Title: El trabajo en el tercer sector desde la disciplina de CCEE y empresariales
1El trabajo en el tercer sector desde la
disciplina de CCEE y empresariales
Universidad de Granada
- Eduardo García Ribera (Intered)
- Jorge Guardiola Wanden-Berghe
- (Dpto. de Economía Aplicada)
Presentación realizada para los alumnos del
programa Empléate de la Facultad de CCEE y
Empresariales de la Universidad de Granada
2Estructura de la charla
- 1. Motivación para encontrar un trabajo
- para mejorar el bienestar de los demás
- 2. Tipos de oportunidades
- 3. Formación disponible
- 4. Algunos trabajos que podemos encontrar
- 5. Reflexiones finales
3 Motivación
4Por qué trabajo social?
- En el marco de esta presentación, se refiere al
trabajo en ONGs y otras instituciones que
pretenden trabajar por el bienestar de los demás. - No confundir con la disciplina.
- Motivación de la charla
- Informar sobre las oportunidades de trabajo para
economistas relacionados con el bien social. - Informar sobre la ECONOMÍA ALTERNATIVA
5A dónde quiero llegar en mi vida?
- Tener las cosas claras.
- Informarse.
- Creer en uno mismo.
- Si sigues el camino de los demás, llegarás al
mismo punto donde otros han llegado. - Cada oportunidad de la vida es tan buena como
cada uno la pueda valorar.
6Yo soy economista
- Con mi título puedo llegar a acceder a este tipo
de trabajos? - Cómo puedo direccionar mis conocimientos para
ayudar a los demás? - Sirve mi título de llave para ciertos trabajos
solidarios? Cuáles? - Realmente vale la pena?
7Economistas prestigiosos que logran avances
8Economistas anónimos que logran avances
9El recorrido a realizar
- Terminar nuestra titulación.
- Prácticas en empresas Voluntariado.
- Formación de tercer ciclo Master, etc.
- Búsqueda de un trabajo.
10 Tipos de oportunidades
11Puntos de partida para encontrar un trabajo
remunerado y voluntario
- Webs de interés
- http//www.hacesfalta.org/
- http//www.canalsolidario.com/web/
- http//www.solucionesong.org/
- www.aefundraising.org
- Existen un montón de empresas sociales que
necesitan de ayuda. Basta con entrar y preguntar
o visitar su página web. - Habla con la gente.
12(No Transcript)
13(No Transcript)
14Ofertas de empleo en el Tercer Sector
- Contabilidad de ONGs.
- Gestión de ONGs y proyectos.
- Educación y sensibilización.
- Logística.
- Comercio justo.
- Investigación.
- Medio ambiente.
- Un largo etcétera.
15Dónde me voy a trabajar?
- Mi propio país.
- Multitud de ONG locales.
- Multitud de ONG e instituciones internacionales.
- Países empobrecidos.
- Multitud de ONGs internacionales y locales.
- Instituciones internacionales (AECID, UN, etc).
16 Formación disponible
Fuente www1.universia.net
17Algunos ejemplos, sin ser exhaustivos, de
formación específica
- EN ESTE SECTOR SE REQUIERE
- Formación específica
- Experiencia de voluntariado
- Disponibilidad, flexibilidad, adaptabilidad,
- Alto grado de implicación personal
18- Diploma de Estrategias y Elementos para un
Desarrollo Sostenible Universitat de València
Departamento de Economía Aplicada - Diploma de Postgrado Internacional en Ecoturismo
y Turismo Sostenible Universitat Autònoma de
Barcelona Escuela Universitaria de Turismo y
Dirección Hotelera - Diploma de Postgrado en Acción humanitaria
Universitat Oberta de Catalunya Departamento de
Postgrado / Punto de Información Postgrado - Diploma de Postgrado en Acción humanitaria y
tecnologías para el desarrollo humano Departamento
de Postgrado / Punto de Información Postgrado
- Diploma de Postgrado en Gestión del Ciclo de
Proyectos de Cooperación Internacional Departament
o de Postgrado / Punto de Información Postgrado - Diploma de Postgrado en Participación y
Desarrollo Sostenible. Metodologías para el
desarrollo local y comunitario Universitat
Autònoma de Barcelona Facultad de Ciencias
Políticas y Sociología - Diploma en Codesarrollo y Movimientos Migratorios
Universitat de València Departamento de Trabajo
Social y Servicios Sociales - Especialista Universitario en Cooperación
Internacional Universitat Rovira i Virgil
iFacultad de Ciencias Jurídicas - Especialista en Ayuda Humanitaria Universidad
