El trabajo en el tercer sector desde la disciplina de CCEE y empresariales

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El trabajo en el tercer sector desde la
disciplina de CCEE y empresariales
Universidad de Granada

• Eduardo García Ribera (Intered)
• Jorge Guardiola Wanden-Berghe
• (Dpto. de Economía Aplicada)

Presentación realizada para los alumnos del
programa Empléate de la Facultad de CCEE y
Empresariales de la Universidad de Granada
2
Estructura de la charla

• 1. Motivación para encontrar un trabajo
• para mejorar el bienestar de los demás
• 2. Tipos de oportunidades
• 3. Formación disponible
• 4. Algunos trabajos que podemos encontrar
• 5. Reflexiones finales

3
Motivación
4
Por qué trabajo social?

• En el marco de esta presentación, se refiere al
  trabajo en ONGs y otras instituciones que
  pretenden trabajar por el bienestar de los demás.
• No confundir con la disciplina.
• Motivación de la charla
• Informar sobre las oportunidades de trabajo para
  economistas relacionados con el bien social.
• Informar sobre la ECONOMÍA ALTERNATIVA

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A dónde quiero llegar en mi vida?

• Tener las cosas claras.
• Informarse.
• Creer en uno mismo.
• Si sigues el camino de los demás, llegarás al
  mismo punto donde otros han llegado.
• Cada oportunidad de la vida es tan buena como
  cada uno la pueda valorar.

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Yo soy economista

• Con mi título puedo llegar a acceder a este tipo
  de trabajos?
• Cómo puedo direccionar mis conocimientos para
  ayudar a los demás?
• Sirve mi título de llave para ciertos trabajos
  solidarios? Cuáles?
• Realmente vale la pena?

7
Economistas prestigiosos que logran avances
8
Economistas anónimos que logran avances
9
El recorrido a realizar

• Terminar nuestra titulación.
• Prácticas en empresas Voluntariado.
• Formación de tercer ciclo Master, etc.
• Búsqueda de un trabajo.

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Tipos de oportunidades
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Puntos de partida para encontrar un trabajo
remunerado y voluntario

• Webs de interés
• http//www.hacesfalta.org/
• http//www.canalsolidario.com/web/
• http//www.solucionesong.org/
• www.aefundraising.org
• Existen un montón de empresas sociales que
  necesitan de ayuda. Basta con entrar y preguntar
  o visitar su página web.
• Habla con la gente.

12
(No Transcript)
13
(No Transcript)
14
Ofertas de empleo en el Tercer Sector

• Contabilidad de ONGs.
• Gestión de ONGs y proyectos.
• Educación y sensibilización.
• Logística.
• Comercio justo.
• Investigación.
• Medio ambiente.
• Un largo etcétera.

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Dónde me voy a trabajar?

• Mi propio país.
• Multitud de ONG locales.
• Multitud de ONG e instituciones internacionales.
• Países empobrecidos.
• Multitud de ONGs internacionales y locales.
• Instituciones internacionales (AECID, UN, etc).

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Formación disponible
Fuente www1.universia.net
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Algunos ejemplos, sin ser exhaustivos, de
formación específica

• EN ESTE SECTOR SE REQUIERE
• Formación específica
• Experiencia de voluntariado
• Disponibilidad, flexibilidad, adaptabilidad,
• Alto grado de implicación personal

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• Diploma de Estrategias y Elementos para un
  Desarrollo Sostenible Universitat de València
  Departamento de Economía Aplicada
• Diploma de Postgrado Internacional en Ecoturismo
  y Turismo Sostenible Universitat Autònoma de
  Barcelona Escuela Universitaria de Turismo y
  Dirección Hotelera
• Diploma de Postgrado en Acción humanitaria
  Universitat Oberta de Catalunya Departamento de
  Postgrado / Punto de Información Postgrado
• Diploma de Postgrado en Acción humanitaria y
  tecnologías para el desarrollo humano Departamento
  de Postgrado / Punto de Información Postgrado
  
• Diploma de Postgrado en Gestión del Ciclo de
  Proyectos de Cooperación Internacional Departament
  o de Postgrado / Punto de Información Postgrado
• Diploma de Postgrado en Participación y
  Desarrollo Sostenible. Metodologías para el
  desarrollo local y comunitario Universitat
  Autònoma de Barcelona Facultad de Ciencias
  Políticas y Sociología
• Diploma en Codesarrollo y Movimientos Migratorios
  Universitat de València Departamento de Trabajo
  Social y Servicios Sociales
• Especialista Universitario en Cooperación
  Internacional Universitat Rovira i Virgil
  iFacultad de Ciencias Jurídicas
• Especialista en Ayuda Humanitaria Universidad
  Pontificia Comillas Instituto Universitario de
  Estudios sobre Migraciones
• Especialista en Ciclo de proyecto en acción
  humanitaria instrumentos y sectores de
  intervención Universitat Oberta de Catalunya
  Departamento de Postgrado / Punto de Información
  Postgrado
• Especialista en Conceptos y contextos de la
  acción humanitaria Departamento de Postgrado /
  Punto de Información Postgrado
• Especialista en Cooperación Internacional U.N.E.D
  Departamento de Economía Aplicada e Historia
  Económica

