VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCION LABORAL

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VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCION LABORAL
EXPOSITORA MYRNA BOLON NEVAREZ
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VALORES

• Convicciones básicas de que un modo peculiar
  de conducirse o de estado final de la existencia
  es en lo personal, o socialmente preferible que
  su modo opuesto o contrario de conducirse o de
  estado final de la existencia.
• SISTEMA DE VALORES
• Jerarquía basada en la escala de valores de un
  individuo, en función de su identidad.

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VALORES

• VALORES TERMINABLES
• Estados finales de la existencia metas que
  una persona quisiera conseguir a lo largo de su
  vida.
• VALORES INSTRUMENTALES
• Modos preferibles de comportarse a los medios
  para conseguir los valores terminables.

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ACTITUDES

• Enunciados evaluativos o juicios sobre
  objetos, personas o acontecimientos.
• Componente cognoscitivo.
• Componente afectivo.
• Componente conductual.

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• Participación en el trabajo.
• Compromiso con la organización.

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RESPUESTA A LA INSATISFACCIÓN LABORAL
Activa
SALIDA
VOCEAR
Destructiva
Constructiva
NEGLIGENCIA
LEALTAD
Pasiva