La construction du questionnaire - PowerPoint PPT Presentation

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La construction du questionnaire

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Un instrument de mesure compos d'un ensemble d'indicateurs destin s pr senter les ... qui ont un sens p joratif ou affectif, un sens ambigu ou diff rent, aux mots vagues : ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: La construction du questionnaire


1
La construction du questionnaire
  • Claude Maoris 2009

2
Types de questions
  • SourcesQuestionPro Survey Questions and Answer
    Types By Kevin Battey COO, QuestionProSharing
    Data Centre daide
  • http//www.sharing-data.com/tutoriaux/creationques
    tionnaire/12-types-questions
  • http//www.questionpro.com/akira/showArticle.do?ar
    ticleIDsurvey-questions

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1. La construction du questionnaire
  • Définition
  • Un instrument de mesure composé dun ensemble
    dindicateurs destinés à présenter les dimensions
    du sujet ou du problème à létude i.e.
  • Instrument de mesure permettant dappréhender les
    caractéristiques et les attitudes à léchelle de
    lindividu ou du groupes.

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  • 3 aspects importants
  • Tout questionnaire est construit en fonction du
    problème et des hypothèses de recherche
  • Implique souvent lutilisation dun échantillon
  • Exige une bonne définition des types de données à
    recueillir.

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Le questionnaire
  • Instrument composé dun ensemble de questions
    destinées à répondre aux objectifs de lenquête
  • . construit et conçu en fonction du problème
    posé et des hypothèses de recherche retenues.

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Qualités dun bon questionnaire
  • Adéquation Les interviewés doivent posséder
    linformation quon cherche à acquérir et avoir
    ainsi la capacité de répondre.
  • Pertinence
  • - Sassurer que toutes les informations
    soient identifiées.
  • Mesure bien ce que le chercheur veut mesurer.
  • Clarté
  • Utiliser un langage adapté au groupe
  • Présentation matérielle du questionnaire ne doit
    pas être négligée
  • Dans le cas échéant, présenter un mode demploi
    et quelques renseignements sur les procédures.
  • Les questions La longueur du questionnaire
    varie selon le format, le mode dadministration
    choisi et le public auquel il sadresse
  • Limiter le nombre de questions
  • Éviter les questions trop longues.
  • Être diplomate Un interview nest pas un
    interrogatoire.

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Les principales caractéristiques
  • Un instrument de mesure pour les études
    dexploration ou de vérification
  • Un instrument normalisé les questions sont
    détermines davance les questions posées aux
    répondants sont les mêmes les questions sont
    toujours posées dans le même ordre. ( entretien
    structuré)
  • Un instrument calibré normalement, le
    questionnaire a été testé

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Les principales caractéristiques
  • Un instrument permettant de mesurer
  • À léchelle dun lindividu
  • Chaque questionnaire permet de reconstituer le
    profil des attitudes dune personne.
  • À léchelle du groupe
  • Un instrument qui mesure aussi
  • Des données objectives
  • Des données subjectives attitudes, opinions.

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2. Mais dabordles préalables
  • - Encourager la collaboration du répondant par
    une lettre dinvitation à participer à lenquête
    en informant le répondant du sujet du
    questionnaire et les objectifs de lenquête.
  • - Assurer la confidentialité accordée aux auteurs
    des réponses et opinions
  • - Bien présenter les consignes claires permettant
    dindiquer au répondant le chemin à suivre au
    début du questionnaire et, si nécessaire, des
    consignes spécifiques à lendroit où elles sont
    requises.
  • Le questionnaire aura avantage à se structurer en
    sections correspondant chacune à une variable ou
    à un groupe de variables.
  • - Lordre des questions doit faciliter la tâche
    du répondant les questions générales précéderont
    les questions plus spécifiques.
  • - Remercier le répondant à la fin du
    questionnaire ou lui envoyer une lettre de
    remerciements..