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• Especialista en Cooperación al Desarrollo
  Sostenible Universidad Pontificia Comillas
  Instituto de Postgrado y Formación Continua
• Especialista en Cooperación internacional
  ingeniería y acción humanitaria Universitat
  Oberta de Catalunya Departamento de Postgrado /
  Punto de Información Postgrado
• Especialista en Cooperación y Acción Humanitaria
  U.N.E.D Departamento de Derecho Eclesiastico del
  Estado
• Experto Iberoamericano en Cooperación
  Internacional Universidad de Cantabria
  Departamento de Economía 
• Experto en Cooperación Internacional al
  Desarrollo para Entidades sin Ánimo de Lucro
  Universidad de Oviedo Vicerrectorado de
  Convergencia Europea, Postgrado y Títulos
  Propios. Unidad de Títulos Propios
• Experto en Cooperación al Desarrollo Universidad
  de Cádiz Fundación Universidad Empresa de la
  Provincia de Cádiz
• Experto en Cooperación para el desarrollo local
  de proyectos contra la exclusión social
  Universidad de SevillaDepartamento de Didáctica y
  Organización Escolar y Métodos de Investigación y
  Diagnóstico Educ.
• Experto en Desigualdad, Cooperación y
  DesarrolloUniversidad Complutense de
  MadridDepartamento de Economía Aplicada I
  (Economía Internacional y Desarrollo)
• Máster Universitario en Desarrollo y Cooperación
  Universidad de Granada Centro de Iniciativas de
  Cooperación al Desarrollo
• Experto en Gestión de Proyectos de Cooperación al
  Desarrollo Universidad de Cádiz Fundación
  Universidad Empresa de la Provincia de Cádiz

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• Experto en Gestión, Evaluación y Consultoría de
  Organizaciones dedicadas a la Cooperación y al
  Desarrollo con Iberoamérica Universitat d'Alacant
  Escuela de Negocios
• Experto en Planificación y Gestión de Proyectos
  de Cooperación al Desarrollo U.N.E.DVicerrectorado
  de Educación Permanente
• Experto en Salud y Cooperación al Desarrollo
  Universidad Complutense de MadridDepartamento de
  Enfermería
• Magister en Cooperación Internacional Departamento
  de Derecho Internacional Público y Relaciones
  Internacionales (Estudios Internacionales)
• Magíster en Desarrollo y Ayuda Internacional Insti
  tuto Complutense de Estudios Internacionales
• Master en Gerencia para el Desarrollo Sostenible
  Universidad Autónoma de Madrid Facultad de
  Filosofía y Letras
• Máster Euro-Latinoamericano en Políticas Públicas
  Migratorias y de Cooperación al Desarrollo
  Gestión, Evaluación y Consultoría Universitat
  d'AlacantEscuela de Negocios
• Máster Iberoamericano en Cooperación y Desarrollo
  Universidad de Cantabria Departamento de Economía
• Máster Interuniversitario en Gestión de la
  Cooperación Internacional y de las ONG's
  Universidad de Granada Departamento de Ciencia
  Política y de la Administración

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• Máster Universitario en Economía y Gestión de los
  Recursos Naturales Estrategias para un
  Desarrollo Sostenible Universitat Politècnica de
  València Centro de Formación Permanente
• Máster en Acción Solidaria Internacional de
  Europa Universidad Carlos III de Madrid Instituto
  de Estudios Internales. y Europeos "Francisco de
  Vitoria
• Máster en Cooperación Internacional
  Descentralizada Paz y Desarrollo. Análisis y
  Gestión de la Agenda Global en el Marco del
  Sistema de las Naciones Unidas Universidad del
  País Vasco Departamento de Derecho Internacional
  Público, Relaciones Internacionales e Historia
  Derecho
• Máster en Cooperación Internacional para el
  Desarrollo Universidad de Las Palmas de Gran
  Canaria Unidad de Gestión de Investigación
  Subdirección de Tercer Ciclo y Postgrado
• Máster en Cooperación Internacional y Gestión de
  Proyectos de Desarrollo Universidad de Málaga
  Vicerrectorado de Cooperación Empresarial.
  Enseñanzas Propias
• Máster en Cooperación al Desarrollo Sostenible y
  en Ayuda Humanitaria Universidad Pontificia
  Comillas Instituto Universitario de Estudios
  sobre Migraciones
• Máster en Cooperación al Desarrollo y Ayuda
  Humanitaria Internacional Universitat Jaume I
  Centre d Estudis de Postgrau i Formació
  Continuada
• Máster en Cooperación al Desarrollo y Gestión de
  Proyectos Universidad de Cádiz Fundación
  Universidad Empresa de la Provincia de Cádiz
• Máster Universitario en Cooperación al Desarrollo
  y Negociación Internacional U.N.E.D
  Vicerrectorado de Educación Permanente

