BANK INDONESIA

1
BANK INDONESIA

1. Dasar pendirian, status dan tujuan.
2. Tugas dan kewenangan.
3. Pengawasan perbankan.

2
BANK INDONESIA

• DASAR PENDIRIAN
• 1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
  Tahun 1945 Pasal 23D Negara memiliki suatu bank
  sentral yang susunan, kedudukan, kewenangan,
  tanggung jawab, dan independensinya diatur dengan
  undang undang dan
• 2. Undang-Undang Republik Indonesia No. 23 Tahun
  1999 tentang Bank Indonesia sebagaimana telah
  diubah dengan Undang-Undang Republik Indonesia
  No. 3 Tahun 2004 tentang Amandemen terhadap
  Undang-Undang Republik Indonesia No. 23 Tahun
  1999 tentang Bank Indonesia dan Undang-Undang No.
  6 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas
  undangundang nomor 23 tahun 1999 tentang bank
  indonesia menjadi undang-undang

3
BANK INDONESIA

• STATUS
• Bank Indonesia adalah bank sentral negara RI
  berupa lembaga negara yang independen dengan
  berstatus badan hukum.
• Ps. 4 UUBI
• TUJUAN
• Mencapai dan memelihara kestabilan nilai Rupiah.
• Ps. 7 UUBI
• TUGAS
• Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter
• Mengatur dan menjaga kelancaran sistem
  pembayaran dan
• Mengatur dan mengawasi bank.
• Ps. 8 UUBI

4
BANK INDONESIA
Ps. 24 jo. Ps. 4 UUBI
5
BANK INDONESIA
6
BANK INDONESIA
7
BANK INDONESIA

• KEWENANGAN UNTUK MENGAWASI/POWER TO CONTROL
• Kewenangan untuk mengawasi lembaga keuangan baik
  sektor perbankan maupun non-bank konsepnya secara
  bertahap akan beralih kepada badan khusus yang
  secara konsep bernama Otoritas Jasa Keuangan
  (OJK).
• Ps. 34-35 UU No. 23/1999 jo. UU No. 3/2004.

8
BANK INDONESIA

• KOMPONEN DAN BOBOT PENILAIAN
• TINGKAT KESEHATAN BANK
• Capital/Permodalan 30
• Asset quality/Kualitas aset 30
• Management/Manajemen 10
• Earning/Rentabilitas 10
• Liquidity/Likuiditas 10
• Sensitivity to market/ 10
• Sensitivitas terhadap
• Resiko Pasar
• ----------
• Total 100
• SBI No. 6/23/2004 tgl 21 Mei 2004 tentang Sistem
  Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum.

9
BANK INDONESIA

• TINGKAT KESEHATAN BANK
• Sehat 80-100
• Cukup Sehat 60- 80
• Kurang Sehat dan 40- 60
• Tidak Sehat. 0- 40

10
HASIL PENILAIAN Ditetapkan dalam 5 Peringkat
Komposit (PK), yaitu
PERINGKAT KOMPOSIT PREDIKAT HASIL PENILAIAN
PK-1 Sangat Baik
PK-2 Baik
PK-3 Cukup Baik
PK-4 Kurang Baik
PK-5 Tidak Baik
Ps. 5 6 7 PBI NO. 6/10/PBI/2004 tentang Sistem
Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum tgl 12
April 2004
11
BANK INDONESIA

• TINGKAT KESEHATAN BANK
• KURANG SEHAT
• Pembinaan dan/atau
• Action Plan.
• Ps. 37 UU No. 7/ 1992 jo. UU No. 10/1998.

12
BANK INDONESIA

• 3 UNSUR BANK SENTRAL
• Keterbukaan/transparansi/Disclosure
• Akuntabilitas dan
• Independensi/Kemandirian.

13
BANK INDONESIA

• KEMANDIRIAN BANK SENTRAL
• Kemandirian Lembaga/Institutional Independence
• Kemandirian Fungsi/Functional Independence
• Kemandirian Organisasi/Organization Independence
  dan
• Kemandirian Anggaran/Financial Independence.
• Fabian Amtenbrink, The Democratic Accountability
  of Central Banks (A Comparative Study of The
  European Central Bank), Oxford Portland,
  Oregon Hart Publishing Ltd., 1999

14
BANK INDONESIA

• Dalam melaksanakan tugasnya BI dipimpin oleh
  Dewan Gubernur dengan Deputi Gubernur Senior
  sebagai wakil.
• Menurut UU No. 3 tahun 2004 susunan DG BI
  terdiri dari
• Seorang Gubernur
• Seorang Deputi Gubernur Senior sebagai wakil
  Gubernur
• Sekurang-kurangnya 4 orang atau
  sebanyak-banyaknya 7 orang Deputi Gubernur yang
  merupakan anggota DG

15
BANK INDONESIA

• Untuk dapat diangkat sebagai DG harus memenuhi
  syarat
• Warga negara Indonesia
• Memiliki integritas, akhlak, dan moral yg tinggi
• Memiliki keahlian dan pengalaman dan pengalaman
  di bidang ekonomi, keuangan, perbankan, atau
  hukum.
• Masa jabatan DG 5 tahun.
• Calon DG diusulkan Presiden berdasarkan
  rekomendasi Gubernur.

16
BANK INDONESIA

• Anggota DG tidak dapat diberhentikan dalam masa
  jabatannya, kecuali ybs
• Mengundurkan diri
• Melakukan tindak pidana kejahatan
• Tidak dapat hadir secara fisik 3 bulan
  berturut-turut
• Dinyatakan pailit
• Berhalangan tetap.

17
BANK INDONESIA

• Masa jabatan DG 5 tahun dan dapat diangkat
  kembali dalam jabatan yg sama sebanyak-banyaknya
  satu kali masa jabatan.

18

• STAGGERING SYSTEM
• SIB (SYSTEMATICALLY IMPORTANT BANKS) 14 BANK
  70 PANGSA PERBANKAN
• TO BIG TOO FAIL
• PRUDENTIAL REGULATIONS