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  • - Encourager la collaboration du répondant par
    une invitation à participer à lenquête
  • - Soigner la présentation du questionnaire afin
    de bien orienter le répondant
  • - Lordre des questions doit faciliter la tâche
    du répondant les questions générales précéderont
    les questions plus spécifiques
  • - Utiliser une question filtre qui permet, selon
    la réponse obtenue, de choisir lensemble des
    questions qui suivront. Les consignes à ce propos
    doivent être extrêmement claires
  • - Terminer par des remerciements

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3. Catégories de questions
  • Les questions peuvent se rapporter
  • à des faits,
  • connaître des opinions,
  • des motivations
  • et/ou des intentions
  • Mais

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Question sur les faits
  • Un fait est précis, pas dambiguïté, un ensemble
    de fait lest moins - se rapporter à une
    circonstance particulière et non à un
    comportement général
  • Existence de faits que lon veut cacher ou dont
    on ne se souvient pas
  • Soit on veut cacher la vérité
  • Soit on veut donner une meilleure image de soi
  • Soit on estime que cest trop indiscret

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  • Il faut vérifier au préalable que les
    interviewés ont de bonnes chances de pouvoir se
    souvenir correctement des faits sur lesquels on
    les interroge
  • Pour obtenir des réponses exactes
  • - soit supprimer le rôle de la mémoire
  • - soit réduire leffort de la mémoire
  • - soit stimuler la mémoire en aidant
    linterviewé à se souvenir

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Les opinions
  • Chacun a en principe une opinion mais... on peut
    parfois la cacher
  • - Ignorance
  • - Pas davis tranché
  • - Pas envie de la donner
  • Difficulté de mesurer lintensité de lopinion
  • Utiliser des échelles permettant de nuancer leur
    opinion pas du tout, un peu,
  • Se rattacher à des faits pour mesurer une
    opinion

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Questions sur les motivations
  • Raisons qui justifient un comportement, une
    préférence, une habitude etc.
  • Attention distinguer raison réelle et raison
    rationnelle
  • Lorsque des questions portent sur des motifs
    dagir rationnels, les raisons sont généralement
    avouables et perçues par lenquêté
  • Par contre, il arrive que bien que conscient des
    raisons qui le poussent à agir, linterviewé
    refuse de donner lexplication réelle
  • Il se peut que les raisons profondes dun
    comportement ne soient pas perçues par les
    intéressés

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Questions sur les intentions
  • Rien de précis
  • Réponse volatile
  • Utile comme indicateur

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4. Structure générale dun questionnaire
  • Généralement, il y a quatre parties dans un
    questionnaire
  • Les identificateurs
  • Les caractéristiques de lindividu
  • Les questions sur le sujet.
  • Des questions filtres.

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  • Les identificateurs ce sont des informations
    permettant didentifier, de localiser les
    répondants (à la fin du questionnaire)
  • Exemple numéro de léchantillon, ladresse, la
    municipalité.
  • Les caractéristiques du sujet ce sont les
    caractéristiques socio-économique du répondant ou
    de lentreprise le cas échéant
  • âge, genre, revenu, groupe ethnique, lieu de
    résidence, nombre denfants, statut du ménage,
    secteur dactivité, catégorie demploi etc.
  • ces questions sont utiles pour ventiler les
    différences entre groupes socio-économiques
  • Garantie de la protection de la vie privée
  • Préférablement à la fin du questionnaire

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  • Les questions sur le thème ce sont les questions
    relatives au sujet à létude
  • Les questions filtres Posée à une partie de
    léchantillon pour laquelle elles sont
    pertinentes
  • - Exemple Possédez-vous une voiture?
  • - Oui
  • - Non
  • - Si oui, passez à la question ???
  • - Si non, passez à la question ???

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5. Formulation des questions
  • Cest un aspect fondamental du questionnaire
    comment formuler une question la plus concise, la
    plus explicite, la plus complète possible.
  • On doit tenir compte de plusieurs éléments dans
    la conception dun questionnaire.
  • Le choix du format des réponses est souvent lié à
    notre connaissance des sujets que lon va aborder

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  • Formuler la question afin que la réponse
    corresponde à linformation que lon souhaite
    obtenir
  • Éviter de poser deux questions en une
  • Neutralité une question est neutre si elle
    demande une information dune manière objective
    et impartiale, cest-à-dire si elle préjuge le
    moins possible des réponses éventuelles - le
    libellé dune question ne devrait pas suggérer
    une réponse plus quune autre.
  • Éviter les questions à réponses préparées si tous
    les cas possibles ne sont pas proposés
  • Éviter les questions incomplètes ou hypothétiques

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Le vocabulaire
  • Toutes les questions doivent être comprises par
    les personnes interrogées utilisation dun
    vocabulaire adéquat et simple - attention aux
    termes trop techniques, qui ont un sens péjoratif
    ou affectif, un sens ambigu ou différent, aux
    mots vagues
  • - selon le milieu de la personne
  • - selon le niveau déducation
  • - selon les régions
  • - selon les sensibilités
  • Certaines personnes sont embarrassées de répondre
    à des questions particulières
  • - questions de fait (le revenu du foyer,)
  • - questions dopinion (le vote des élections,)
  • - questions tabous (racisme, la religion,)
  • -

