Luft, Feuer, Erde

1
ELTRABAJO
GRUPO EL ABECEDARIO ( 1º C )
Präsentation läuft auch vollautomatisch ab. Wie
Du möchtest. Bitte Lautsprecher einschalten.
2
INDICE

• Clases de Trabajos en nuestra Sociedad.
• Diferencia entre la Universidad y modulo
  (referente al trabajo, ciclos formativos)
  (enfoque a la universidad)
• Notas de corte en diversas universidades
• Duración (depende de varias carreras)
• Salarios profesionales
• Tipos de trabajo (según las carreras y/o
  ciclos)
• Tipos de contrato
• Salidas profesionales con bachillerato
  Oposiciones
• Salidas profesionales en Alhaurín de la Torre
• Salario mínimo

3
(No Transcript)
4
ESQUEMA DE EDUCACIÓN

• INFANTIL .- 3, 4 Y 5 AÑOS( Centro de
  Enseñanza Infantil Y Primaria )....CEIP
• PRIMARIA .- 1º, 2º, 3º, 4º, 5º Y 6º
  CEIP
• SECUNDARIA .- 1º, 2º, 3º Y 4º DE ESO . (
  OBTENCIÓN DE GRAQDUADO ) ..IES
• DOS OPCIONES
• a. BACHILLER 1º Y 2º
• b. MODULOS DE GRADO MEDIO O FORMACIÓN
  PROFESIONAL UNO O DOS AÑOS, DEPENDE DE CUAL SEA
  ELEGIDO, siguiendo después para quien lo desee
  con otro MÖDULO SUPERIOR.
• SELECTIVIDAD
• - LOS QUE HAN REALIZADO BACHILLERATO
  ACCEDEN DIRECTAMENTE AL EXAMEN Y DEBE
  SACAR UNAS NOTAS MÍNIMAS
• - LOS QUE HAN REALIZADO MÓDULOS DEBERAN
  HACER LUEGO UN MÓDULO SUPERIOR O ACCESO A
  UNIVERSIDAD QUE ES UN EXAMEN QUE SE LES EXIGE.
• UNIVERSIDAD
• . TRABAJO
• 
  - Autonomo

5

• SALIDAS A OTROS ESTUDIOS- A cualquier
  modalidad del Bachillerato.
• - A otro Ciclo Formativo de Grado Medio de la
  F.P. Específica.
• - Con 18 años, a la Prueba de Acceso a Ciclos
  Formativos de Grado Superior de la misma familia
  profesional.

(Pitágoras)
6
MEDIANTE BACHILLER QUE SON DOS AÑOS
7
conjunto de enseñanzas que, dentro del sistema
educativo, capacitan a las personas para poder
ejercer un trabajo cualificado de las distintas
profesiones. La titulación obtenida es la de
Técnico superior de la profesión correspondiente
al ciclo cursado. Dicha titulación permite el
acceso directo a los estudios universitarios.
8

• -Con titulación académica
• Superar Bachillerato o equivalente.
• Además de la titulación para el acceso a la
  formación profesional de grado superior, tendrá
  la obligación de haber cursado determinadas
  materias del bachillerato en concordancia con los
  estudios profesionales a los que se quiere
  acceder.
• -Sin titulación académica
• Mediante la superación de una prueba que se
  convoca cada año regulada por la administración
  educativa correspondiente. Deberán tener 19 años
  cumplidos o 18 si se está en posesión del título
  de Técnico de Grado Medio.La prueba tiene por
  objeto comprobar la madurez del aspirante en
  relación con los objetivos del bachillerato y sus
  capacidades respecto al campo profesional
  correspondiente al ciclo formativo de grado
  superior.

9
OBJETIVOS DE ESTOS ESTUDIOS
-Los ciclos formativos de grado superior están
dirigidos a los alumnos que con el título de
bachillerato y como alternativa a la universidad,
buscan unos estudios superiores, prácticos, que
los cualifiquen para incorporarse al mundo
laboral. -Esta formación técnico-práctica
conduce a una titulación de nivel superior con
futuro, que prepara para tareas de mandos
intermedios. Los titulados obtienen la
cualificación necesaria para realizar trabajos
técnicos propios de la profesión pero también
asumir responsabilidades de planificación,
organización y coordinación.
10
CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO
Estudios de Formación Profesional que pretenden
dar a los jóvenes una preparación específica para
que puedan incorporarse al mundo del
trabajo Con estos estudios se obtiene el Título
de Técnico en la correspondiente actividad.
e
11
DURACIÓN DE CFGM
Entre 1.300 y 2.000 horas equivalente a un curso
y un trimestre o dos cursos completos. En este
tiempo entran de 200 a 300 horas de prácticas en
empresas, que se realizan en el último trimestre
antes de terminar el ciclo.
12

