Organizar una huelga

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Organizar una huelga
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Qué es una huelga?

• Una huelga es una forma de acción directa usada
  comúnmente, pero no únicamente, por los
  sindicatos en los que los trabajadores se unen
  para rehusarse a trabajar hasta que ciertas
  demandas se cumplen.

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Por qué querer organizar una huelga?

• Irse a huelga cierra las operaciones en una
  fábrica u otro sitio de trabajo, forzando a los
  patrones a responder a las demandas de los
  trabajadores.
• Irse a la huelga atrae una gran cantidad de
  atención pública a su causa.
• Irse a la huelga muestra qué tan comprometidos
  están los trabajadores con lo que están
  negociando.

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Por qué querer organizar una huelga? (cont.)

• Irse a huelga pone a prueba su habilidad de
  confrontar efectivamente a la empresa.
• Irse a huelga moviliza y unifica su afiliación.

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Cómo se organiza una huelga?

• Notifique a las oficinas nacionales, actualice e
  informe todo el tiempo que dure la huelga
• Instale comités para manejar las diferentes
  responsabilidades de planeación para la huelga
• Comité general de huelga
• Comité de negociación
• Comité de manifestaciones
• Comité de propaganda
• Comité de finanzas/recaudación de fondos

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Cómo se organiza una huelga? (cont.)

• Prepare un presupuesto que incluya
• Gastos legales
• Gastos de publicidad y propaganda
• Ayuda financiera para los huelguistas para
  comida, renta, servicios, transporte y otros
• Gastos de impresión
• Gastos adicionales

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Cómo se organiza una huelga? (cont.)

• Prepare un pliego petitorio y ponga una fecha
  límite.
• Qué se quiere lograr
• Por qué amenazar con irse a la huelga
• Por qué quieren lo que quieren
• Una garantía de que los trabajadores huelguistas
  no sufrirán consecuencias negativas
• Negocie todo lo que se pueda antes de
  manifestarse.

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Si fallan las negociaciones...

• Saquen a los manifestantes!
• Negocien aún más con la representación patronal
  hasta que alcancen una mutua conclusión.