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6. Types de question
  • Sur le plan de la forme il y a ..
  • - les questions fermées se prêtent bien aux
    sujets que lon maîtrise, dont on connaît déjà
    les différentes options un questionnaire
    constitué majoritairement de questions fermées
    sert davantage à confirmer ou infirmer lobjet de
    létude
  • - les questions ouvertes permettent de
    ratisser large , de ne pas trop influencer les
    opinions, de ne pas voir émerger des réponses
    convenues et de découvrir peut-être des thèmes
    que lon navait pas encore imaginés - un
    questionnaire dominé par les questions ouvertes
    traduit une démarche plus exploratoire .

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  • Un questionnaire de questions fermées constitue
    souvent un questionnaire pré-codé - la
    formulation de la question comporte une liste
    préétablie de réponses possibles on fixe à
    lavance les réponses.
  • Avantages
  • On peut repérer et classer rapidement
    linformation
  • Exige peu deffort du répondant
  • Servent de questions dintroduction.
  • Inconvénient
  • Se limitent aux données objectives.

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La question fermée
  • Question alternative
  • Permet un choix à lintérieur de la même
    question.
  • Exemple êtes-vous étudiant(e) à plein temps ou à
    temps partiel ?
  • - Question à possibilités multiples
  • Permet le choix de plusieurs réponses mais
    on demande den choisir une.
  • Exemple dans quel arrondissement résidez-vous?
  • - Plateau Mont-Royal
  • - Montréal-Nord
  • - Saint-Léonard
  • - Pointe-aux-Trembles.

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  • Choix unique Question fermée unique qui limite
    le choix de votre répondant à une seule option
    consiste à choisir entre plusieurs catégories
    exhaustives et mutuellement exclusives
  • Exemple Quel est votre tranche d'âge ?18 - 25
    ans26 - 40 ans41 55 ans56 65 ans65 ans et
    plus

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  • Parmi la liste suivante, quel est votre ville ou
    municipalité préférée ?
  • - 1. Montréal
  • - 2. Québec
  • - 3. Laval
  • - 4. Sherbrooke
  • - 5. Trois Rivières
  • - 6. Saguenay
  • - 7. Rimouski
  • - 8. Rouyn Noranda
  • - 9. Drummondville
  • - 10. Autre

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  • Question dichotomique
  • Cest une question qui nécessite un oui ou
    un non comme réponse
  • - offre le choix de deux réponses et demande den
    retenir une seule
  • - la question dichotomique permet au chercheur de
    filtrer les répondants
  • vers des questions spécifiques
  • ou bien dexclure certains répondants
    dune section du questionnaire
  • ou bien dexclure ou dinclure des
    répondants dans lenquête
  • ( screening )
  • - Avez-vous choisi votre orientation en
    géographie?
  • - oui
  • - non
  • - Utilisez vous le transport en commun?
  • Oui
  • non

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  • ou répondant peut être choisir soit une seule
    réponse ou plusieurs réponses
  • Parmi la liste suivante, quelles sont vos 3
    villes ou municipalités préférées ?
  • - 1. Montréal
  • - 2. Québec
  • - 3. Laval
  • - 4. Sherbrooke
  • - 5. Trois Rivières
  • - 6. Saguenay
  • - 7. Rimouski
  • - 8. Rouyn Noranda
  • - 9. Drummondville
  • - 10. Autre

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  • ..ou la question avec réponses multiples offre la
    possibilité de choisir autant de réponses que
    désirées dans la liste offerte
  • Exemple  comment les étudiants ont entendu
    parler de luniversité de Montréal
  • Par quel(s) média(s) avez-vous entendu
    parler de lUdeM?
  • Télévision
  • Radio
  • Journaux
  • Revues
  • Internet
  • Journal étudiant
  • Le bouche à oreille
  • - Autres Préciser _______________

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  • Question avec classement échelle de préférence
    ou dappréciation ou de satisfaction
  • Ce type de question demande au répondant de
    classer des lieux géographiques, des produits,
    des biens , des services etc.. à partir dun
    certains nombre dattributs ou de
    caractéristiques
  • la question avec classement, qui demande
    dordonner différentes réponses selon un ordre de
    préférence ou dimportance
  • On demande dordonner différentes réponses selon
    un ordre de préférence.
  • Exemple donnez selon un ordre de préférence vos
    destinations de vacances préférées ?