• CONDICIONES DE ACCESO Y MATRICULACIÓN DE GRADO
  MEDIO
• Tener el título de Graduado en Educación
  Secundaria ( 1º, 2º, 3º y 4º de ESO ).
• - Poseer el título de Técnico Auxiliar (FP1)
• - Tener el título de Técnico de FP Específica
• - Haber superado el segundo de BUP
• - Haber superados los cursos comunes de Artes
  Aplicadas y Oficios Artísticos.
• Con 17 años, y teniendo superada la PRUEBA DE
  ACCESO a los CFGM.
• Matriculación en Marzo y en Septiembre.

13

• Infraestructura cultural y educativa
• Destaca la Casa de la Cultura, donde se realizan
  teatros, exposiciones, charlas, y conciertos.
• En materia de cultura, cabe citar la Escuela
  Municipal de Música, con más de 350 alumnos la
  Hemeroteca y la Biblioteca Municipal, situadas en
  el centro y que amplía su horario en épocas de
  exámenes y los distintos grupos y bandas
  municipales de teatro, bailes populares, música y
  cornetas y tambores.
• Alhaurín de la Torre cuenta con un total de 18
  colegios, distribuidos por todo el municipio
• - De educación primaria los colegios de
  Los Manantiales, San Juan, Zambrana, Isaac Peral,
  Santa Ana, Torrijos, Santa Amalia, Clara
  Campoamor, Algazara, Teralpe, Zapata y San
  Sebastián.
• - De educación secundaria son el IES
  Gerald Brenan, el IES Capellanía , IES Huerta
  Alta y IES Galileo.
• - De enseñanza privada colegio El Pinar
  (primaria, secundaria y bachillerato) y los
  colegios de El Romeral y El Peñón de enseñanza
  primaria.
• Además, posee varios centros de educación para
  adultos, uno de ellos situado en el centro de la
  localidad y otro situado en el Instituto Gerald
  Brenan, donde también se imparten varios ciclos
  formativos de grado medio y superior. Cabe
  destacar también otro centro, ubicado en el
  Centro Penitenciario, aunque sólo para reclusos.
• Cabe citar también la "Escuela taller Jabalcuza",
  creada en 1989, y que cuenta con escuelas taller,
  casas de oficios y talleres de empleo, en donde
  se realizan programas de formación para
  trabajadores municipales, cursos de formación
  profesional ocupacional o cursos para empresas
  privadas de Alhaurín de la Torre, organizados por
  el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía.

14
Salidas profesionales en ALHAURÍN DE LA TORRE

• Después de la enseñanza Infantil, primaria y
  Secundaria
• existen diversas opciones para un alumno
• - Bachillerato.- Para optar a la Selectividad o
  módulos Superiores u Oposiciones
• (
  IES Gerald Brenan, Huerta Alta, Capellanía y
  Galileo ) .
• - Ciclos o Módulos Formativos .- Se necesita
  terminar la Secundaria, de los cuales podemos
  encontrar en dicha Localidad los siguientes
• a.- Desarrollo de aplicaciones Informáticas (
  Grado Superior ) , IES Gerald Brenan ( 20.000
  horas )
• b.- Gestión Administrativa ( Grado Medio ) ,
  IES Gerald Brenan y El Pinar ( 13.000 horas )
• c.- Explotación de Sistemas Informáticos (
  Grado Medio ) , IES Gerald Brenan ( 20.000 horas
  )
• d.- Comercio ( Grado Medio ) , El Pinar (
  14.000 horas )
• -

