PENYAKIT AKIBAT KERJA

1
PENYAKIT AKIBAT KERJA

• Penyaji Materi
• dr. Sinatra Gunawan, MK3, SpOk

2
RIWAYAT PEKERJAAN PENYAJI

• Kepala Instalasi K3 Limbah RSUD AWS Samarinda
• Koordinator MK Kedokteran Okupasi (IKM) FK
  UNMUL Samarinda
• Staf Pengajar Jurusan KL-KK FKM UWIGAMA Samarinda
• Staf Pengajar AKPER YARSI / AKPER POLTEKKES /
  AKPER MUHAMMADIYAH
• Anggota IDKI/ AHKKI /PERDOKI
• Koordinator Klinik PT LHI

3
PENDAHULUAN

• KEBIJAKAN DAN ATURAN

• UU No. 1 Tahun 1970 (Keselamatan Kerja).
• UU No. 3 Th. 1992 (Jamsostek).
• Permenakertrans No. PER.01/MEN/1981 (Kewajiban
  Melapor PAK).
• Kepmenaker No. KEPTS. 333/MEN/1989 (Pelaporan
  Penyakit Akibat Kerja Merujuk Ketentuan Permen.
  Nakertrans No. PER.01/MEN/1981).

4
PENDAHULUAN

• KEBIJAKAN DAN ATURAN

• Keppres No. 22 Th. 1993 (Penyakit Yang Timbul
  Karena Hubungan Kerja).
• Kepmen No. KEP. 79/MEN/2003 tentang Pedoman
  Diagnosis dan Penilaian Cacat Karena Kecelakaan
  dan Penyakit Akibat Kerja
• Perda Prop. Kaltim No. 5 Th. 2003 (Pembentukan
  Susunan Organisasi Dan Tata Kerja Rumah Sakit
  Umum Daerah Prop. Kaltim).

5
PENDAHULUAN

• PAK ADALAH
• PENYAKIT AKIBAT KERJA yaitu Penyakit yang
  disebabkan oleh pekerjaan, alat kerja, bahan
  kerja, proses kerja dan lingkungan kerja.
• MAN MADE DISEASE (PENYAKIT INI ARTIFISIAL).

6
PENDAHULUAN

• Penyakit Akibat Kerja maupun Penyakit Yang Timbul
  Karena Hubungan Kerja mempunyai pengertian yang
  sama yaitu penyakit yang disebabkan oleh
  pekerjaan atau lingkungan kerja.
• Dengan kata lain, Penyakit Akibat Kerja sama
  dengan Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja
• Penyakit Akibat kerja adalah istilah yang dipakai
  dalam peraturan yang dibuat atas dasar
  Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang
  Keselamatan Kerja, sedangkan Penyakit Yang Timbul
  Karena Hubungan Kerja merupakan istilah yang erat
  kaitannya dengan kompensasi (ganti rugi)
  kecelakaan kerja.

7
PENDAHULUAN

• JENIS PENYAKIT AKIBAT KERJA
• PENYAKIT PARU KERJA
• PENYAKIT KULIT KERJA
• PENYAKIT MATA KERJA
• Dll.

8
PENDAHULUAN

• Daftar jenis penyakit akibat kerja serta
  perubahannya ditetapkan dengan keputusan presiden
  (Pasal 11, UU No. 3 Th. 1992 tentang Jamsostek).
  Keppres No. 22 Th. 1993 menetapkan 31 jenis
  penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau
  lingkungan kerja, diantaranya
• Pneumokoniosis
• Bronkhopulmoner
• Asma akibat kerja
• Penyakit oleh Be, Co, Cr
• Penyakit oleh Mg, Pb, As, Hg
• Penyakit oleh Carbon Disulfida
• Penyakit oleh Benzene
• Bising, Vibrasi, Radiasi
• Dll.

9
PENDAHULUAN

• DIAGNOSIS PAK

• Diagnosis PAK merupakan penentu bagi dimiliki
  atau tidak dimilikinya hak atas manfaat jaminan
  PAK yang tercakup dalam program jaminan
  kecelakaan kerja.
• Hanya dokter yang kompeten dan berwenang saja
  yang dapat membuat diagnosis PAK dan menetapkan
  suatu Penyakit Akibat Kerja. Tegak tidaknya
  diagnosis penyakit akibat kerja sangat bergantung
  kepada sejauh mana Metodologi Diagnosis penyakit
  akibat kerja dilaksanakan oleh dokter yang
  bersangkutan.

10
PENDAHULUAN

• DIAGNOSIS PAK

• Anamnesis tentang riwayat penyakit dan riwayat
  pekerjaan.
• Pemeriksaan Klinis
• Pemeriksaan Laboratorium
• Pemeriksaan Rontgen
• Pemeriksaan Tempat dan Ruang Kerja.

11
PENDAHULUAN

• DIAGNOSIS PAK

• Penyakit Akibat Kerja dapat disebabkan oleh
  Faktor Fisik, Kimiawi, Biologis, Fisiologis,
  Ergonomis dan Mental-Psikologis.

12

• Bersambung ke P A K 2