Title: Laadun hallinta ja johtaminen
1LAATU- JA YMPÄRISTÖJÄRJESTELMÄTVersio 1.22008
Laadunhallinta ja johtaminen
2Laadunhallinnan tärkeimmät kehitysvaiheetprof.
David A. Garvinin mukaan (1).
- Laadun tarkastus.
- Tarkastetaan kaikki valmiit tuotteet ja
poistetaan vialliset. - Tuotteiden tilastollinen laadunvalvonta ja
-ohjaus. - Laadunvalvonnalla tarkoitetaan tuotteiden
laatupoikkeamien havaitsemista ja toleranssit
ylittävien tuotteiden poistamista valmistuksesta. - Laadunohjaus kattaa havainnointitietojen
hyödyntämisen itse tuotteen valmistusprosessin
ohjaamiseksi ts. palautetietojen avulla säädetään
ja pidetään valmistusprosessi hallinnassa. - Laadun varmistaminen (prosessin laatu).
- Pyritään ehkäisemään virheiden syntyminen ja
laatuvastuu kuuluu kaikille osastoille. - Laadun tuottaminen pyritään rakentamaan
prosessiin (laadukas tuotantoprosessi) ja laatua
korostetaan kaikissa yrityksen toiminnoissa. - Tavoitteena on luoda oma laatujärjestelmä.
3Laadunhallinnan tärkeimmät kehitysvaiheetprof.
David A. Garvinin mukaan (2).
- TQM, (kokonaisvaltainen laatujohtaminen)
- Asiakastarpeiden mukainen laadunvalmistus.
- Laatu on osa yrityksen strategiaa ja
kilpailukykyä, jolloin toiminnoista päätettäessä
asetetaan aina myös puitteet laatutavoitteille. - Laadun tuottamista johdetaan, joten ylimmän
johdon ohjaava rooli muodostuu keskeiseksi
tekijäksi. - Laatutavoitteiden saavuttamiseksi on tärkeää,
että koko organisaatio sitoutuu laadun
tekemiseen. - Ero laadunvarmistuksen ja TQMn välillä on siinä,
että TQMn painopiste on siirtynyt
ongelmanratkaisusta ja ehkäisevästä toiminnasta
kilpailuedun tavoittelemiseen asiakastarpeet
huomioiden. ? TQMn laatuvaatimukset määritellään
ja suunnitellaan strategisista lähtökohdista. - Uusin Six Sigma (B. Smith, R. Schröder ja M.J.
Harry) - Pyrkii nollavirheeseen (tilastolliseen).
- Laadunhallinnassa saavutettu kehitysvaihe
vaikuttaa ratkaisevasti siihen, miten
kokonaisuutta tulee johtaa.
4Johtaminen ja laatu
- Aihetta voidaan tarkastella useasta eri
näkökulmasta - Laadunhallinnan ja laatuajattelun kehityksellä
on ollut huomattava vaikutus johtamiseen. - Johtaminen ja laatu voidaan nähdä Asiakkaiden,
henkilöstön ja eri sidosryhmien näkökulmasta. - Strateginen johtaminen ja laatu Tehdään oikeita
asioita. - Operatiivinen johtaminen ja laatu Tehdään asiat
oikein. - Millaista kokonaisuutta johdetaan?
- - Valtiota, yritystä, ryhmää, projektia? ? Eri
johtamistavat. - Miten johtamisen laatua arvioidaan? ? Johtamisen
kriteerit (mittarit), seuranta, analyysi ja
kehittäminen. - Mitä laadukkaasta johtamisesta on opittu? ?
Toimintojen ja tulosten arviointi.
5TQM -laatujohtamisen viisi tukipilaria
- Tuotteella on tärkeä merkitys organisaation
tavoitteiden ja saavutusten kannalta. Kaikki
toiminta kulminoituu tuotteeseen (kts. 6). - Tuotteen laatu on mahdotonta ilman prosessin
laatua. - Prosessin laatu on mahdotonta ilman kyvykästä
organisaatiota. - Organisaatio on merkityksetön ilman johtamista.