15
Existen cursos por la Junta de Andalucía y la
comunidad Europea que se imparten en
16

• 1.- Centro Jabalcuza .- Aquí también se
  ofertan Escuelas Talleres y cursos de FPO
• ( Albañil, Alicatador, Carpintero, etc. )
  para diversos oficios que van saliendo cada
  cierto tiempo de diversas opciones y en
  colaboración con el Ayuntamiento. Actualmente se
  imparten de Socorrista, Cocina, Geriatría
  Cuidadora Infantil, etc. y en un futuro se
  impartirán
• Guía por itinerario en Bicicleta ( 440
  horas ), Hidrotermal ( 590 horas ), Mantenedor y
  reponedor de Edificio ( 550 horas ) cuidador de
  Discapacitados Físicos y Psíquicos ( 220 horas ),
  ( Técnico de Sonido, 685 horas ).
• 2.- Academia San Sebastian .- Ahora se imparte
  dos , que son creación y Gestión de Empresas
  Autoempleo y Aplicaciones de Informática de
  Gestión y que próximamente empezarán Ingles
  Atención al Público, Alemán, atención al
  Público, 220 horas.
• 3.- Autoescuela Urbano.- Transportes de
  Viajeros por Carretera CAP (300 horas )
• 4 - Instituto de Formación y Estudios Sociales
  .- ( Peluquería de 1175 horas )
• ( Ingles atención al Público, 220 horas ) (
  Informática de Usuario, 220 horas )
• ( Técnico de Sistemas Microinformáticos, 520
  horas )
• 5.- Actuaciones Formativas 2000 S.L. .-
  Viverista, 635 horas.
• 6.- Autoescuela El Torcal.- Conductor de
  Autobús, 425 horas.

17
ESTUDIA SIN MIEDOS , ENFRENTA TODOS LOS
OBSTÁCULOSY DEMUESTRA QUE PUEDES SUPERARLOS.
18
Universidad

• desde un ciclo de formación profesional
• los alumnos de Formación Profesional de Grado
  Superior puedan acceder directamente a la
  universidad, sin necesario hacer la prueba de
  acceso y a través del cupo general compitiendo
  directamente con los alumnos de bachillerato.
• La eliminación del cupo específico de acceso a la
  Universidad para los alumnos de FP afectará
  principalmente a las carreras más demandadas,
  como Medicina. Hasta ahora, el cupo de acceso a
  la universidad desde la formación estaba limitado
  a un número de plazas que variaba según la
  carrera, por ejemplo, sólo el 7 de las plazas de
  Medicina se reservaba a estudiantes de Formación
  Profesional. A partir de ahora, estudiantes y
  formación profesional y de bachillerato que han
  superado la selectividad competirán por el mismo
  número de plazas.
• Esto afectará también a las notas medias de
  acceso a la Universidad.
• En el caso del acceso a la universidad desde un
  ciclo formativo, la nota media se calculará de la
  siguiente forma.

19
Universidad

• Sobre la Selectividad
• - La prueba tiene dos fases
• 1-- La general, que será obligatoria
  (exámenes de Lengua con Comentario de Texto,
  Historia de la Filosofía o Historia de España , a
  elegir por el alumno, Lengua Extranjera , con
  prueba oral a partir de 2012 y una materia de
  modalidad de 2º de bachillerato.
• 2. - La específica, que será y te
  permitirá examinarte de materias
  relacionadas con las enseñanzas universitarias
  que deseas cursar, con el fin de mejorar tu nota
  ( materias de modalidad de bachillerato).
• - Para ser admitido a las enseñanzas
  universitarias oficiales de Grado en el que el
  número de solicitudes sea superior al de plazas
  ofertadas se utilizará la nota de admisión que se
  calculará de la siguiente forma

20
Sobre la SelectividadLa prueba tiene dos
fases La general, que será obligatoria
(exámenes de Lengua (Comentario de Texto),
Historia de la Filosofía o Historia de España ( a
elegir por el alumno), Lengua Extranjera ( con
prueba oral a partir de 2012) y una materia de
modalidad de 2º de bachillerato). La
específica, que será voluntaria y te permitirá
examinarte de materias relacionadas con las
enseñanzas universitarias que deseas cursar, con
el fin de mejorar tu nota ( materias de modalidad
de 2º de bachillerato).
21

• Nota de admisión NMC aM1 bM2 donde NMC es
  la nota media del ciclo formativo M1 y M2 son
  las dos mejores calificaciones del ciclo
  formativo de grado superior a y b son los
  parámetros de ponderación de los módulos del
  ciclo formativo, que serán igual a 0,1 ó 0,2 en
  aquéllos que las universidades consideren más
  idóneos para seguir con éxito dichas enseñanzas
  universitarias oficiales y que deberán hacer
  públicos al inicio del curso.
• Mientras, para los que acceden a la universidad
  vía selectividad su nota se calcula así Nota
  media de admisión 0,6NMB 0,4CFG aM1 bM2
  donde NMB es la nota media del bachillerato CFG
  es la calificación de la fase general o exámenes
  obligatorios M1 y M2 las dos mejores
  calificaciones de los exámenes específicos a y b
  los parámetros de ponderación de las materias
  específicas, que serán igual a 0,1 o 0,2 según el
  centro universitario.
• Esta situación, la de estudiantes que compiten
  dentro del mismo cupo pero cuya nota de acceso se
  evalúa de forma diferente en función de si
  acceden a la universidad desde la formación
  profesional o desde la prueba de selectividad,
  abre un debate sobre si la puede generar una
  situación de desigualdad y ha generado críticas
  por parte de los alumnos de bachillerato quienes
  creen que la reforma va a favorecer a los de FP.