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• Máster en Desarrollo y Cooperación Internacional
  Universidad del País Vasco Instituto de Estudios
  sobre Desarrollo y Cooperación Internacional
  (HEGOA)
• Máster en Estrategias, Agentes y Políticas de
  Cooperación al Desarrollo Universidad del País
  Vasco Instituto de Estudios sobre Desarrollo y
  Cooperación Internacional (HEGOA)
• Máster en Gestión del ciclo de proyectos y acción
  humanitaria Universitat Oberta de Catalunya
  Departamento de Postgrado / Punto de Información
  Postgrado
• Máster en Gestión pública y desarrollo sostenible
  Universitat Autònoma de Barcelona Departamento de
  Ciencia Política y Derecho Público
• Máster en Globalización, Comercio Internacional y
  Mercados Emergentes Universitat de Barcelona
  Facultad de Derecho
• Máster en Inmigración y Cooperación al Desarrollo
  en la Unión Europea Universidad del País Vasco
  Instituto de Estudios sobre Desarrollo y
  Cooperación Internacional (HEGOA)
• Máster en Políticas europeas de cooperación
  internacional al desarrollo Universitat Autònoma
  de Barcelona Instituto Universitario de Estudios
  Europeos

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Algunos ejemplos de voluntariado o dónde buscar

• COORDINADORA ANDALUZA DE ONGD
• COORDINADORA ASTURIANA DE ONGD
• COORDINADORA BALEAR DE ONGD
• COORDINADORA CANTABRA DE ONGD
• COORDINADORA CASTELLANO LEONESA DE ONGD
• COORDINADORA DE ONGD DE CASTILLA-LA MANCHA
• COORDINADORA DE ONGD DE EUSKADI
• COORDINADORA DE ONGD- LA RIOJA
• COORDINADORA GALLEGA DE ONGD
• COORDINADORA ONGD COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
• COORDINADORA ONGD MURCIA
• COORDINADORA VALENCIANA DE ONGD
• FEDERACION ARAGONESA DE SOLIDARIDAD
• FEDERACION CATALANA DE ONGD
• FEDERACIÓN DE ONGD DE MADRID

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Oportunidades de trabajo
Fuente www.hacesfalta.org www.congde.org
25

• En dependencia de la Responsable de Acción
  Humanitaria, se responsabilizará de dar soporte
  al área de Coordinación de Acción Humanitaria a
  través de la gestión administrativa y del
  seguimiento de los recursos humanos, financieros
  y materiales. Sus funciones principales serán
  - Realizar los trámites necesarios,
  relacionados con petición de viajes, visados y
  gestión del alojamiento para las personas
  integrantes del área
• - Apoyar los proyectos liderados desde la
  dirección programas de becarios, trámites de
  consultores, elaboración de nuevas herramientas,
  etc. - Realizar todas las tareas administrativas
  propias del departamento gestionar el archivo,
  atención telefónica, correspondencias, etc. -
  Canalizar la logística interna pedidos de
  materiales de oficina, reserva de salas,
  servicios de comida para reuniones, etc. -
  Codificar y controlar los gastos del departamento
  e informar al área de finanzas. Introducción y
  seguimiento del presupuesto. Gestión de facturas,
  manejo de la caja chica. - Elaborar
  documentación y materiales diversos
  presentaciones, compilaciones de datos, redacción
  de actas de reuniones, etc. - Realizar los
  procesos administrativos de las nuevas
  incorporaciones y el seguimiento y el
  administrativo de todos los integrantes PERFIL
  REQUERIDO - Formación profesional de grado
  superior en Administración, Secretariado, o
  similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
  
• Idiomas español e inglés y/o francés
• Informática a nivel de usuario avanzado de Word
  y Excel. Se valora conocimientos de programas de
  contabilidad
• Capacidad elevada de organización, planificación.
  - Flexibilidad y adaptación. - Capacidad
  relacional. Se valora experiencia en contextos
  multiculturales. - Capacidad de trabajar bajo
  presión y establecer prioridades. - Se valora
  experiencia en gestión de RRHH.