- Koko organisaation voimakas sitoutuminen
tehtäviin on kaiken toiminnan tukipilari. - ? Tukipilarit lepäävät toistensa varassa ts., jos
yksi tukipilari on heikko, niin kaikki ovat
heikkoja. - Ylemmän johdon keskeinen tehtävä on laadun
johtamisessa ja saada koko organisaatio
sitoutumaan laatutavoitteisiin.
6TQMn mukaiseen laatujohtamiseen liittyy viisi
tukipilaria
- Bill Creech The Five Pillars of TQM (Total
Quality Management)
1) Tuote
2) Prosessi
Tuotteeseen sisältyy palvelu.
3) Organisaatio
4) Johtaminen
5) Sitoutuminen
7Laatujohtamisen keskeiset tavoitteet
- 1) Asiakkaille ja loppukäyttäjille toimitetaan
tuotteita, joita he tarvitsevat niin, että
tuotteet jopa ylittävät heidän odotuksensa. - 2) Kaikki tarpeettomat työnvaiheet ja materiaalin
tuhlaus karsitaan pois. Se mikä ei tuota arvoa
asiakkaalle poistetaan. Tätä kutsutaan myös
nimellä Lean Management. - ? Tavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan vain
ammattiosaajia.
8Prosessin jatkuva parantaminen ja uudistaminen
laadun ja tuloksen parantamiseksi
Prosessin tulos
Jatkuva parantamien
Prosessin uudistaminen (investointiprojekti)
Aika
9Palautteiden hyödyntäminen prosessien jalaadun
parantamisessa
Prosessi
Input
Output
Asiakkaat
Välittömät toimenpiteet
Prosessia korjaavat toimenpiteet
Laatua koskeva informaatio
Ongelmien syiden selvittäminen
Strateginen laadun kehittäminen (TQM)
Informaatio
Toimenpiteet
10Kilpailukyvyn kehittäminen
- Esim. 1
- Oikea strategia ?
- Voimakas tuotekehitys ?
- Kilpailukykyinen tuote(perhe) ?
-
- Korkeatasoinen toiminnan laatu aina
toimittajista käyttäjille asti.
11Kilpailukyvyn kehittäminen
- Esim. 2 Liiketoiminnan tuloksen parantaminen
lyhentämällä läpimenoaikaa. ? Poistetaan tai
minimoidaan jalostusarvoa lisäämättömät työn
osat. Valmistuksen tarkastelu
TUOTE VALMII-NA JAKELUUN
VALMISTUK-SEN ALOITUS
VARASTO
TYÖNVAIHE 1
TYÖNVAIHE 2
SIIRTOAIKA
JONO- JA ODOTUSAIKA
JALOSTUSAIKA
VALMISTELU- JA KAPPALEAIKA
LÄPIMENOAIKA
Työnvaiheen läpimenoaika Valmisteluaika
kappaleaika siirtoaika jonoaika
odotusaika Valmisteluaika mm. saapumisilmoitus
tutustuminen työohjeisiin Kappaleaika
koneaika käsiaika apuaika
12Esim. 2. jatkuu Toisaalta Mikä on valmistuksen
osuus esim. kokonais- toimitusajasta? Löytyykö
tuhlausta tai haaskausta muualta?
Kokonaistoimitusaika
Valmistus
Toimitus ja laskutus
Tuote- suunnit- telu
Tilauksen vastaan- otto
Aika- taulutus
Tilauksen käsittely
Tilauksen käsittely
Myynti
Jalostusarvoa lisäävän työn osuudet (Valmistelu-
ja kappaleajat)
13Esim. 2. jatkuu Kokonaistoimitusajan
muodostuminen
Läpimenoaika on usein vain pieni osa
kokonaistoimitusajasta.