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Rang ou ordre de préférence
  • Ordonner les villes selon votre échelle de
    préférence (1 valeur élevée, 4 valeur la plus
    basse)
  • - Montréal  ____
  • - Ottawa ____
  • - Québec ____
  • - Toronto ____

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  • ExempleQuelle est votre rue préférée à
    Montréal? Le score "1" est votre premier choix,
    le score 2 est votre deuxième choix etc..
    Indiquez votre score sur le pointillé. Vous ne
    pouvez donner le même score à deux quartiers .
          rue Saint-Denis .
  •        rue Crescent .
  •        rue Mont-Royal .
  •       rue Sainte-Catherine .
  • rue Saint-Laurent .
  • rue Ontario .

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Échelle dévaluation
  • - demande au répondant dévaluer un produit,
    une marque, une programme, une politique etc.. à
    partir dune échelle dévaluation continue
  • - souvent utilisée pour mesurer lintensité
    dune appréciation à partir dune échelle
    continue par rapport à une échelle discrète
  • - la question avec échelle dévaluation
    demande de répondre par une cote établie selon
    une échelle variant du pas du tout satisfait au
    très satisfait, ou du totalement en désaccord au
    totalement en accord, etc..
  • - parfois, on appelle ce type de question
    échelle sémantique où se retrouve deux pôles dans
    léchelle dappréciation

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Questions avec échelle dévaluation
  • On demande de répondre par un score (variant par
    exemple entre 0 et 10).
  • Une série dénoncées, le but étant de mesurer le
    degré de satisfaction.
  • Établir à lavance limportance des valeurs
  • Exemple
  • 0 la note la plus faible
  • 10 la note la plus élevée
  • Exemple êtes-vus satisfait de laménagement des
    espaces verts dans votre quartier?

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Une variante léchelle de Stapel
  • Cest une échelle dappréciation sur une échelle
    qui sétale de 5 à -5 où le répondant peut
    identifier le qualificatif associé à chacun des
    pôles de léchelle
  • Considérez-vous que le qualificatif décevant
    décrit bien lété que nous venons de connaître?
  • - (5) Décrit très bien
  • - (4)
  • - (3)
  • - (2)
  • - (1)
  • - Décevant
  • - (-1)
  • - (-2)
  • - (-3)
  • - (-4)
  • - (-5) Décrit pas du tout lété que nous venons
    de connaître

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Questions fermées dautres échelles
  • Likert
  • Indique à partir dune liste dénoncés dans
    quelle mesure chacun correspond à son opinion
    (montre son appréciation sur une échelle)
  • Guttman
  • Donne un pointage selon un ordre croissant ou
    décroissant à une liste dénoncés.

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  • Comment évaluez lensemble des cours au
    département de géographie?
  • - Très intéressant
  • - Intéressant
  • - Neutre
  • - Peu intéressant
  • - Pas du tout intéressant

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  • ExempleComment évaluez-vous le site internet du
    département de géographie ?
  • (7) Très Attractif
  • (6)
  • (5)
  • (4)
  • (3)
  • (2)
  • (1) Peu attractif

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  • La question basée sur la somme
    constantePermet au répondant dassigner une
    valeur relative à chaque catégorie dune question
    dont le total doit totaliser généralement à 100
  • Exemple La question suivante demande au
    répondant de répartir 100 points où lénoncé ou
    la catégorie ou la raison la plus importante se
    voit attribuer la plus grande valeur la somme
    des valeurs doit égaler 100 Quelle est
    limportance relative accordez-vous à chacune de
    ces activités ? répartissez 100 points sur
    lensemble des catégories
  • Études
    __________Travail   
                    __________
    Loisirs
                __________
  • Repos
        __________ 
  • Total                                      
                       100 points

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Somme constante
  • Distribuer ou répartir 100 points parmi les
    villes suivantes
  • Montréal ___ 
  • Ottawa ___  
  • Québec ___   
  • Toronto ___   

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  • Question de reconnaissance
  • Permet didentifier des éléments, des objets, des
    sujets.
  • Exemple localiser sur une carte les principales
    villes du Québec?