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• Dar soporte a la Organización en sus distintos
  ámbitos (Sede Central, Sedes Autonómicas y
  Proyectos de Cooperación Internacional) en
  materia de administración de personal y Recursos
  Humanos, garantizando que todas las personas
  contratadas, más de 200 trabajadores, cumplen las
  condiciones legales y se ajustan a las políticas
  de Médicos del Mundo que regulan su vinculación a
  la Organización ORGANIGRAMA Dependencia
  operativa directa de la Dirección de Soporte.
  FUNCIONES Será el Responsable, entre otras, de
  las siguientes - Seguimiento y control del
  área de Administración de Personal (Contratos
  Seguros Sociales nóminas). - Supervisión de
  las condiciones laborales y contractuales de todo
  el personal en general y, en particular, de los
  expatriados y del personal en otros países, dada
  su especificidad y complejidad. - Gestión de
  expatriación (Seguimiento y control de la gestión
  de expatriados en su incorporación, desarrollo de
  actividad en el terreno y regreso). -
  Mantenimiento y actualización de la definición de
  puestos de trabajo - Definición e implantación
  de sistemas de valoración de puestos de trabajo
  - Definición e implantación de políticas de
  Conciliación - Negociación colectiva -
  Definición y desarrollo del resto de líneas de
  actividad dentro de esta área (Clima laboral,
  gestión de conflictos, etc.) - Seguimiento y
  control de Seguridad e Higiene y Prevención de
  Riesgos Laborales
• Perfil Requerido
• FORMACION REQUERIDA Académica Licenciatura en
  Derecho, Psicología, Ingeniería especialidad
  organización. Acreditación de formación
  específica en relaciones laborales,
  administración de personal y Gestión de RRHH. Se
  valorará Master en Gestión de Entidades sin Ánimo
  de Lucro
• OTROS CONOCIMIENTOS Idiomas Se valorará el
  conocimiento de Inglés y/o francés Informática
  Usuario del paquete Office. Internet y Correo
  electrónico Software de RRHH (Gestión de
  contratos y nóminas Aplicación de RRHH)
• EXPERIENCIA Tres años en puesto similar o
  realizando funciones similares.. Se valorará
  experiencia en el sector, especialmente en
  Asociaciones.
• PERFIL COMPETENCIAL Responsabilidad,
  confidencialidad, rigurosidad y autonomía. Gran
  capacidad de negociación y de relación con el
  resto de áreas y departamentos internos en la
  organización. Capacidad de síntesis y
  comunicación. Grandes dotes de organización y de
  planificación del trabajo propio y de su equipo.
  Identificación con los valores, principios y
  misión.

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• Técnico de sistemas Descripción Ingeniero
  técnico informático o FP II. Amplios
  conocimientos de? Administración de servidores
  Windows y Active DirectoryConocimientos
  avanzados de? Microsoft SQL Server 2000?
  Microsoft ASP.net? Microsoft Reporting Services
  2000? Microsoft Análisis Services 2000, Edición
  Web, Blogs y Redes Sociales.Herramientas de
  backup, Scripting, HTML, mantenimiento de
  microinformática.Experiencia mínima de 2 años
  en puesto similar.Habituado al trabajo en
  entornos internacionales.Imprescindible inglés a
  nivel muy alto.Responsabilidades1. Colaborar
  el International Headquarters de Plan en la
  aplicación de nuevas políticas de sistemas2.
  Gestionar el buen funcionamiento y rendimiento de
  las infraestructuras de las telecomunicaciones.3.
  Participar en la definición de estrategias
  locales para mejorar el rendimiento de los
  sistemas.4. Proveer infraestructura técnica
  adecuada.5. Asegurar el correcto funcionamiento
  de los sistemas de información.6. Configurar y
  dar soporte de los sistemas de comunicaciones y
  correo electrónico.7. Asegurar la correcta
  aplicación de las políticas de seguridad física y
  lógica de los sistemas.8. Documentar y
  procedimentar las tareas y actividades
  relacionadas con sistemas.9. Desarrollo de
  nuevos canales de Comunicación On Line.