Käyttöönot-to ja mak-susuoritus
Asiakas hyväksyy toimituk-sen
Asiakkaan oivaltama tarve
Tarjouksen laatiminen (ja esisuun-nittelu)
Tilauksen hyväksy-minen
Kehitys-, suunnittelu- ja hankintatoimin-tojen
aloitus
Tuote toi-mitettu (ja asennettu)
Tuote valmina jakeluun
Valmistuk-sen aloitus
Aika
Läpimenoaika
Käsittely-aika
Valmistusaika
Myyntiaika
Toimitusaika
Kokonaistoimitusaika
Yleensä lyhyt kokonaistoimitusaika indikoi
laadukkaasta liiketoiminnasta.
14Tuhlaus tai sähläys
- Tuhlauksen poistaminen jatkuvan parantamisen
avulla - Tavoitteena on poistaa kaikki, mikä ei lisää
jalostusarvoa. - Jalostusarvoa lisäämättömät toiminnot
- 1. Ylituotanto.
- 2. Tuhlattu aika odottaminen ja etsiminen.
- 3. Tarpeettomat työnvaiheet.
- 4. Tarpeeton käsittely, siirtely ja kuljettelu.
- 5. Tarpeeton varastointi.
- 6. Tarpeettomat jäännösraaka-aineet.
- 7. Virheelliset tuotteet eli susivalmistus.
- 8. Myöhässä olevat tilaukset.
15Haaskaus tai slöseri
- Jalostusarvoa ei lisää myöskään haaskaus, joten
tavoitteena on myös poistaa haaskaus. - Kustannuksia lisäävät mm.
- Vaihteleva laatutaso.
- Pitkä valmistusaika.
- Suuret lopputuote- ja puolivalmistevarastot.
- Monet kiireelliset tilaukset.
- Monitasoiset ja -mutkaiset tuoterakenteet.
- Henkilökapasiteetin huono käyttöaste
(toimettomuus). - Henkilöstön runsas sairastelu (tapaturmat).
- Monotoninen henkilöstö (erityisosaamisen
katoaminen). - Vanhanaikainen tehdas (layout, energia,
varastotilat jne.).
16Jatkuvan parantamisen malli
Jatkuva parantaminen
Sisäiset parannukset Parempi resurssien
käyttö, tuottavammat prosessit
Ulkoiset parannukset Parempi palvelun laatu ja
tuotelaatu
Vähemmän virheitä
Tyytyväisemmät asiakkaat
Kustannukset pienenevät
Markkinaosuus kasvaa
Kannattavuus paranee
17Häiriöiden tunnistaminen
Organisaatiossa osastojen välisessä rajapinnassa
(ydinfunktiot), on usein se kohta, jossa
logistiset virrat hidastuvat tai jopa pysähtyvät.
Epätäydellinen tilauksen spesifiointi. Ruuhkautune
et tilaukset. Sovittujen toimintatapojen
puute. Pitkä tilausprosessi.
Mitä asiakas haluaa?
Tilausmuutokset. Luottamuksen puute.
Tilausohjaus gtlt Varastolajikkeet. Nopeus ja
joustavuus vaatimukset.
Komponenttien saapumisen synkronointi.
Asiakkaiden viimehetken aikataulumuutokset.
Aikataulujen synkronointi. Valvontavastuun
vaihto. Suuri variaatio toimitusajassa.
18Laatugurujen 12 tärkeintä laadun periaatetta
- Asiakaslähtöinen ajattelutapa.
- Laadun totaalisuus (TQM).
- Johdon sitoutuminen ja tuki henkilöstölle.
- Henkilöstön osallistuminen esim. laaturyhmien ja
tiimien avulla. - Laadun jatkuva parantaminen.
- Valvonnasta? varmistamiseen? laadun
valmistamiseen (TQM). - Laatukustannusten (tuhlaus ja haaskaus)
pienentäminen. - Sisäistä motivaatiota korostava
henkilöstöpolitiikka. - Prosessit huomioon kohteeksi.
- Tilastollisten ja myös muiden eri
tutkimusmenetelmien aktiivinen käyttö ja
koulutus. - Tasainen lopputuotteen laatu.
- Kumppanuus ja verkostoituminen.