Pontificia Comillas Instituto Universitario de
Estudios sobre Migraciones - Especialista en Ciclo de proyecto en acción
humanitaria instrumentos y sectores de
intervención Universitat Oberta de Catalunya
Departamento de Postgrado / Punto de Información
Postgrado - Especialista en Conceptos y contextos de la
acción humanitaria Departamento de Postgrado /
Punto de Información Postgrado - Especialista en Cooperación Internacional U.N.E.D
Departamento de Economía Aplicada e Historia
Económica
19- Especialista en Cooperación al Desarrollo
Sostenible Universidad Pontificia Comillas
Instituto de Postgrado y Formación Continua - Especialista en Cooperación internacional
ingeniería y acción humanitaria Universitat
Oberta de Catalunya Departamento de Postgrado /
Punto de Información Postgrado - Especialista en Cooperación y Acción Humanitaria
U.N.E.D Departamento de Derecho Eclesiastico del
Estado - Experto Iberoamericano en Cooperación
Internacional Universidad de Cantabria
Departamento de Economía - Experto en Cooperación Internacional al
Desarrollo para Entidades sin Ánimo de Lucro
Universidad de Oviedo Vicerrectorado de
Convergencia Europea, Postgrado y Títulos
Propios. Unidad de Títulos Propios - Experto en Cooperación al Desarrollo Universidad
de Cádiz Fundación Universidad Empresa de la
Provincia de Cádiz - Experto en Cooperación para el desarrollo local
de proyectos contra la exclusión social
Universidad de SevillaDepartamento de Didáctica y
Organización Escolar y Métodos de Investigación y
Diagnóstico Educ. - Experto en Desigualdad, Cooperación y
DesarrolloUniversidad Complutense de
MadridDepartamento de Economía Aplicada I
(Economía Internacional y Desarrollo) - Máster Universitario en Desarrollo y Cooperación
Universidad de Granada Centro de Iniciativas de
Cooperación al Desarrollo - Experto en Gestión de Proyectos de Cooperación al
Desarrollo Universidad de Cádiz Fundación
Universidad Empresa de la Provincia de Cádiz
20- Experto en Gestión, Evaluación y Consultoría de
Organizaciones dedicadas a la Cooperación y al
Desarrollo con Iberoamérica Universitat d'Alacant
Escuela de Negocios - Experto en Planificación y Gestión de Proyectos
de Cooperación al Desarrollo U.N.E.DVicerrectorado
de Educación Permanente - Experto en Salud y Cooperación al Desarrollo
Universidad Complutense de MadridDepartamento de
Enfermería - Magister en Cooperación Internacional Departamento
de Derecho Internacional Público y Relaciones
Internacionales (Estudios Internacionales) - Magíster en Desarrollo y Ayuda Internacional Insti
tuto Complutense de Estudios Internacionales - Master en Gerencia para el Desarrollo Sostenible
Universidad Autónoma de Madrid Facultad de
Filosofía y Letras - Máster Euro-Latinoamericano en Políticas Públicas
Migratorias y de Cooperación al Desarrollo
Gestión, Evaluación y Consultoría Universitat
d'AlacantEscuela de Negocios - Máster Iberoamericano en Cooperación y Desarrollo
Universidad de Cantabria Departamento de Economía - Máster Interuniversitario en Gestión de la
Cooperación Internacional y de las ONG's
Universidad de Granada Departamento de Ciencia
Política y de la Administración
21- Máster Universitario en Economía y Gestión de los
Recursos Naturales Estrategias para un
Desarrollo Sostenible Universitat Politècnica de
València Centro de Formación Permanente - Máster en Acción Solidaria Internacional de
Europa Universidad Carlos III de Madrid Instituto
de Estudios Internales. y Europeos "Francisco de
Vitoria - Máster en Cooperación Internacional
Descentralizada Paz y Desarrollo. Análisis y
Gestión de la Agenda Global en el Marco del
Sistema de las Naciones Unidas Universidad del
País Vasco Departamento de Derecho Internacional
Público, Relaciones Internacionales e Historia
Derecho - Máster en Cooperación Internacional para el
Desarrollo Universidad de Las Palmas de Gran
Canaria Unidad de Gestión de Investigación
Subdirección de Tercer Ciclo y Postgrado - Máster en Cooperación Internacional y Gestión de
Proyectos de Desarrollo Universidad de Málaga
Vicerrectorado de Cooperación Empresarial.
