PRESENTA

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Organización Internacional del Trabajo Equipo
Técnico Multidisciplinario América Central, Cuba,
Haití, México Panamá y República Dominicana
PRESENTA
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Trabajo Decente y Productividad
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Trabajo Decente y Productividad
Definiciones
El trabajo decente es aquella ocupación
productiva que es justamente remunerada y se
ejerce en condiciones de libertad, equidad,
seguridad, estabilidad y respeto a la condición
humana
Productividad es la relación entre el valor de la
producción y de los insumos, haciendo el mejor
uso de los recursos disponibles por la empresa o
país
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Trabajo Decente y Productividad
Consideraciones generales

• El Impacto de la mundialización que se manifiesta
  principalmente a través de la transferecnia de
  tecnología, debe analizarse en términos de la
  cantidad y la calidad del empleo

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Trabajo Decente y Productividad
Consideraciones generales

• Para que una sociedad pueda elevar el nivel de
  vida de su población, tendrá que mejorar la
  productividad para que la economía crezca y
  lograr un trabajo decente para todos

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Trabajo Decente y Productividad
Consideraciones generales

• La productividad y el trabajo decente son dos
  eslabones de una misma cadena. No puede haber
  aumento de productividad sin un trabajo decente y
  viceversa

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Trabajo Decente y Productividad
Consideraciones generales

• El aumento de la productividad constituye un
  factor clave para garantizar el crecimiento
  económico y favorecer el aumento de la
  competividad de las empresas, requisitos básicos
  para mejorar la calidad del empleo

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Trabajo Decente y Productividad
Consideraciones generales

• Cometido de las pequeñas empresas en el aumento
  de la productividad y el trabajo decente

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Trabajo Decente y Productividad

• Esto implica también el respeto a los derechos
  fundamentales en el trabajo, la aplicación de
  normas y regulaciones con respecto a los
  Convenios de la OIT

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Trabajo Decente y Productividad
Consideraciones generales

• La restructuración de las empresas en busca de
  aumentos en la productividad y la competitividad,
  cuando se basa principalmente en la reducción de
  la planilla, lleva, en muchas ocasiones, a tener
  un efecto contrario en el aumento de esa
  productividad

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Trabajo Decente y Productividad
Heterogeneidad en productividad
En la mayoría de las economías el sector
servicios concentra la mayor parte del
crecimiento del empleo. Pero la productividad no
crece en la misma proporción, generándose niveles
de ingresos más bajos, lo que lleva a determinar
la distribución de ingreso por ocupado
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Trabajo Decente y Productividad
Se pueden identificar tres estratos de ocupación
con diferentes niveles de productividad

• El sector moderno alta tecnología mano de
  obra calificada
• elevado nivel de productividad ingresos altos
  y sostenidos y
• empleos relativamente estables y seguros
  esquema de
• relaciones y derechos definidos TRABAJO DECENTE

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Trabajo Decente y Productividad

• Las microempresas baja tecnología y capital
  mano de obra poco calificada baja productividad
  bajos ingresos, empleos inestables y poco
  seguros esquema de relaciones y derechos
  difusos POCAS POSIBILIDADES DE TRABAJO DECENTE

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Trabajo Decente y Productividad

• Sector informal residual escasa tecnología y
  capital mano de obra no calificada muy baja
  productividad ingresos precarios, empleos muy
  inestables e inseguros esquema de relaciones y
  derechos no están definidos NO HAY TRABAJO
  DECENTE

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Trabajo Decente y Productividad
Cómo hacer coincidir el aumento de la
productividad y el trabajo decente?
Para lograr el trabajo decente es imperativo que
la mayor productividad de los países se traduzca
en progreso en materia de inserción ocupacional,
nivel de calificación y de remuneración de los
trabajadores
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Trabajo Decente y Productividad

• Esto se traduce en la empresa a nivel de las
  condiciones contractuales que inciden sobre la
  estabilidad laboral
• extensión e intensidad de la joranada de trabajo
• la protección social
• acceso a recreación
• condiciones de seguridad e higiene que se tengan
  en el lugar de trabajo
• todo esto fundamentado en el respeto de las
  normas y derechos laborales
• Los cambios en las condiciones laborales deberán
  ir dirigidos al aumento de la productividad que
  lleven a asegurar un trabajo decente para todos

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Trabajo Decente y Productividad

• La visión de la OIT

• Las políticas sociales pueden convertirse en un
  factor productivo al contribuir a que aumente la
  productividad y mejore el capital social

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Trabajo Decente y Productividad

• La visión de la OIT

• Hay dos factores que son cruciales en términos de
  productividad 1. Inversión en conocimientos
  teóricos y prácticos y empleabilidad, y 2.
  Trabajo sin riesgo seguridad y productividad
  mediante la seguridad y la salud en el trabajo

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Trabajo Decente y Productividad

• La visión de la OIT

• Es necesario apoyar a los gobiernos para que
  puedan mejorar la calidad de los empleos,
  ampliando los servicios sociales. Además también
  se abran más puestos de trabajo

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Trabajo Decente y Productividad

• La visión de la OIT

• Fortalecimiento de las organizaciones de
  empleadores y a los sindicatos para que estén
  facultados de contribuir a la formulación de
  políticas conducentes a la elevación de la
  competitividad y de la productividad

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Trabajo Decente y Productividad
Algunas consideraciones finales
1. La productividad del trabajo en A.L es baja
en el contexto internacional, además presenta
divergencias significativas y crecientes entre
sectores a nivel nacional
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Trabajo Decente y Productividad
2. La calidad de la inversión está en estrecha
relación con el aumento de la productividad.
Para evitar la concentración de la riqueza es
necesario aplicar simultáneamente políticas
laborales y sociales
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Trabajo Decente y Productividad
3. Crear incentivos para invertir más en
capacitación y recalificación de los
trabajadores. Dirigir esfuerzos hacia la
flexibilidad interna de las empresas
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muchas gracias