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  • Exemple
  • Dans votre quartier, avez-vous les services
    suivants?
  • - Banque ou Caisse Populaire
  • - Dépanneur
  • - Épicerie, grandes surfaces
  • - Pharmacie

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Questions ouvertes
  • Nous apprend sur les valeurs, les opinions , les
    attitudes des répondants, car elles donnent
    lopportunité de sexprimer librement sur une
    question ou un sujet donnée.
  • Dautres types de questions
  • Échelles dattitude.
  • Parmi les échelles les plus connues
  • Thurstone
  • Indique son accord ou son désaccord à partir
    dune liste dénoncés.

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Questions fermées
  • Laisse à lindividu la liberté complète de
    sexprimer le répondant répond comme il le
    désire.
  • Ce type de question est souvent utilisé lors
    dune enquête exploratoire ou dun pré-test.
  • Avantages
  • Permettent daborder nimporte quel sujet et
    obtenir des informations utiles.
  • Une plus grande liberté dexpression
  • Indispensable pour aborder des problèmes précis
    et nuancer les réponses
  • Inconvénients
  • Les questions ouvertes se traduisent souvent par
    des réponses vagues et difficiles à interpréter
  • Les questions sont difficiles à formuler
  • Les réponses sont difficiles à dépouiller.
  • Passer par une analyse de contenu

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Fenêtre ou case de commentaires Question
Commentaire Il ne s'agit pas d'une
question mais d'une indication textuelle (ou
d'une image) que vous pouvez ajouter au début, au
milieu ou en fin de questionnaire.
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  • Questions tableaux

48
Questions tableaux
  • Tableau Choix Unique
  • Il s'agit d'un tableau qui donne la
    possibilité au répondant, pour chaque ligne du
    tableau, de sélectionner une seule réponse parmi
    les choix possibles (affiché dans les en-têtes de
    colonne).Exemple Sélectionnez, pour chacun de
    vos enfants, la tranche d'âge correspondante.

49
(No Transcript)
50
  • Tableau Choix Multiple
  • Il s'agit d'un tableau qui donne la
    possibilité au répondant, pour chaque ligne du
    tableau, de sélectionner plusieurs réponses parmi
    les choix possibles (affiché dans les en-têtes de
    colonne).Exemple Sélectionnez, pour chacun de
    vos enfants, le(s) sport(s) pratiqué(s)

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(No Transcript)
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  • Tableau Uni-ligne
  • Ce tableau à simple entrée permet de demander
    à votre répondant une liste de réponses
    organisées par ligne. Chaque ligne est
    indépendante et peut exiger un type de donnée
    (email, numérique, texte) différent.Exemple
    Merci de lister les produits (jusqu'à 4) que les
    différents membres de votre famille consomment
    chez nous.

53
(No Transcript)
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  • Tableau Uni-colonne
  • Ce tableau à simple entrée permet de
    demander à votre répondant une liste de réponses
    organisées par colonne. Chaque colonne est
    indépendante et peut exiger un type de donnée
    (email, numérique, texte) différent.Exemple
    Merci de liste les produits (jusqu'à 4) que les
    différents membres de votre famille consomment
    chez nous.

55
(No Transcript)
56
  • Tableau Double-ligne
  • Ce tableau à double-entrée permet d'orienter
    d'avantage les réponses faites par vos répondants
    au sein d'un tableau. Chaque ligne est
    indépendante et peut exiger un type de donnée
    (email, numérique, texte) différent.Exemple
    Pouvez-vous indiquer les chiffres-clés de votre
    entreprise au cours des 5 dernières années.

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(No Transcript)
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  • Tableau Double-colonne
  • Ce tableau à double-entrée permet d'orienter
    d'avantage les réponses faites par vos répondants
    au sein d'un tableau. Chaque colonne est
    indépendante et peut exiger un type de donnée
    (email, numérique, texte) différent.Exemple
    Pouvez-vous indiquer les chiffres-clés de votre
    entreprise au cours des 5 dernières années.

59
(No Transcript)
60
7. Lordre des questions
  • Débuter avec des questions dordre général
  • - Éviter de débuter avec les questions
    sociodémographiques
  • - Réduction des biais dordre rotation des
    questions
  • - Accrocher la personne questionnée dans les
    premières questions et la mettre en confiance
  • - Préparer des réponses simples ( oui ou non,)
    aux premières questions
  • - Élaborer des questions ouvertes, fermées, à
    choix multiples,(voir plus loin)
  • - Anticipation des questions par linterviewé
  • - Aller du général au particulier

61
  • 8. Déformations et biais

62
Biais possibles
  • Les biais possibles dans la préparation dun
    questionnaire
  • Choix de la population de lenquête
  • Mauvaise définition de la population-cible
  • Construction de léchantillon
  • Mauvaise échantillonnage
  • Construction du questionnaire
  • Administration du questionnaire par lenquêteur
  • Codification des réponses obtenues
  • Dépouillement et analyse des résultats.