Enseñanzas Propias - Máster en Cooperación al Desarrollo Sostenible y
en Ayuda Humanitaria Universidad Pontificia
Comillas Instituto Universitario de Estudios
sobre Migraciones - Máster en Cooperación al Desarrollo y Ayuda
Humanitaria Internacional Universitat Jaume I
Centre d Estudis de Postgrau i Formació
Continuada - Máster en Cooperación al Desarrollo y Gestión de
Proyectos Universidad de Cádiz Fundación
Universidad Empresa de la Provincia de Cádiz - Máster Universitario en Cooperación al Desarrollo
y Negociación Internacional U.N.E.D
Vicerrectorado de Educación Permanente
22- Máster en Desarrollo y Cooperación Internacional
Universidad del País Vasco Instituto de Estudios
sobre Desarrollo y Cooperación Internacional
(HEGOA) - Máster en Estrategias, Agentes y Políticas de
Cooperación al Desarrollo Universidad del País
Vasco Instituto de Estudios sobre Desarrollo y
Cooperación Internacional (HEGOA) - Máster en Gestión del ciclo de proyectos y acción
humanitaria Universitat Oberta de Catalunya
Departamento de Postgrado / Punto de Información
Postgrado - Máster en Gestión pública y desarrollo sostenible
Universitat Autònoma de Barcelona Departamento de
Ciencia Política y Derecho Público - Máster en Globalización, Comercio Internacional y
Mercados Emergentes Universitat de Barcelona
Facultad de Derecho - Máster en Inmigración y Cooperación al Desarrollo
en la Unión Europea Universidad del País Vasco
Instituto de Estudios sobre Desarrollo y
Cooperación Internacional (HEGOA) - Máster en Políticas europeas de cooperación
internacional al desarrollo Universitat Autònoma
de Barcelona Instituto Universitario de Estudios
Europeos
23Algunos ejemplos de voluntariado o dónde buscar
- COORDINADORA ANDALUZA DE ONGD
- COORDINADORA ASTURIANA DE ONGD
- COORDINADORA BALEAR DE ONGD
- COORDINADORA CANTABRA DE ONGD
- COORDINADORA CASTELLANO LEONESA DE ONGD
- COORDINADORA DE ONGD DE CASTILLA-LA MANCHA
- COORDINADORA DE ONGD DE EUSKADI
- COORDINADORA DE ONGD- LA RIOJA
- COORDINADORA GALLEGA DE ONGD
- COORDINADORA ONGD COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
- COORDINADORA ONGD MURCIA
- COORDINADORA VALENCIANA DE ONGD
- FEDERACION ARAGONESA DE SOLIDARIDAD
- FEDERACION CATALANA DE ONGD
- FEDERACIÓN DE ONGD DE MADRID
-
24 Oportunidades de trabajo
Fuente www.hacesfalta.org www.congde.org
25- En dependencia de la Responsable de Acción
Humanitaria, se responsabilizará de dar soporte
al área de Coordinación de Acción Humanitaria a
través de la gestión administrativa y del
seguimiento de los recursos humanos, financieros
y materiales. Sus funciones principales serán
- Realizar los trámites necesarios,
relacionados con petición de viajes, visados y
gestión del alojamiento para las personas
integrantes del área - - Apoyar los proyectos liderados desde la
dirección programas de becarios, trámites de
consultores, elaboración de nuevas herramientas,
etc. - Realizar todas las tareas administrativas
propias del departamento gestionar el archivo,
atención telefónica, correspondencias, etc. -
Canalizar la logística interna pedidos de
materiales de oficina, reserva de salas,
servicios de comida para reuniones, etc. -
Codificar y controlar los gastos del departamento
e informar al área de finanzas. Introducción y
seguimiento del presupuesto. Gestión de facturas,
manejo de la caja chica. - Elaborar
documentación y materiales diversos
presentaciones, compilaciones de datos, redacción
de actas de reuniones, etc. - Realizar los
procesos administrativos de las nuevas
incorporaciones y el seguimiento y el
administrativo de todos los integrantes PERFIL
REQUERIDO - Formación profesional de grado
superior en Administración, Secretariado, o
similar. - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
- Idiomas español e inglés y/o francés
- Informática a nivel de usuario avanzado de Word
y Excel. Se valora conocimientos de programas de
contabilidad - Capacidad elevada de organización, planificación.