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• Descripción de las tareas a realizar
• PUESTO Técnic_at_ de Autoempleo DESCRIPCIÓN
  El/la técnico/a será responsable entre otras de
  las siguientes funciones Atender a mujeres
  inmigrantes que opten por el autoempleo
  Asesoramiento a lo largo de todo el proceso de
  puesta en marcha de iniciativas empresariales de
  autoempleo Asesoramiento en el plan de empresa
  y viabilidad económica de los proyectos Apoyo
  en la búsqueda de vías de financiación y ayudas
  económicas disponibles y adecuadas a cada
  proyecto Asesoramiento en la realización de
  los trámites de constitución de la nueva empresa
  Seguimiento y asesoramiento para la
  consolidación de iniciativas empresariales de
  autoempleo Elaborar los informes necesarios de
  seguimiento (económicos y técnicos) Gestión
  administrativa
• Perfil RequeridoTitulación Universitaria en
  Económicas y/o Empresariales. Formación
  especializada en Creación de Empresas
• INFORMÁTICA Dominio de Microsoft Office.
• EXPERIENCIA Mínima 1 año en programas de
  asesoramiento a emprendedores y tutorización en
  la creación de empresas plan de empresa y
  viabilidad económica, gestión empresarial, vías
  de financiación y ayudas económicas disponibles
  en cada caso para la inversión inicial, trámites
  de constitución...

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• Las funciones son Genérica secretaría de la
  oficina en la sede Específicas-Apoyar a la
  Junta Directiva en el ejercicio de sus
  funciones-Asegurar la correcta realización de
  los procesos administrativos y logísticos
  necesarios para la realización de las actividades
  de la organizaciónResponsabilizarse de la
  recepción de la oficina, prestando atención
  personal y telefónica.Coordinar la distribución
  de envíos a sedes, delegaciones en la Universidad
  y otras entidades de la Federación de ISF.Apoyar
  al área de Comunicación y Socios, garantizando la
  correcta realización de los envíos periódicos
  convocatorias de asambleas, campañas de captación
  de socios, etc.Elaborar y actualizar el
  inventario de la oficina central de la
  organización.Coordinar las demandas de material
  de oficina, realizar los pedidos a los
  proveedores y asegurar la correcta gestión de su
  utilización.Coordinar la realización de las
  traducciones de documentos de la organización,
  asignando, en cada caso, el trabajo al proveedor
  interno o externo más adecuado. Coordinar así
  mismo el grupo de voluntarios formado al
  efecto.Gestionar los servicios de mensajería que
  se requieran en la organización, ocupándose de su
  contratación y seguimiento.Asegurar la
  disponibilidad de recursos para la realización de
  distintas actividades de la organización reserva
  de salas y/o aulas para presentaciones, cursos,
  reuniones numerosas de voluntarios, etc. -
  Tramitación, archivo y custodia de documentos
  legales de la organización.- Gestión de la
  correspondencia postal y electrónica de la
  Federación. Reenvío y/o distribución a las
  diferentes asociaciones.- Tramitación de
  documentos legales de la Federación y de las
  asociaciones que eventualmente lo solicitaran.-
  Responsabilizarse de la gestión de billetes y
  alojamiento de las personas contratadas y
  voluntarias
• - De manera general, apoyar al resto del equipo
  en el desarrollo de sus funciones realizando
  tareas de apoyo administrativo y logístico.
• Perfil Requerido
• REQUISITOS. -Formación específica en
  Secretariado. -Experiencia en puesto similar
  (mínimo 3 años) -Conocimientos de ofimática. Se
  valorará especialmente el conocimiento y manejo
  bases de datos y uso avanzado de procesadores de
  texto. -Inglés medio. -Identificación con la
  misión e ideario de ISF y motivación por la
  solidaridad internacional.
• Competencias personales Comunicación, hablada y
  escrita, Capacidad de organización y
  planificación. Cooperación y trabajo en equipo.
  Se valorará -Experiencia y conocimiento del
  sector de las ONGD.

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• Técnico expatriado (Marruecos)
• Descripción convoca una plaza de técnico
  expatriado en Marruecos de incorporación
  inmediata (previo periodo de formación de un mes
  en la sede central de Madrid).
• Su principal función será la gestión de
  proyectos financiados por la Unión Europea,
  además de la identificación, formulación,
  seguimiento y evaluación de otros proyectos de
  cooperación al desarrollo.
• También participará en tareas de gestión técnica
  y administrativa de la delegación y actuará como
  interlocutor con las instituciones locales.
• Area geográfica Africa  País Marruecos   
•   Perfil/Requisitos Imprescindible nivel alto de
  francés (hablado y escrito). Se valorará
  experiencia laboral y/o de voluntariado con
  organizaciones sociales. 

