluir horas extra) o estar en la misma
  empresa (o subdivisión, si corresponde)
  especificadas por la certificación de la Ley de
  Comercio que proporcionó su elegibilidad.

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Subsidio salarial y período de elegibilidad para
la RTAA

• La RTAA paga el 50 de la diferencia entre
• El salario de su nuevo empleo, y
• Su salario al momento de la desvinculación
• (El subsidio se prorratea si usted trabaja medio
  tiempo mientras recibe capacitación).
• Los pagos de la RTAA no pueden superar los
  10,000 durante un período de elegibilidad de dos
  años.
• Si usted recibe algún pago de TRA, su período de
  elegibilidad para RTAA se reducirá por la
  cantidad de semanas de TRA recibidas.
• Una vez que reciba la RTAA, no podrá volver a
  solicitar el balance de TRA no reclamado.
• Su período de elegibilidad comienza cuando
  termine su UI o cuando empiece a trabajar, lo que
  suceda primero.

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Otros Servicios para el Regreso al Trabajo

• Use eficazmente los servicios de empleos y
  administración de casos disponibles para regresar
  a trabajar
• Evaluación integral y especializada de sus
  habilidades y necesidades de empleo y
  capacitación
• Asesoramiento vocacional personalizado
• Desarrollo de un plan de empleo personal
• Servicios educacionales de corto plazo (talleres
  sobre entrevistas y preparación del currículum
  vitae, por ejemplo)
• Información acerca de
• capacitación disponible y formas de solicitarla
• cómo solicitar ayuda económica
• estadísticas del mercado laboral, vacantes
• servicios de apoyo

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Sus responsabilidades

• Revise con cuidado la información y el material
  de la TAA para aprovechar los beneficios
  disponibles y poder presentar la solicitud dentro
  de los plazos especificados.
• Mantenga una lista de los esfuerzos que realice
  para buscar empleo con el fin de ayudarnos a
  evaluar la eficacia de su plan de empleo.
• Mantenga informado a su representante de TAA con
  respecto a cualquier cambio que se produzca en el
  programa de capacitación y situación con respecto
  al empleo.

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Plazo para inscribirse en la capacitación de TRA

• Inscripción en la capacitación
• (usted ha sido aceptado en un programa de
  capacitación que
• está aprobado por el programa de TAA y que
  comienza dentro
• de 60 días) o sino, deberá emitirse una
  exención antes de
• el último día de la semana 26 posterior a la
  fecha de su última
• desvinculación total del empleo afectado,
  
• (2) el último día de la semana 26 posterior a
  la fecha de la certificación de la Ley de
  Comercio que proporciona su elegibilidad, o
• (3) 45 días posteriores a la fecha
  especificada en (1) o (2) si hay circunstancias
  atenuantes que justifiquen una extensión del
  período de inscripción, o
• (4) el lunes de la semana que tiene lugar 60
  días después de recibir por primera vez la
  notificación del plazo de inscripción en la
  capacitación y su elegibilidad para solicitar la
  TAA, si no se inscribió en las fechas indicadas
  en (1), (2) o (3) porque no recibió oportunamente
  la información sobre el plazo de inscripción a la
  capacitación y su elegibilidad para solicitar la
  TAA.
  

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Plazo para inscribirse en la capacitación de TRA
(CONTINUACIÓN)

• Si se revoca su exención para el requisito de
  capacitación, debe
• inscribirse en la capacitación a más tardar el
  lunes de la semana
• que tiene lugar 30 días después de la semana en
  que se revocó la
• exención.
• Si se le vence el plazo de solicitud y no fue por
  su culpa aún puede reunir las condiciones para
  recibir la TRA...
• -Mediante la acreditación de una buena causa por
  la presentación tardía o causa justificable
  debido a circunstancias imprevistas, tal como una
  emergencia de salud.
• -Mediante el reinicio del proceso como miembro de
  la reserva después de prestar el servicio militar
  activo o el servicio en la Guardia Nacional a
  tiempo completo.

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Crédito Fiscal - HCTC(por sus siglas en inglés)

• El programa del 2015 también modifica el código
  de Rentas Internas para proporcionar una nueva
  versión de la prestación de Cobertura de Salud
  Tax Credit (HCTC) para los participantes del
  programa TAA.
• Se proporcionará más información sobre el crédito
  fiscal a los clientes de TAA, una vez este
  disponible.
•    

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Los beneficios de la TAA son extraordinarios y no
están a disposición de la mayoría de las personas
que buscan empleo.
Úselos sabiamente!
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