- Flexibilidad y adaptación. - Capacidad
relacional. Se valora experiencia en contextos
multiculturales. - Capacidad de trabajar bajo
presión y establecer prioridades. - Se valora
experiencia en gestión de RRHH.
26- Dar soporte a la Organización en sus distintos
ámbitos (Sede Central, Sedes Autonómicas y
Proyectos de Cooperación Internacional) en
materia de administración de personal y Recursos
Humanos, garantizando que todas las personas
contratadas, más de 200 trabajadores, cumplen las
condiciones legales y se ajustan a las políticas
de Médicos del Mundo que regulan su vinculación a
la Organización ORGANIGRAMA Dependencia
operativa directa de la Dirección de Soporte.
FUNCIONES Será el Responsable, entre otras, de
las siguientes - Seguimiento y control del
área de Administración de Personal (Contratos
Seguros Sociales nóminas). - Supervisión de
las condiciones laborales y contractuales de todo
el personal en general y, en particular, de los
expatriados y del personal en otros países, dada
su especificidad y complejidad. - Gestión de
expatriación (Seguimiento y control de la gestión
de expatriados en su incorporación, desarrollo de
actividad en el terreno y regreso). -
Mantenimiento y actualización de la definición de
puestos de trabajo - Definición e implantación
de sistemas de valoración de puestos de trabajo
- Definición e implantación de políticas de
Conciliación - Negociación colectiva -
Definición y desarrollo del resto de líneas de
actividad dentro de esta área (Clima laboral,
gestión de conflictos, etc.) - Seguimiento y
control de Seguridad e Higiene y Prevención de
Riesgos Laborales - Perfil Requerido
- FORMACION REQUERIDA Académica Licenciatura en
Derecho, Psicología, Ingeniería especialidad
organización. Acreditación de formación
específica en relaciones laborales,
administración de personal y Gestión de RRHH. Se
valorará Master en Gestión de Entidades sin Ánimo
de Lucro - OTROS CONOCIMIENTOS Idiomas Se valorará el
conocimiento de Inglés y/o francés Informática
Usuario del paquete Office. Internet y Correo
electrónico Software de RRHH (Gestión de
contratos y nóminas Aplicación de RRHH) - EXPERIENCIA Tres años en puesto similar o
realizando funciones similares.. Se valorará
experiencia en el sector, especialmente en
Asociaciones. - PERFIL COMPETENCIAL Responsabilidad,
confidencialidad, rigurosidad y autonomía. Gran
capacidad de negociación y de relación con el
resto de áreas y departamentos internos en la
organización. Capacidad de síntesis y
comunicación. Grandes dotes de organización y de
planificación del trabajo propio y de su equipo.
Identificación con los valores, principios y
misión.
27- Técnico de sistemas Descripción Ingeniero
técnico informático o FP II. Amplios
conocimientos de? Administración de servidores
Windows y Active DirectoryConocimientos
avanzados de? Microsoft SQL Server 2000?
Microsoft ASP.net? Microsoft Reporting Services
2000? Microsoft Análisis Services 2000, Edición
Web, Blogs y Redes Sociales.Herramientas de
backup, Scripting, HTML, mantenimiento de
microinformática.Experiencia mínima de 2 años
en puesto similar.Habituado al trabajo en
entornos internacionales.Imprescindible inglés a
nivel muy alto.Responsabilidades1. Colaborar
el International Headquarters de Plan en la
aplicación de nuevas políticas de sistemas2.
Gestionar el buen funcionamiento y rendimiento de
las infraestructuras de las telecomunicaciones.3.
Participar en la definición de estrategias
locales para mejorar el rendimiento de los
sistemas.4. Proveer infraestructura técnica
adecuada.5. Asegurar el correcto funcionamiento
de los sistemas de información.6. Configurar y
dar soporte de los sistemas de comunicaciones y
correo electrónico.7. Asegurar la correcta
aplicación de las políticas de seguridad física y
lógica de los sistemas.8. Documentar y
procedimentar las tareas y actividades
relacionadas con sistemas.9. Desarrollo de
nuevos canales de Comunicación On Line.