22

• - Nota de admisión0,6 x Nota Media
  Bachillerato 0,4 x Calificación de la Fase
  General a x
• M1 b x M2.
• - Siendo M1 y M2 las dos mejores
  calificaciones de las materias superadas de la
  fase específa.
• -

23

• Según las notas exigidas, tengo claro los
  estudios universitarios que voy a realizar
  después de la carrera y las materias que mayor
  ponderación tienen y en función de ello elegir la
  modalidad de bachillerato y las materias que me
  interesen en 2º de bachiller, para realizar la
  parte específica de la Selectividad con esas
  materias y así tener opción a una nota de
  admisión más
• alta.

24
Notas de corte

• Estas son las notas de corte en algunas
  universidades de 10 carreras distintas
• -Dirección y Administración de empresas
• -Málaga 5'00
• -Granada 5'17
• -Sevilla 5'00
•  
• -Psicología
• -Málaga 5'39
• -Granada 6'10
• -Sevilla 6'42
•  
• -Magisterio Infantil
•  
• -Málaga 6'48
• -Granada 6'20
• -Sevilla 6'38

25

• -Derecho
•  
• -Málaga 5'00
• -Granada 5'00
• -Sevilla 5'00
•  
• -Turismo
•  
• -Málaga 5'00
• -Granada 5'16
• -Sevilla 5'00
•  
• -Traducción e interpretación de ingles
•  
• -Málaga 7'23
• -Granada 7'04
• -Córdoba 6'31

26

• -Enfermería
•  
• -Málaga 7'66
• -Granada 7'70
• -Sevilla 7'46
•  
• -Fisioterapia
•  
• -Málaga 7'66
• -Granada 8'36
• -Sevilla 7'90
•  
• -Periodismo
•  
• -Málaga 5'80
• -Sevilla 5'73

27
PROFESIONES 1.- Oficios con o sin el grado de
ESO 2.- Con Carreras Universitarias
tanto diplomatura como
licenciatura. 3.- Campos profesionales
específicosMilitarPolicia NacionalGuardia
Civil Bombero Aviación y licencias de piloto
Marina Mercante Detective privado , formación
en Málaga
28
LISTA DE PROFESIONES

• Asistente sanitario
• Agente inmobiliario
• Agente de la propiedad industrial
• Personal de ambulancia
• Arquitecto
• Artesanado
• Asistente de servicio social
• Protésico auditivo
• Auxiliar de puericultura
• Abogado

29

• Carnicero
• Carrocero
• Charcutero
• Comadrona
• Comercio y artesanado
• Censor de cuentas
• Cosméticos (responsable de determinadas
  actividades de productos cosméticos)

30

• Carnicero
• Carrocero
• Charcutero
• Comadrona
• Comercio y artesanado
• Censor de cuentas
• Cosméticos (responsable de determinadas
  actividades de productos cosméticos
• Electricista
• Enfermero
• Ergoterapeuta
• Esteticista

31

• - Fontanero
• - Farmacéutico
• - Guía intérprete o conferenciante
  comercial
• - Heladero
• - Herrador
• - Ingeniero Agrónomo
• - Instalador de redes de Agua, Gas
  electricidad
• - Profesiones jurídicas, ecepto Abogados.
• - Logopeda
• - Manipulador de electro radiografía médica
• - Masajista-kinesiterapeuta
• - Médico
• - profesiones de mar

32

• - Notario
• - Oficial de Juscticia
• - Óptico Técnico de gafa- Ortofonista
• - Ortoptista
• - Ostepata
• - Panadero
• - Pasante de Notario
• - Pastelero
• - Pedicuro Podólogo
• - Peluquero
• - Perito Mercantil
• - Pescadero
• - Preparador Farmacéutico
• - Procurador Judicial
• - Profesiones de la Construcción
• - Protésico Dental
• - Psicólogo
• - Psicomotricista

