Le%20Curriculum%20Vitae

1
Le Curriculum Vitae
2
Sommaire

• I. Introduction sur le CV
• II. Types du CV
• III. Forme et Fond
• IV. Nouveaux types de CV

3
I. Introduction sur le CV
4

• Le Curriculum Vitae ou CV ("Chemin de Vie" en
  latin) est un document détaillant le parcours
  scolaire et professionnel d'un candidat à une
  embauche.
• Obligatoire lors de la recherche dun emploi ,il
  reflète en quelque lignes qui vous êtes, ce que
  vous avez appris et ce que vous êtes capables de
  faire.

5

• Ces renseignements permettent à l'employeur
  d'apprécier vos qualités et compétences, Il faut
  donc le rédiger soigneusement.
• Un CV bien fait donne envie au recruteur d'aller
  loin dans sa lecture et de chercher à
  appréhender si vos compétences répondent aux
  exigences minimales du poste âge/formation/derniè
  re expérience. Après il prendra le temps de le
  lire plus en détails pour se faire une véritable
  opinion. gt décrocher votre premier entretien.

6

• Généralement, l'administration attend une
  présentation de type plus traditionnel tandis que
  les entreprises s'attachent à une présentation
  plus personnalisée.
• Le CV se caractérise par sa précision et son
  économie linguistiques. Sa présentation se
  rapproche du style télégraphique, mais plus
  détaillée, il faut expliciter les sigles,
  anglicismes, titres étrangers, abréviations .

7
II. Types de CV

• Il existe 3 types fondamentaux mais aussi des
  sous types qui sont issus de ces premiers.

8
CV anti-chronologique

• CV à la mode qui consiste à présenter de manière
  systématique votre dernière formation et permet
  de mettre en avant les compétences réacquises le
  plus récemment qui sont parfois les expériences
  les plus significatives. Il est particulièrement
  conseillé si vous avez connu une progression de
  carrière régulière et cohérente. Mais attention
  aux périodes  trou  (si vous êtes arrêté
  pendant un certain temps) qui sont plus visibles
  dans ce type de CV.

9
CV thématique

• Peu répandu et difficile à faire, mais
  avantageux. Indiqué pour personnes ayant exercé
  plusieurs métiers différents sans continuité ou
  cohérences pour minimiser les erreurs de
  parcours et les trous. Organisé par thèmes
  Commerce , Management, Technique. Chaque
  compétence doit être étayée par une ou plusieurs
  expériences, les dates et les sociétés côtoyées
  sont indiqués dans le corps du texte.
  L'inconvénient est qu'il est trop rédactionnel,
  il faut donc faire court et adopter une
  présentation aérée .

10
CV chronologique

• Rare et est passé de mode. En revanche il peut
  être utilisé en annexe dans certains cas. Par
  exemple pour les prestataires et les consultants
  qui verront dans ce type de présentation un bon
  moyen de mettre en avant l'ensemble des missions
  effectuées au cours de leur carrière ou dans le
  cadre de leur contrat de travail .Donc il faut
  utiliser ce type de CV si vous possédez une vaste
  expérience sans jamais changer de carrière.

11
CV Cible

• Permet de se concentrer sur un objectif
  professionnel, un secteur d'activités et un type
  d'entreprise précis. Idéal lorsque vous
  connaissez l'intitulé exact du poste ou que vous
  répondez à une annonce . Donc les qualités
  professionnelles et l'expérience correspondant à
  la cible seront mises en avant.

12
CV Inventaire

• Son but est de mettre en avant vos qualités
  professionnelles et vos réalisations précédentes,
  sans vous concentrer sur un seul type de travail
  et de poste. Contrairement au CV cible, le CV
  inventaire est plus général .Il se prête aisément
  à l'envoi de CV en masse.

13
CV Combiné

• Mélange de CV thématique et Chronologique est
  apprécié des cabinets de recrutement et des
  grandes entreprises car il conserve les avantages
  de ces deux types de CV. Opter pour ce "Format"
  vous permet de mettre l'accent sur vos
  qualifications et vos réalisations et également,
  de montrer la cohérence et la progression de
  votre parcours professionnel.

14
III. Forme et Fond
15
1. FormeFormat d'écriture

• Tapé et de préférence à l'aide d'un traitement de
  texte moderne la police doit être
  proportionnelle sobre et classique comme "Times
  New Roman" ou "Arial" et fuyez les polices
  exotiques telles que le "BrushScript" qui na
  pas de place dans un document de travail sérieux.
  