28- Descripción de las tareas a realizar
- PUESTO Técnic_at_ de Autoempleo DESCRIPCIÓN
El/la técnico/a será responsable entre otras de
las siguientes funciones Atender a mujeres
inmigrantes que opten por el autoempleo
Asesoramiento a lo largo de todo el proceso de
puesta en marcha de iniciativas empresariales de
autoempleo Asesoramiento en el plan de empresa
y viabilidad económica de los proyectos Apoyo
en la búsqueda de vías de financiación y ayudas
económicas disponibles y adecuadas a cada
proyecto Asesoramiento en la realización de
los trámites de constitución de la nueva empresa
Seguimiento y asesoramiento para la
consolidación de iniciativas empresariales de
autoempleo Elaborar los informes necesarios de
seguimiento (económicos y técnicos) Gestión
administrativa - Perfil RequeridoTitulación Universitaria en
Económicas y/o Empresariales. Formación
especializada en Creación de Empresas - INFORMÁTICA Dominio de Microsoft Office.
- EXPERIENCIA Mínima 1 año en programas de
asesoramiento a emprendedores y tutorización en
la creación de empresas plan de empresa y
viabilidad económica, gestión empresarial, vías
de financiación y ayudas económicas disponibles
en cada caso para la inversión inicial, trámites
de constitución...
29- Las funciones son Genérica secretaría de la
oficina en la sede Específicas-Apoyar a la
Junta Directiva en el ejercicio de sus
funciones-Asegurar la correcta realización de
los procesos administrativos y logísticos
necesarios para la realización de las actividades
de la organizaciónResponsabilizarse de la
recepción de la oficina, prestando atención
personal y telefónica.Coordinar la distribución
de envíos a sedes, delegaciones en la Universidad
y otras entidades de la Federación de ISF.Apoyar
al área de Comunicación y Socios, garantizando la
correcta realización de los envíos periódicos
convocatorias de asambleas, campañas de captación
de socios, etc.Elaborar y actualizar el
inventario de la oficina central de la
organización.Coordinar las demandas de material
de oficina, realizar los pedidos a los
proveedores y asegurar la correcta gestión de su
utilización.Coordinar la realización de las
traducciones de documentos de la organización,
asignando, en cada caso, el trabajo al proveedor
interno o externo más adecuado. Coordinar así
mismo el grupo de voluntarios formado al
efecto.Gestionar los servicios de mensajería que
se requieran en la organización, ocupándose de su
contratación y seguimiento.Asegurar la
disponibilidad de recursos para la realización de
distintas actividades de la organización reserva
de salas y/o aulas para presentaciones, cursos,
reuniones numerosas de voluntarios, etc. -
Tramitación, archivo y custodia de documentos
legales de la organización.- Gestión de la
correspondencia postal y electrónica de la
Federación. Reenvío y/o distribución a las
diferentes asociaciones.- Tramitación de
documentos legales de la Federación y de las
asociaciones que eventualmente lo solicitaran.-
Responsabilizarse de la gestión de billetes y
alojamiento de las personas contratadas y
voluntarias - - De manera general, apoyar al resto del equipo
en el desarrollo de sus funciones realizando
tareas de apoyo administrativo y logístico. - Perfil Requerido
- REQUISITOS. -Formación específica en
Secretariado. -Experiencia en puesto similar
(mínimo 3 años) -Conocimientos de ofimática. Se
valorará especialmente el conocimiento y manejo
bases de datos y uso avanzado de procesadores de
texto. -Inglés medio. -Identificación con la
misión e ideario de ISF y motivación por la
solidaridad internacional. - Competencias personales Comunicación, hablada y
escrita, Capacidad de organización y
planificación. Cooperación y trabajo en equipo.
Se valorará -Experiencia y conocimiento del
sector de las ONGD.
30- Técnico expatriado (Marruecos)
-
- Descripción convoca una plaza de técnico
expatriado en Marruecos de incorporación
inmediata (previo periodo de formación de un mes
en la sede central de Madrid). -
- Su principal función será la gestión de
proyectos financiados por la Unión Europea,
además de la identificación, formulación,
seguimiento y evaluación de otros proyectos de
cooperación al desarrollo. -
- También participará en tareas de gestión técnica
y administrativa de la delegación y actuará como
interlocutor con las instituciones locales. -
- Area geográfica Africa País Marruecos
- Perfil/Requisitos Imprescindible nivel alto de
francés (hablado y escrito). Se valorará
experiencia laboral y/o de voluntariado con
organizaciones sociales.