33

• - Reparador de Automóviles
• - Reparador de bicicletas y motocicletas
• - Reparador de Material Agrícola, forestal y
  de obras públicas.
• - Representante Médico
• - Secretario Judicial
• - Subastador
• - Técnicos en Análisis Biomédicos
• - Técnico de calefacción
• - Técnico de climatización
• - Topógrafo
• - Transportista
• - Veterinario etc

34
TIPOS DE TRABAJOS
35
TRABAJO
TIPOS DE CONTRATOS DE

• - Indefinido
• - temporales
• - Contrato a tiempo parcial El trabajador
  se obliga a prestar sus servicios un determinado
  número de horas al día, a la semana, al ,mes o al
  año que deberá ser inferior al de la jornada a
  tiempo completo establecida en el convenio
  colectivo aplicable al sector o, en su defecto,
  al de la jornada máxima legalmente establecida.
• Requisitos No existen
• Forma del contrato
• - Por escrito en el modelo oficial,
  indicándose el número de horas ordinarias de
  trabajo al día, a la semana, al mes o al año,
  según corresponda, su distribución horaria y su
  concentración mensual, semanal y diaria.
• También debe hacerse constar igualmente
  la determinación de los días en los que el
  trabajador va a prestar sus servicios.
• - Jornada completa.- Si no se detallan
  expresamente estas circunstancias, el contrato se
  entenderá celebrado, salvo que pueda acreditarse
  lo contrario.
• - Periodo de prueba
• No superior a 6 meses para los técnicos
  titulados, a 3 meses para los trabajadores en
  empresas de menos de 25 trabajadores y a 2 meses
  para el resto de los trabajadores.

36
El contrato de trabajo

• El Empresario
• Puede ser empresario a cualquier persona física
  mayor de 18 años y con capacidad de obrar plena
  que contrate a un trabajador.
• Los menores de 18 y mayores de 16 sólo podrán
  contratar si se encuentran independizados de sus
  padres y cuentan con la autorización de sus
  tutores (aquellos que los representan hasta que
  ostenten la mayoría de edad)
• Quienes pueden ser contratados?
• En principio pueden serlo todas aquellas
  personas, mayores de 16 años, que no se hayan
  visto privadas de su capacidad de obrar por medio
  de una sentencia judicial.
• En el caso de los menores de 16 años y previa
  autorización de los padres o tutores y del
  organismo competente, se les permite participar
  en espectáculos públicos siempre y cuando su
  intervención no suponga un peligro para su
  integridad física y psicológica.Por su parte,
  los menores de 18 años no podrán trabajar en
  horario nocturno (cuando al menos tres horas de
  la jornada de trabajo se desarrollen entre las
  diez de la noche y las seis de la mañana),
  realizar horas extraordinarias ni tampoco prestar
  servicios en puestos de trabajo declarados
  insalubres, penosos o nocivos que puedan afectar
  de forma directa o indirecta a su desarrollo.

37

• La duración del contrato El contrato a tiempo
  parcial puede realizarse por tiempo indefinido o
  temporal, esto es, por duración determinada.
• El contrato a tiempo parcial tiene la
  consideración de fijo-discontinuo cuando
• Se concierta para realizar trabajos fijos y
  periódicos dentro del volumen normal de la
  actividad de la empresa.
• Se concierta para realizar trabajos que tengan
  carácter de fijos discontinuos y no se repitan en
  fechas determinadas.
• En ambos casos, los trabajadores deben ser
  llamados en la forma establecida por los
  convenios colectivos y en los casos en que el
  trabajador no sea convocado, podrá reclamar por
  despido ante la jurisdicción social.

38

• Pueden celebrarse contratos a tiempo parcial en
  las siguientes modalidades contractuales
• Realización de una obra o servicio determinado.
• Por circunstancias de la producción o del mercado
  que produzcan una acumulación de tareas o un
  exceso de pedidos.
• Contratación de trabajadores con derecho a
  reserva del puesto de trabajo.
• Contratos en prácticas.
• Contratos de relevo.
• La jornada Será la que en cada caso se pacte en
  el contrato de trabajo con el límite de la
  duración de la jornada ordinaria a tiempo
  completo que habitualmente tengan los
  trabajadores en le empresa