• Nutilisez pas un vocabulaire trop recherché
  évitez les mots trop rares, trop techniques, sans
  pour autant opter pour un style pauvre !

16
1. FormeFormat d'impression

• Le format standard est le format A4
  classique(2129.7) en version portrait. Tout
  autre format est à bannir définitivement pour des
  raisons de commodité de lecture et de classement.
  Mais il ne faut pas faire tout sur une page ni de
  recto verso. A éviter aussi les imprimantes jet
  d'ancre.

17
1. FormePhoto d'identité

• N'est pas un élément obligatoire de votre CV mais
  reste souvent demandée par les recruteurs, il est
  recommandé de la joindre à condition qu'elle vous
  avantage ou que vous soyez photogénique.

18
2. Fond

• On distingue deux grands types de rubriques
  obligatoires et libres (dans laquelle vous pouvez
  choisir celles qui présentent dans le cas de
  votre candidature ou pour votre profil le plus
  d'intérêt. Votre CV devra toujours comporter au
  minimum 4 rubriques, l'état civil en en-tête, un
  titre, ensuite une rubrique formation ainsi
  qu'une rubrique "expériences professionnelles"
  dont l'ordonnancement dépendra de votre
  expérience et de votre formation.

19
2. FondRubriques obligatoires

• LEtat Civile
• ? Nom
• ? Prénom
• ? Age date et lieu de naissance
• ? situation de famille célibataire, marié,
  séparé, divorcé, avec ou sans enfants
• ? Adresse personnelle ou professionnelle N de
  maison Nom de la rue Nom de la ville Nom du
  pays.
• ? N de téléphone avec l'indicatif de votre pays
• ? Photo Souvent demandé mais non obligatoire.

20

• Titre Indiquer l'objectif que vous voulez
  atteindre par cette candidature dans le cadre de
  votre parcours professionnel dans l'entreprise.
• Formation Noter tous les diplômes. Tous les
  stages de formations professionnelle que vous
  avez suivis.
• Expérience professionnelle période pendant
  lesquelles vous avez travaillé. Vous devez
  indiquer les noms des entreprises qui vous ont
  employé, les noms des postes occupés, les durée
  de l'expérience, les missions effectuées et si
  possible les résultats obtenus pour chacune des
  missions.

21
2. FondRubriques libres

• ? Langues étrangères
• ? Connaissances informatiques

22

• Publications Soit des articles ou des ouvrages
  mais il faut sélectionner celles qui paraissent
  les plus représentatives de votre recherche.
  Trouver une traduction ou une équivalence en
  français à vos titres.
• Centres d'intérêt doit permettre de se faire une
  idée de la personnalité du candidat votre
  ouverture d'esprit, votre sens de la
  compétition...Mais évitez les banalités d'usage
  (cinéma, lecture, voyage...) et mentionnez plutôt
  votre participation à des mouvements associatifs
  ou vos pratiques sportives ainsi que vos loisirs
  et activités personnelles.

23
(No Transcript)
24
IV. Nouveaux types de CV
25
CV Web

• Un CV laissé sur une page web personnelle en
  espérant qu'une personne le trouve par moteur de
  recherche, donc il doit contenir de nombreux
  mots-clefs, comme il n'est pas ciblé, il peut
  être long.

26
CV électronique

• De nos jours, les recruteurs s'attendent à ce que
  les CV soit soumis par courriel. Aussi de plus en
  plus souvent, ils procèdent au premier triage à
  l'aide d'un balayage électronique qui retient les
  CV selon les mots-clés du poste à combler. Nous
  conseillons alors à ceux qui cherchent un emploi,
  de toujours envoyer leur CV par courriel et ce,
  quelque soit le type de CV que vous produisez.
  Ainsi , si la pratique du recruteur est de
  procéder par balayage électronique, cela vous
  assure que votre CV aussi sera pris en compte.

27
CV Anonyme

• Un CV dans lequel les mentions telles que le nom,
  l'âge, le sexe, le lieu de naissance, le lieu de
  résidence, voir l'adresse mail ont été supprimés.
  L'objectif du CV anonyme est de promouvoir la
  diversité et l'égalité des chances entre les
  candidats, ainsi les phénomènes de discrimination
  seraient repoussés à l'étape de l'entretien
  d'embauche.