31- DESCRIPCIÓN
- El/la cooperante coordinador/a se integrará en
la oficina de desarrollo del socio local en Dili
y estará bajo la supervisión del Responsable de
Área Geográfica en España, y en el terreno del
Coordinador en Timor Oriental. - 2.- FUNCIONES 1. Gestión administrativo-contable
de todas las acciones de desarrollo en el pais
Supervisión y control de la gestión
administrativa de las acciones de desarrollo en
el país seguimiento económico, control y archivo
de los recursos económicos aportados
contabilidad mensual, informes periódicos,
elaborar presupuestos 2. Seguimiento y apoyo
logístico en la gestión de recursos humanos y
materiales relacionados con las acciones de
desarrollo en el país. 3. Asistencia técnica a
la contraparte teniendo siempre como punto de
mira final, la transferencia de la gestión de las
acciones a personal local CONDICIONES DE
TRABAJO Lugar de trabajo TIMOR. Ciudad de Dili.
- Lugar de residencia Ciudad de Dili con
desplazamientos por el país y Yakarta
(Indonesia). Perfil RequeridoRequisitos
imprescindibles Titulado universitario medio o
superior en económicas, empresariales,
administración o similares. Experiencia de al
menos un año en el desempeño de tareas
administrativo-contables de proyectos de
cooperación en terreno y sede. Nivel alto en el
manejo de informática, en particular de Excel y
Word. Dotes de comunicación y facilidad para las
relaciones interpersonales, trabajo en equipo
Dominio del idioma inglés. Disponibilidad para
desplazamientos locales en zonas rurales con
pernoctación en condiciones básicas - Se valorará XContacto y conocimiento sobre
Timor Oriental XCursos en Cooperación para
desarrollo y administración-contabilidad de
proyectos. Experiencia en manejo de paquetes
contables. Experiencia de trabajo y/o
voluntariado en Filipinas, Indonesia y Timor
Oriental. Conocimientos de Portugués
32- FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO En
dependencia del Responsable de planificación y
rendición de cuentas, la persona seleccionada se
responsabilizará de implementar los
procedimientos de gestión contable y financiera y
la herramienta Saga en las oficinas de país de
acuerdo con el plan de implementación de SAGA
para cada país. En concreto sus funciones
serán - Parametrizar la herramienta contable y
financiera SAGA de acuerdo con las
particularidades del país. - Adaptar el
procedimiento genérico para la implementación del
modelo en países. - Asegurar la obtención,
formateo y migración de la información a
incorporar en SAGA. - Formar el personal de las
oficinas de país. - Implementar el sistema y los
procedimientos de gestión presupuestaria y
contable y financiera definidos. - Evaluar la
implementación del nuevo modelo. - Diseñar
nuevos procedimientos a raíz de las necesidades
del terreno. PERFIL REQUERIDO - Titulación
universitaria de grado medio o superior
preferentemente en Economía, Administración de
Empresas o similar. - - Experiencia en gestión contable y financiera
de programas de cooperación/acción humanitaria en
el terreno. - - Imprescindible experiencia en uso de SAGA. -
Conocimientos de finanzas y contabilidad. - - Alto nivel de inglés y/o francés y/o
portugués. - - Identificación con la misión e ideario y
motivación por la solidaridad internacional. - - Disponibilidad para viajar para numerosas
misiones técnicas a oficinas de país.
33- FUNCIONESDesarrollar las labores de
coordinación y seguimiento de los proyectos para
la puesta en práctica, junto con las autoridades
sanitarias locales y el Consejo Regional de
Saint-Louis y Matam, de las lineas de actuación
del convenio VIH/SIDA - Control de infecciones de
transmisión sexual, mejora y extensión de los
servicios de consejo y test VIH voluntario,
prevención de la transmisión madre e hijo,
estrategia de base comunitaria de prevención y
reducción del estigma, seguimiento y tratamiento
de las personas que viven con VIH/SIDA.Coordinará
las acciones con las Regiones Médicas de Saint
Louis y Matam y el Consejo Regional de Saint
Louis y Matam. Supervisará la realización de las
actividades y será responsable del seguimiento y
cumplimiento de los indicadores. Será responsable
de la elaboración de los informes pertinentes.