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• DESCRIPCIÓN
• El/la cooperante coordinador/a se integrará en
  la oficina de desarrollo del socio local en Dili
  y estará bajo la supervisión del Responsable de
  Área Geográfica en España, y en el terreno del
  Coordinador en Timor Oriental.
• 2.- FUNCIONES 1. Gestión administrativo-contable
  de todas las acciones de desarrollo en el pais
  Supervisión y control de la gestión
  administrativa de las acciones de desarrollo en
  el país seguimiento económico, control y archivo
  de los recursos económicos aportados
  contabilidad mensual, informes periódicos,
  elaborar presupuestos 2. Seguimiento y apoyo
  logístico en la gestión de recursos humanos y
  materiales relacionados con las acciones de
  desarrollo en el país. 3. Asistencia técnica a
  la contraparte teniendo siempre como punto de
  mira final, la transferencia de la gestión de las
  acciones a personal local CONDICIONES DE
  TRABAJO Lugar de trabajo TIMOR. Ciudad de Dili.
  
• Lugar de residencia Ciudad de Dili con
  desplazamientos por el país y Yakarta
  (Indonesia). Perfil RequeridoRequisitos
  imprescindibles Titulado universitario medio o
  superior en económicas, empresariales,
  administración o similares. Experiencia de al
  menos un año en el desempeño de tareas
  administrativo-contables de proyectos de
  cooperación en terreno y sede. Nivel alto en el
  manejo de informática, en particular de Excel y
  Word. Dotes de comunicación y facilidad para las
  relaciones interpersonales, trabajo en equipo
  Dominio del idioma inglés. Disponibilidad para
  desplazamientos locales en zonas rurales con
  pernoctación en condiciones básicas
• Se valorará XContacto y conocimiento sobre
  Timor Oriental XCursos en Cooperación para
  desarrollo y administración-contabilidad de
  proyectos. Experiencia en manejo de paquetes
  contables. Experiencia de trabajo y/o
  voluntariado en Filipinas, Indonesia y Timor
  Oriental. Conocimientos de Portugués

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• FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO En
  dependencia del Responsable de planificación y
  rendición de cuentas, la persona seleccionada se
  responsabilizará de implementar los
  procedimientos de gestión contable y financiera y
  la herramienta Saga en las oficinas de país de
  acuerdo con el plan de implementación de SAGA
  para cada país. En concreto sus funciones
  serán - Parametrizar la herramienta contable y
  financiera SAGA de acuerdo con las
  particularidades del país. - Adaptar el
  procedimiento genérico para la implementación del
  modelo en países. - Asegurar la obtención,
  formateo y migración de la información a
  incorporar en SAGA. - Formar el personal de las
  oficinas de país. - Implementar el sistema y los
  procedimientos de gestión presupuestaria y
  contable y financiera definidos. - Evaluar la
  implementación del nuevo modelo. - Diseñar
  nuevos procedimientos a raíz de las necesidades
  del terreno. PERFIL REQUERIDO - Titulación
  universitaria de grado medio o superior
  preferentemente en Economía, Administración de
  Empresas o similar.
• - Experiencia en gestión contable y financiera
  de programas de cooperación/acción humanitaria en
  el terreno.
• - Imprescindible experiencia en uso de SAGA. -
  Conocimientos de finanzas y contabilidad.
• - Alto nivel de inglés y/o francés y/o
  portugués.
• - Identificación con la misión e ideario y
  motivación por la solidaridad internacional.
• - Disponibilidad para viajar para numerosas
  misiones técnicas a oficinas de país.

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• FUNCIONESDesarrollar las labores de
  coordinación y seguimiento de los proyectos para
  la puesta en práctica, junto con las autoridades
  sanitarias locales y el Consejo Regional de
  Saint-Louis y Matam, de las lineas de actuación
  del convenio VIH/SIDA - Control de infecciones de
  transmisión sexual, mejora y extensión de los
  servicios de consejo y test VIH voluntario,
  prevención de la transmisión madre e hijo,
  estrategia de base comunitaria de prevención y
  reducción del estigma, seguimiento y tratamiento
  de las personas que viven con VIH/SIDA.Coordinará
  las acciones con las Regiones Médicas de Saint
  Louis y Matam y el Consejo Regional de Saint
  Louis y Matam. Supervisará la realización de las
  actividades y será responsable del seguimiento y
  cumplimiento de los indicadores. Será responsable
  de la elaboración de los informes pertinentes.
  Además se le exige como coordinador/a que
  desarrolle la representación en la región y la
  interlocución con autoridades locales,
  organizaciones de desarrollo y otras ONG. También
  deberá promocionar la identificación y
  formulación de nuevas propuestas en Senegal y la
  obtención de nuevas fuentes de financiación. Será
  responsable de la coordinación de los recursos
  humanos en los distritos beneficiarios. Area
  geográfica Africa  País Senegal   
•   Perfil/Requisitos FORMACION REQUERIDA
  Académica Licenciado en Medicina y Cirugía
  General o diplomado en enfermería.Se valorará
  formación complementaria (cursos acreditados,
  masters) sobre SIDA y enfermedades infecciosas.
  Se podrían valorar otras formaciones superiores y
  medias siempre y cuando el candidato/a pueda
  demostrar una amplia experiencia en la
  coordinación de proyectos de VIH/SIDA en
  África.CONOCIMIENTOSIdiomas Castellano y
  francés.Informática Procesador de textos, hojas
  de cálculo, Outlook y power point.Carnet de
  conducirEXPERIENCIA Se valorará el tener al
  menos dos años de experiencia en coordinación de
  proyectos de desarrollo.Se valorará experiencia
  previa en proyectos de cooperación en África y en
  proyectos de VIH/SIDA. Se valorará experiencia
  clínica en el manejo del VIH.PERFIL
  COMPETENCIAL Buena aptitud para el trabajo en
  equipo. Capacidad y experiencia en relaciones
  institucionales. Capacidad de liderazgo y
  coordinación de equipos humanos.