63
  • Comment solliciter la coopération des répondants
    ?
  • - Déclinaison sommaire des objectifs de létude
  • - Anonymat et confidentialité
  • - Nécessité de solliciter la coopération du
    répondant

64
  • Les réponses que la personne fournira lors de
    lenquête seront envisagées selon quatre critères
  • - celui de la compétence du répondant
  • - celui de la compréhension du répondant
  • - celui de la sincérité du répondant
  • - celui de la fidélité du répondant

65
Effets sur les répondants quels
sont les effets dune enquête sur les répondants?
  • http//www.suristat.org/rubrique2.html

66
  • Effet de désirabilité sociale
  • le répondant souhaite projeter une image
    valorisante aux yeux de lenquêteur et va
    orienter ses réponses afin dêtre considéré plus
    positivement
  • Il peut mentir, exagérer ou feindre des
    habitudes ou des opinions socialement bien
    reconnues
  • Par exemple, il va surévaluer sa catégorie
    socioprofessionnelle ou augmenter son revenu
    personnel
  • Il peut également masquer certains
    comportements électoraux extrémistes ou
    sous-évaluer le temps quil consacre à regarder
    la télévision.
  •  

67
  • Effet de consentement
  • par souci de politesse, de sympathie ou par
    facilité, le répondant va acquiescer exagérément
    aux propositions formulées dans le questionnaire
  • Il va être daccord sur tout ou satisfait de
    tout - pour contrecarrer cette effet, on peut
    alterner propositions positives et négatives dans
    une batterie déchelles. 

68
  • Effet dancrage
  • dans une question fermée, les modalités
    proposées en premières positions à loral ou en
    haut à gauche à lécrit, auront une probabilité
    plus forte dêtre choisies
  • sur Internet ou par téléphone, pour
    neutraliser cet effet(sur Internet ou par
    téléphone) , on peut prévoir une présentation
    aléatoire des modalités dune question fermée.

69
  • Effet de halo
  • lopinion formulée sur une question peut
    influencer la réponse donnée à des questions
    suivantes
  • Dans une enquête de satisfaction, notamment,
    il faudra bien séparer la satisfaction globale
    des satisfactions partielles, afin que celle-ci
    ne soit pas artificiellement contaminée par
    lopinion formulée sur un critère voisin.

70
Le pré-test
71
Le pré-test
  • Consiste à soumettre le questionnaire à un petit
    nombre de personnes, susceptibles dêtre
    interrogées
  • On demande aux personnes ainsi de soulever toutes
    les imprécisions
  • Le pré-test permet dapporter des corrections au
    questionnaire initial occasion de corriger les
    erreurs avant ladministration du questionnaire

72
Le pré-test
  • Évaluer et ajuster le questionnaire
  • Estimer le temps requis pour compléter
    linterview
  • Vérifier si les questions sont bien comprises
  • Vérifier le fonctionnement des sauts.

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Lutilisation des résultats
  • Cette codification ou ce codage consiste à
    attribuer un code distinct pour chaque réponse
    possible à une question
  • On peut procéder à une pré- codification pour
    les questions fermées. La réalisation physique du
    questionnaire devrait prévoir cette codification
    préétablie, cela facilite énormément le travail
    de saisie à réaliser ultérieurement
  • La codification des questions ouvertes et de
    celles comportant un choix de réponse autre
    réponse (préciser) ne pourra se faire quaprès
    la passation du questionnaire. Il faut en effet
    procéder à une analyse du contenu de ces réponses
    pour construire des catégories qui seront alors
    codifiées.

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  • On procédera ensuite à une interprétation des
    données
  • Interpréter, cest trouver un sens à ce qui a été
    observé - cest replacer les observations dans le
    contexte des hypothèses de départ. Cest y
    chercher des explications pour comprendre les
    dynamiques qui interviennent dans un phénomène
  • Il faut toutefois demeurer très prudent dans ce
    processus. On peut être tenté de généraliser de
    façon abusive des observations qui avaient une
    portée limitée. On peut être tenté de déceler une
    relation de cause à effet où ne se trouvent que
    deux facteurs évoluant côte à côte
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