Title: TOYOTA PRODUCTION SYSTEM
1TOYOTA PRODUCTION SYSTEM
- Marcin Hirsa
- Maciej Szymanski
2TOYOTA
3TOYOTA
- Sprzedala blisko 9 mln samochodów
- Najwiekszy producent samochodów na swiecie
- znajduje sie w pierwszej 10 najlepszych
przedsiebiorstw na liscie Fortune Global 500
4Historia Toyoty
- rozpoczela sie pod
- koniec XIX wieku
- Sakichi Toyoda
- Warsztat tkacki
5Historia Toyoty
- W 1937 r. powstaje Toyota Motor Corporation
6Toyota Motor Corporation
- Toyota
- Lexus
- Subaru
- Daihatsu
- Hino
- Scion
7Toyota Production System
-
- Toyota Production System
- (TPS system produkcji Toyoty) jest zbiorem
unikalnych japonskich metod zarzadzania.
8Toyota Production System
- Glówne straty podczas procesu produkcyjnego to
- Nadprodukcja
- Zbedny transport
- Oczekiwanie
- Niewlasciwe przetwarzanie
- Za duze zapasy
- Zbedne ruchy
- Zdlawienie potencjalu pracowników
- Wadliwa produkcja
9Toyota Production System
- Glówne cele
- Skrócenie cyklu produkcyjnego przez przeplyw
materialu - Maksymalizacja produktywnosci
- Proces produkcyjny ma byc plynny i elastyczny
- Eliminacja strat
10Historia Toyota Production System
- Twórcy
- Sakichi Toyoda
- Kiichiro Toyoda
- Taiichi Ohno
11Historia Toyota Production System
- Najwazniejsze etapy rozwoju
- Jidoka
- Zasada przenosnika tasmowego
- Just-in-Time
- Produkcja Pull
12Droga Toyoty - 14 zasad zarzadzania wiodacej firmy
- 1. Planowanie w perspektywie dlugoterminowej
- 2. Stworzenie ciaglego przeplywu
- wydobycie problemów na powierzchnie
- 3. Wykorzystanie systemu ssacego
- unikniecie nadprodukcji (LEAN -gt KANBAN)
- 4. Poziomowanie produkcji Heijunka
- 5. Zatrzymywanie produkcji rozwiazywanie
problemów - 6. Standaryzacja pracy
- 7. Wykorzystanie narzedzi zarzadzania wizualnego
- 8. Wykorzystanie jedynie niezawodnej,
sprawdzonej, technologii - 9. Rozwijanie liderów
- 10. Rozwijanie wyjatkowych ludzi i zespolów
- 11. Okazywanie szacunku dostawcom i partnerom,
stawianie wyzwan - 12. Stosowanie genchi-genbutsu
- 13. Podejmowanie decyzji poprzez konsensus
- 14. Hansei i Kaizen
131. Planowanie w perspektywie dlugoterminowej
- podporzadkowanie sposobu dzialania
- Opierac decyzje w zarzadzaniu na dalekosieznej
koncepcji nawet kosztem krótkoterminowych
wyników finansowych
142. Stworzenie ciaglego przeplywu wydobycie
problemów na powierzchnie
- Lean Manufacturing
- Dzieki systemowi Lean Manufacturing
- produkowane produkty beda miec wyzsza jakosc,
- dostawy beda na czas,
- zasoby przedsiebiorstwa beda racjonalnie
wykorzystywane - na magazynach nasta pi redukcja niepotrzebnych
zapasów magazynowych
15(No Transcript)
163. Wykorzystanie systemu ssacego unikniecie
nadprodukcji
- Eliminowanie marnotrawstwa
- KANBAN widoczny spis idea systemu "7 x
zadnych" - zadnych braków,
- zadnych opóznien,
- zadnych zapasów,
- zadnych kolejek - gdziekolwiek i po cokolwiek,
- zadnych bezczynnosci,
- 7 podstawowych strat wyznaczonych przez TPS
- nadprodukcja
- zbedny ruch
- oczekiwanie
- zbedny transport
- Zapasy
- Wady
- nadmierna obróbka
17(No Transcript)
18(No Transcript)
19(No Transcript)
20(No Transcript)
214. Poziomowanie produkcji
- Heijunka
- Korzysci z wdrozenia Heijunka
- Wzrost wydajnosci
- Poprawa jakosci
- Udoskonalenie przeplywu produkcyjnego oraz
skrócenie czasu przebiegu wyrobu
225. Zatrzymywanie produkcji rozwiazywanie
problemów
- Jidoka to podstawowy system na którym bazuje
system produkcyjny Toyoty. W skrócie polega on na
wykryciu problemu (anomalii), zatrzymaniu
procesu, naprawie uszkodzenia, wdrozeniu srodków
przeciwdzialajacym powtórzeniu sie problemu.
236. Standaryzacja pracy
- Rozszerzenie kompetencji pracownika
- System sugestii
- Tworzenie grup,
- Liderzy
- TPM- Total Productive Maintenance
247. Wykorzystanie narzedzi zarzadzania wizualnego
- system eliminowania problemow
- System POKA-YOKE
- Podzial urzadzen Poka- Yoke ze wzgledu na
funkcje - Funkcje regulacyjne
- Metody kontroli/sterowania
- Metody ostrzegania
- Funkcje ustawiajace
- Kontaktu
- Ustalonej wartosci
- Koniecznego kroku
258. Wykorzystanie jedynie niezawodnej,
sprawdzonej, technologii
269. Rozwijanie liderów
- Posiada najwieksza wiedze
- Dobrze realizuje strategie firmy
- Jest wzorem dla innych
- Jest pracownikiem firmy
2710. Rozwijanie wyjatkowych ludzi i zespolów
- Praca zespolowa kluczem do sukcesu
- Dobra atmosfera w firmie ? dobre wyniki finansowe
- Nawiazywanie
- kontaktów miedzy
- pracownikami
2811. Okazywanie szacunku dostawcom i partnerom,
stawianie wyzwan
2912. Stosowanie genchi-genbutsu
- Kazdy proces który zachodzi w firmie musi byc
osobiscie kontrolowany - Dostrzezenie oraz usuwanie problemów w
poczatkowym stadium rozwoju jest najlepsza metoda
na - rozwój i doskonalenie
3013. Podejmowanie decyzji poprzez konsensus
3114. Kaizen
- Jest to zlepek dwóch japonskich slów,
- "kai" zmiana
- "zen" - dobry,
- czyli ? nieustanne doskonalenie
32Domek TOYOTY
33(No Transcript)
34PODSUMOWANIE
- TPS jako potwierdzenie powiedzenia Ciezka
praca ludzie sie bogaca - Dzieki ciaglym innowacjom Toyota odnosi ciagle
sukcesy - Dzieki zastosowaniom wszystkich w/w systemów
Toyota jest na 1 miejscu wsród producentów
samochodów - Toyota jako wzór dla innych firm
35Podsumowanie
36- Senkju for jor atenszyn )