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Descripción de las tareas a realizar
Incorporándose al Area de Gestión y
Administración, coordinará el Equipo de
Administración General, haciéndose responsable de
la gestión financiera y administrativa,
optimizando los recursos económicos y asegurando
una buena ejecución de la contabilidad, los
impuestos, la logística, la gestión del
patrimonio y el cumplimiento de la normativa
aplicable. Funciones principales
Planificación y organización del trabajo del
equipo, dirección y desarrollo de personas y
equipos y asignación de tareas y funciones.
Análisis y seguimiento de la evolución económica
de la organización. Propuestas para mejora de
la gestión económica control de costes e
incremento de ingresos. Seguimiento y óptima
gestión del patrimonio y tesorería. Impulso y
supervisión del conjunto de actividades del
Equipo de Administración General acuerdos con
proveedores, pagos y cobros, elaboración y
seguimiento presupuestario, seguimiento contable
de subvenciones, gestión de impuestos y logística
entre otros. Relación con, proveedores,
auditores y entidades bancarias entre otros.
Posibilidad de participación en foros y
plataformas relacionados con los contenidos de su
trabajo. Asesoramiento y formación en las
materias anteriores a la confederación. Perfil
Requerido Licenciado en Ciencias Económicas o
Empresariales con formación complementaria en
Dirección de Entidades, preferiblemente de
Organizaciones No Lucrativas. Experiencia de
trabajo de al menos tres años (preferiblemente
los últimos) en un puesto similar al descrito,
valorándose que esta experiencia sea en una ONL.
Orientación a objetivos y alta capacidad de
planificación y organización. Deseable el
conocimiento hablado y escrito del idioma inglés.
Disponibilidad para desplazarse tanto dentro
como fuera de España. Conocimiento de sistemas
ERP. Experiencia en dirección de equipos de
trabajo.
35

• Descripción de las tareas a realizarEn
  dependencia del Director de Comunicación, el
  Responsable del Departamento de Marketing se
  encargará del diseño de la estrategia y de la
  gestión y ejecución de todas las actividades de
  captación de fondos de la organización. Entre
  sus responsabilidades estarán todas aquellas
  acciones relacionadas con el desarrollo y
  fidelización de la base de socios y donantes de
  la organización, así como la ejecución de eventos
  y campañas de publicidad e imagen necesarias para
  el cumplimiento del plan estratégico de captación
  de la organización. El Responsable de Marketing
  tendrá bajo su responsabilidad tres puestos de
  técnicos y un asistente de marketing Deberá
  estar en continua coordinación con el Responsable
  del Departamento de Grandes Cuentas y Empresas
  así como con el Responsable de Delegaciones para
  lograr una máxima rentabilidad en el empleo de
  herramientas de marketing, acciones conjuntas,
  utilización de materiales y puesta en marcha de
  estrategias comunes. Trabajará en función del
  logro de los objetivos de ingresos anuales
  establecidos. Funciones Desarrollo del Plan
  Estratégico de captación de fondos de
  particulares de la organización Elaboración de
  objetivos del departamento en coordinación con el
  resto del área, la dirección de comunicación y la
  dirección general. Planificación y desarrollo
  de actividades de captación de fondos mediante
  técnicas de marketing relacional y acciones
  directas tanto off line como on line. Gestión
  de la Base de Datos de Socios y donantes y
  planificación y ejecución del desarrollo de la
  misma mediante la aplicación de todas las
  técnicas de fidelización disponibles. Diseño y
  gestión de las campañas de publicidad e imagen de
  la organización. Análisis de resultados y
  elaboración periódica de informes Gestión,
  control y elaboración de informes de seguimiento
  del presupuesto del departamento. Negociación
  de acuerdos y seguimiento de proveedores
  especializados Coordinación con los
  responsables regionales de las delegaciones para
  el desarrollo de campañas a nivel local.
  Control y seguimiento del material elaborado por
  el departamento. Participación pro activa a
  nivel internacional en planificaciones conjuntas
  de marketing.
• Perfil Requerido
• EXPERIENCIA PROFESIONAL Mínimo cinco años en
  Departamento de Captación de Fondos de
  organización no lucrativa, en Departamento de
  marketing y publicidad de empresas de servicios o
  como Ejecutivo de cuentas en agencias de
  publicidad y/o marketing relacional con
  responsabilidad sobre ejecución. Experiencia y
  conocimientos en desarrollo y gestión de planes
  de marketing
• FORMACION REQUERIDA Académica Licenciado/a ó
  Diplomado/a en Marketing, Publicidad,
  Empresariales o similar Complementaria Técnicas
  de Fundraising, Marketing Relacional o Marketing
  Directo. CONOCIMIENTOS Idiomas Inglés
  Informática Manejo del paquete OFFICE. Valorará
  conocimiento de programas de diseño gráfico
  (Freehand, Photoshop) y web REQUISITOS Gran
  capacidad de trabajo en equipo, proactividad y
  flexibilidad Buenas dotes de comunicación,
  capacidad de escucha y coordinación. Dominio de
  español e inglés.