39

• Los trabajadores contratados a tiempo parcial no
  podrán hacer horas extraordinarias salvo las
  debidas a causa de fuerza mayor, pero sí pueden
  pactarse entre el empresario y el trabajador la
  realización de horas complementarias.Así, las
  horas complementarias
• Sólo serán exigibles si el trabajador y el
  empresario pactaron su realización. Este pacto
  deberá celebrarse también por escrito en un
  modelo oficial.
• Sólo pueden pactarse en el caso de que el
  contrato a tiempo parcial tenga el carácter de
  indefinido.
• En el pacto debe recogerse el número máximo de
  horas complementarias que debe realizar el
  trabajador que no podrán superar el 15 de la
  jornada establecida en el contrato de trabajo.
  Por convenio colectivo podrá establecerse otro
  porcentaje que en ningún caso podrá superar el 60
  .

40

• La suma de las horas establecidas en el contrato
  de trabajo y la de las horas complementarias que
  en su caso se realicen, no podrán superar el
  tiempo de la jornada ordinaria de un trabajador a
  tiempo completo.
• La distribución y la forma de realización de
  estas horas complementarias debe establecerse en
  el convenio colectivo aplicable.
• La realización de horas complementarias se debe
  comunicar al trabajador, salvo que se disponga
  otra cosa por convenio colectivo o pacto
  individual, con al menos 7 días de antelación.
• Deben respetarse en todo caso los límites de
  jornada establecidos y los descansos.
• Se retribuyen por el mismo importe de las horas
  ordinarias.

41

• La extinción del contrato Si el contrato ha
  tenido una duración superior al añodeberá
  comunicarse su extinción por escrito al
  trabajador con una preaviso de, al menos, 15
  días.
• En los contratos de duración de terminada que
  tengan establecido un plazo máximo de duración,
  si llegado éste el trabajador continúa prestando
  sus servicios, se entenderá que el contrato queda
  prorrogado automáticamente y por tiempo
  indefinido.
• La extinción del contrato de trabajo por
  expiración del plazo convenido, dará derecho al
  trabajador a percibir una indemnización por
  importe de 8 días de salario por cada año de
  contrato, salvo que por convenio colectivo se
  pacte una indemnización mayor.
• La falta de convocatoria del trabajador por parte
  del empresario en los casos en los que el
  contrato a tiempo parcial tenga carácter de fijo
  discontinuo, supondrá el despido del trabajador.
• Retribución Será la establecida en cada caso por
  el convenio colectivo aplicable y se determinará
  en función al tiempo trabajado. Las pactes podrán
  pactar una retribución mayor.

42
CUAL ES EL SALARIO MÍNIMO ?
43

• El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la
  cuantía retributiva mínima que percibirá el
  trabajador referida a la jornada legal de
  trabajo, sin distinción de sexo u edad de los
  trabajadores, sean fijos, eventuales o
  temporeros.
• El valor que toma el SMI se fija cada año por el
  Gobierno, mediante la publicación de un Real
  Decreto. Y para la determinación del mismo se
  tienen en cuenta factores como el IPC, la
  productividad media nacional alcanzada o el
  incremento de la participación del trabajo en la
  renta nacional.

44
El Trabajo enriquece al ser Humano y dignifica
en sus formas a las personas
45

• Evolución del Salario mínimo interprofesional
• La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y
  en el caso de empleados de hogar se fija también
  en salario/hora. A continuación le ofrecemos los
  valores tomados por este índice desde el pasado
  año 2002 en España.
• Año SMI Día SMI Mes
• ---- ------- --------
• 2002 14,74 442,20
• 2003 15,04 451,20
• 2004 15,35 460,50
• 2005 17,10 513,00
• 2006 18,03 540,90
• 2007 19,02 570,60
• 2008 20,00 600,00
• 2009 20,80 624,00
• 2010 21,11 633,30
• En la siguiente tabla podrá ver una comparativa
  con el Salario Mínimo de diferentes países de la
  Unión Europea en el año 2008. Los datos han sido
  extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria,
  más conocida como Eurostar.
•  
• País SMI mes
• ------------ ---------
• Luxemburgo 1.610

46
Remete teu pensamento para os teus desejos mais
íntimos e busque a divindade que existe em você.
COMPONENTES DEL GRUPO EL ABECEDARIO
1.- Manuel Moreno Pérez 2.- Natalia Madrid
Campos 3.- Lorena Carrera Carvajal 4.- Sergio
Alcaraz Sánchez 5.- Jacqueline Farmer Pereira
47
(No Transcript)
48
(No Transcript)