28
CV Japonais

• En général les CV français et anglo-saxon
  comporte un ou deux page maximum, En outre
  celui-ci est un formulaire de 4 pages que l'on se
  procure à la papeterie et que l'on remplit à la
  main
• Etat civil nom, prénom, date et lieu de
  naissance, état de santé (poids, taille, acuité
  visuelle), situation familiale( profession des
  parents, nombre de frères et sœurs...
• Education
• Expérience professionnelle
• Activités extrascolaires
• Aptitudes particulières
• Références(lettres de recommandation)

4 feuilles en format B4, avec 3 enveloppe.
29
Quelques Application
30
CV Anonyme
31
CV Web
32
CV électronique
33
CV Anti-chronologique
34

• Michel DUPONT65 Avenue Victor Hugo - apt 32 -
  75000 Paris0000000000-0000000000michel_at_primocv.c
  omMarié / 3 enfants
• DIRECTEUR FINANCIER
•  
• EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• 1968-1975 Assistant contrôleur de gestion -
  Soprano S.A ( CA 11 M )1976-1982 Contrôleur
  de gestion - Ferria Industrie - ( CA 24 M
  )Budget-contrôleDéploiement de logiciels
  comptables-Maison mère filiales
  asiatiquesMoyen généraux achats - prestation
  de maintenance
• 1982-1990 Contrôleur de gestion - Luxéo SA - (
  CA 54 M )Contrôle de gestion et
  reportingComptabilité Déploiement du service
  informatique AS 400 - Maison Mère filiales.
• 1990-1998 Directeur financier - Max Dexter SA
  - ( CA 68 M )Contrôle de gestion des filiales
  sud américaines.Mise en place d'outils
  informatique de gestion des créances.Réduction
  des frais généraux de 12Déploiement de nouveaux
  outils de contrôle administratif
• 1999-2007 Directeur financier Responsable
  Europe- Max Dexter SA - ( CA 68 M )Contrôle
  de gestion des structures européennes Madrid,
  Londres, Pragues, Dublin, Lyon ,Paris..
• FORMATION
• MBA Administration des entreprise- Oxford
  Business InstituteB.T.S Comptabilité des
  entreprises
• LANGUES
• Anglais courant Collaboration à Londres et
  SidneyEspagnolBon Niveau 4 ans d'expérience
  avec le marché sud-américain
• CENTRES D'INTÉRÊTS
• Plongée sous marineJe suis passionné par ce
  sport que je conjugue avec mon goût pour les
  voyages Miami, la grande barrière de corail,
  sidney, Tuvalu, Cuba. 

CV Chronologique
35

• Maxime DUPONT12 Avenue Victor Hugo - apt 32 -
  75000 Paris0100000000-0600000000Maxime_at_primocv.c
  omwww.mon-site-web.com / Mobilité FranceMarié
  / 2 enfants / Nationalité française
• Chef de Projet Internet / Multimédia
• DOMAINES DE COMPTÉTENCES
• Photographie Photo numérique Retouche d'image
  PhotoshopVidéos Montage Première Direction
  artistique Story-board Animation, effets
  spéciaux After effect, 3d Max
• Graphisme Identité visuelle création de
  logotypes ,Création graphique illustrator Mise
  en Page édition QuarxWeb Design XHTML / CSS
  Dreamweaver Flash
• Création 3D Concept, artwork Character design
  Modélisation Texturing
• PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
• 08/2005 - 07/2007 Chef de projet- Agence Combo
  Gestion de Projet Réalisation de CD rom
  MultimédiaPlaquettes institutionnelles12/2003
  - 07/2005 Infographiste - Danone Réalisation de
  la campagne de promotion Internet, réalisation de
  multiples sites et supports de communication pour
  les lieux de vente.06/2000 - 07/2002 Graphiste
  Vidéo- Maxo Games Réalisation de films en images
  de synthèse Animation Modélisation 3D06/2000
  - 07/2001 Graphiste - Agence Sapristi -
  ParisCréation de sites Internet Réalisation de
  CD rom MultimédiasPlaquettes institutionnelles1
  2/1998 - 04/2000 Graphiste Web- Agence
  TouWebCréation de site d'une grande marque de
  Cosmétique en 12 Langues
• FORMATION
• 1992-1993 Baccalauréat Art Plastiques 1994-1998
  Ecoles des Beaux Arts de Dijon
• CENTRES D'INTÉRÊTS
• ModélismeJe participe régulièrement à des salons
  de modélisme à travers l'europe en tant que
  membre de l'association française des amateurs de
  modèles réduits.

CV Thématique
36
Merci Pour votre EcoutePrésenté parAlla
DouniaArich HajarMyriem Bendaoud