36

• Expatriada/o especialista en Desarrollo
  Microempresarial y Género para El Salvador -
  Descripción de las tareas a realizar- Asesoría y
  acompañamiento a la contraparte en la prestación
  de servicios de desarrollo microempresarial
  (asociacionismo, innovación tecnológica,
  comercialización, crédito y formación
  empresarial). - Transversalización del enfoque
  de género del proyecto Creación de un Centro
  Direccional para el apoyo a microempresarios y
  microempresarias del Valle de San Andrés,
  mediante la oferta de crédito, capacitación,
  asistencia técnica y promoción del comercio, El
  Salvador, cofinanciado
• - Asesoramiento y formación al personal de la
  contraparte local sobre perspectiva de género en
  proyectos de cooperación internacional y
  formulación y seguimiento de proyectos en
  general. - Representación ante las instituciones
  locales e internacionales en El Salvador. -
  Apoyo a la contraparte local en la elaboración de
  informes técnicos y de justificación económica,
  supervisando el cumplimiento de los
  procedimientos establecidos por los
  financiadores.
• Perfil Requerido
• Requisitos imprescindibles - Titulación
  universitaria - Formación específica y
  experiencia laboral en proyectos de desarrollo
  microempresarial (promoción del
  microemprendimientos, formación microempresarial,
  acceso a mercados y comercialización, innovación
  tecnológica y asociacionismo) - Formación
  específica y experiencia laboral en temas de
  género y desarrollo. - Conocimiento del ámbito de
  la Cooperación al Desarrollo en España. -
  Conocimientos de las herramientas, metodologías e
  instrumentos de trabajo propios de la cooperación
  al desarrollo, entre ellos el Enfoque del Marco
  Lógico. - Manejo avanzado de las principales
  herramientas informáticas del entorno Windows,
  principalmente WORD y EXCEL. - Capacidad de
  propuesta, análisis, iniciativa y trabajo en
  equipo. - Capacidad de organización y
  planificación. - Dotes de comunicación y
  facilidad para las relaciones interpersonales. -
  Carné de conducir
• Se valorará - Cursos o Master en Cooperación
  para el desarrollo y específicamente en temas de
  género - Experiencia en terreno de al menos 1 año
  en puesto similar - Contacto y conocimiento sobre
  El Salvador o Centroamérica

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Recomendaciones
38
Recomendaciones

• Elegid un ámbito de actuación (desarrollo
  agrícola, infancia, sanidad, ancianos, educación
  y sensibilización). El tiempo pasado en decidir
  lo que uno quiere es tiempo invertido y no tiempo
  perdido.
• No os quedéis con una sola opinión.
• Todo el mundo es bueno? Somos demasiados
  idealistas?
• Vuestro título es un incentivo para acceder a
  este segmento del trabajo.
• Siempre creed en vosotros mismos.

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Los grandes cambios están en las pequeñas
acciones.

40

• Hay algo mucho más fuerte que todos los ejércitos
  del mundo una idea cuyo momento ha llegado.
• Victor Hugo
• Dadme un punto de apoyo y levantaré el mundo.
• Aristóteles

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• La utopía está en el horizonte. Camino dos
  pasos, ella se aleja dos pasos y el horizonte se
  corre diez pasos más allá. Entonces para que
  sirve la utopía? Para eso, sirve para caminar.
• Eduardo Galeano

42
Muchas gracias

• Esta presentación se encuentra colgada en abierto
  en ww.aplicate.net