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LA IGLESIA SIEMPRE REFORMANDOSE
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LA IGLESIA SIEMPRE REFORMANDOSE * IGLESIA LUTERANA SALVADORE A CUERPO PASTORAL * SUSTENTABILIDAD Segunda de Corintios9: 6-15 Dios da la semilla y da el alimento, y ... – PowerPoint PPT presentation
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Title: LA IGLESIA SIEMPRE REFORMANDOSE
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LA IGLESIA SIEMPRE REFORMANDOSE
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IGLESIA LUTERANA SALVADOREÑACUERPO PASTORAL
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SUSTENTABILIDAD
- Segunda de Corintios9 6-15
- Dios da la semilla y da el alimento, y hará
crecer la semilla y hará que la generosidad
humana produzca en gran cosecha entre los
pueblos. La sustentabilidad es un proceso que va
de lo menor a lo mayor en donde la comunidad de
fe descubre y pone sus dones y talentos al
servicio de la obra de Dios.
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MISION
- Llamados y enviados por Dios, denunciamos el
pecado y anunciamos las buenas nuevas. La Iglesia
Luterana Salvadoreña es enviada a realizar una
acción pastoral y diaconal, integral, profética,
ecuménica, transformadora y liberadora en la
construcción del pueblo de Dios.
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VISION
- Ser la Iglesia Luterana Salvadoreña, que basada
en las Confesiones Luteranas y la TeologÃa de la
Vida con atención a los más necesitados,
construye signos y valores del Reino de Dios de
forma integral, transformando la realidad hacia
una vida plena en El Salvador.
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A QUE MISION ESTAMOS LLAMADOS
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CONCEPTOS CLAVES
- LA MISION DE DIOS
- ESPIRAL HERMENUTICO
- PARTICIPACION
- ENFOQUE DE GENERO
- MAYORODOMIA RESPONSABLE
- RENDICION DE CUENTAS
- ENFOQUE SSITEMICO
- APRENDIZAJE MUTUO Y EXPERIENCIAS
- CAMBIO INSTITUCIONAL
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RESPONDER A LOS NUEVOS TIEMPOS
- Sustentabilidad de la Iglesia desde un enfoque
integral, dialogando sobre este tema con el
cuerpo pastoral, órganos directivos y
congregaciones - Diseño de la estrategia del enfoque de
microrregión estructura eclesial desde lo local - Fortalecimiento de la identidad luterana en la
feligresÃa - Proyección pastoral de la iglesia desde las
congregaciones locales - Liderazgo laico con participación en el quehacer
de la iglesia - Relaciones con Hermandades y su acompañamiento
- Nuevas practicas para ser iglesias mas
sustentable con los recursos locales, ser menos
dependientes en lo económico en el mediano y
largo plazo
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ESTRATEGIAS
- Dialogo, consulta y toma de acuerdos de forma
consensuada en asamblea general - Junta Directiva participando en el proceso de
fortalecimiento institucional - Rol protagónico de liderazgo laico Jóvenes,
mujeres y adultos - Microrregiones organizadas con planes
estratégicos para atender el llamado de las
comunidades en sus necesidades - Iglesias organizadas empoderando a la
congregación para ser cristianos y cristianas
comprometidas con el proyecto de vida con
dignidad basada en el enfoque de derechos - Consejos micro regionales organizados, ponen
dones y talentos al servicio de la Iglesia
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COMO ESTAMOS ORGANIZADOS
- 52 Iglesias distribuidas en cinco microrregiones
en 12 departamentos - Junta Directiva elegida en asamblea nacional cada
dos años - Coordinadores Micro regionales y consejos micro
regionales dan seguimiento a procesos de
organización, educación e incidencia en acciones
de diaconÃa comunitaria - Coordinadores de Programas y Unidades planifican
desde las necesidades de las microregiones
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COMO LO HACEMOS
- Proclamando la palabra, administrando los
sacramentos y sirviendo a través de la diaconÃa - Planificando, ejecutando y poniendo los dones y
talentos a través del sacerdocio universal de los
creyentes - Tomando decisiones sobre todas las actividades
a partir de los recursos locales necesarios para
su ejecución - Organizando y regulando la forma de
administración, de conformidad con las
disposiciones constitucionales y Reglamentos
internos del SÃnodo - Construyendo alianzas para la acción de la
comunidad y evaluando todas las actividades
desarrolladas en y por la Comunidad
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ENFOQUE DE MICROREGION
- Microregión
- Es un espacio de encuentro y servicio de las
Iglesias luteranas locales, reconocidas de forma
institucional y territorialmente, que se
interrelacionan para el acompañamiento pastoral
integral, basado en la TeologÃa de la Vida que
consiste dar atención a los mas necesitados en la
búsqueda de procesos de transformación de su
realidad, en la construcción de propuestas que
responden a las necesidades con enfoque de
derechos de los sujetos sociales para tener
una vida plena.
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ORGANIGRAMA SLS
AUDITORIA EXTERNA
EGANELISMO Y FORMACION PASTORAL
ECUMENISMO
MAYORDOMIA DE LA CREACION Y GESTION DE RIESGO
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Formación de maestros (as) en Educación Cristiana
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ACOMPAÑAMIENTO AL PUEBLO EN SUS DEMANDAS
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EMPODERANDO A LA COMUNIDAD EN ATENCION
PSICOSOCIAL BASADO EN LA COMUNIDAD
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DESAFIOS
- Reeducándonos pastores (as) y congregaciones y
fomentando la cultura de ofrendar - Empoderarando al liderazgo laico para la
conducción de procesos de evangelización basado
en el principio del sacerdocio universal - Crecimiento congregacional con identidad luterana
y equidad de genero - Consejos micro regionales estableciendo alianzas
con otros actores locales para servir en la
diaconÃa comunitaria - Aportando al Fideicomiso con la ofrenda local
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10 PASOS PARA LA SUSTENTABILIDAD
- Hablar del tema
- Planificar a partir de los que se tiene y no de
lo que se necesita - Identificar una visión( Los sueños que permiten
movilizar a las personas , sus dones y recursos) - Partir de los dones, recursos y capacidades
- Comenzar por algo pequeño
- Evaluar, seguir, informar
- Rendir cuentas, porque permite generar nuevos
recursos - Creación de redes y sistemas( Alianzas)
- Pensar en todo lo que se aprendió , registrarlo y
hablar de ello - Celebrar lo que Dios ha hecho con la comunidad
de fe
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MIENTRAS TANTO EL CARACOL SIGUE CAMINANDO
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MINISTERIO DE AMOR Y SOLIDARIDAD
- Personas que viven en la calle , acompañándoles
de forma integral para su rehabilitacion
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