Además se le exige como coordinador/a que
desarrolle la representación en la región y la
interlocución con autoridades locales,
organizaciones de desarrollo y otras ONG. También
deberá promocionar la identificación y
formulación de nuevas propuestas en Senegal y la
obtención de nuevas fuentes de financiación. Será
responsable de la coordinación de los recursos
humanos en los distritos beneficiarios. Area
geográfica Africa País Senegal - Perfil/Requisitos FORMACION REQUERIDA
Académica Licenciado en Medicina y Cirugía
General o diplomado en enfermería.Se valorará
formación complementaria (cursos acreditados,
masters) sobre SIDA y enfermedades infecciosas.
Se podrían valorar otras formaciones superiores y
medias siempre y cuando el candidato/a pueda
demostrar una amplia experiencia en la
coordinación de proyectos de VIH/SIDA en
África.CONOCIMIENTOSIdiomas Castellano y
francés.Informática Procesador de textos, hojas
de cálculo, Outlook y power point.Carnet de
conducirEXPERIENCIA Se valorará el tener al
menos dos años de experiencia en coordinación de
proyectos de desarrollo.Se valorará experiencia
previa en proyectos de cooperación en África y en
proyectos de VIH/SIDA. Se valorará experiencia
clínica en el manejo del VIH.PERFIL
COMPETENCIAL Buena aptitud para el trabajo en
equipo. Capacidad y experiencia en relaciones
institucionales. Capacidad de liderazgo y
coordinación de equipos humanos.
34Descripción de las tareas a realizar
Incorporándose al Area de Gestión y
Administración, coordinará el Equipo de
Administración General, haciéndose responsable de
la gestión financiera y administrativa,
optimizando los recursos económicos y asegurando
una buena ejecución de la contabilidad, los
impuestos, la logística, la gestión del
patrimonio y el cumplimiento de la normativa
aplicable. Funciones principales
Planificación y organización del trabajo del
equipo, dirección y desarrollo de personas y
equipos y asignación de tareas y funciones.
Análisis y seguimiento de la evolución económica
de la organización. Propuestas para mejora de
la gestión económica control de costes e
incremento de ingresos. Seguimiento y óptima
gestión del patrimonio y tesorería. Impulso y
supervisión del conjunto de actividades del
Equipo de Administración General acuerdos con
proveedores, pagos y cobros, elaboración y
seguimiento presupuestario, seguimiento contable
de subvenciones, gestión de impuestos y logística
entre otros. Relación con, proveedores,
auditores y entidades bancarias entre otros.
Posibilidad de participación en foros y
plataformas relacionados con los contenidos de su
trabajo. Asesoramiento y formación en las
materias anteriores a la confederación. Perfil
Requerido Licenciado en Ciencias Económicas o
Empresariales con formación complementaria en
Dirección de Entidades, preferiblemente de
Organizaciones No Lucrativas. Experiencia de
trabajo de al menos tres años (preferiblemente
los últimos) en un puesto similar al descrito,
valorándose que esta experiencia sea en una ONL.
Orientación a objetivos y alta capacidad de
planificación y organización. Deseable el
conocimiento hablado y escrito del idioma inglés.
Disponibilidad para desplazarse tanto dentro
como fuera de España. Conocimiento de sistemas
ERP. Experiencia en dirección de equipos de
trabajo.
35- Descripción de las tareas a realizarEn
dependencia del Director de Comunicación, el
Responsable del Departamento de Marketing se
encargará del diseño de la estrategia y de la
gestión y ejecución de todas las actividades de
captación de fondos de la organización. Entre
sus responsabilidades estarán todas aquellas
acciones relacionadas con el desarrollo y
fidelización de la base de socios y donantes de
la organización, así como la ejecución de eventos
y campañas de publicidad e imagen necesarias para
el cumplimiento del plan estratégico de captación
de la organización. El Responsable de Marketing
tendrá bajo su responsabilidad tres puestos de
técnicos y un asistente de marketing Deberá
estar en continua coordinación con el Responsable
del Departamento de Grandes Cuentas y Empresas
así como con el Responsable de Delegaciones para
lograr una máxima rentabilidad en el empleo de
herramientas de marketing, acciones conjuntas,
utilización de materiales y puesta en marcha de
estrategias comunes. Trabajará en función del
logro de los objetivos de ingresos anuales
establecidos. Funciones Desarrollo del Plan
Estratégico de captación de fondos de
particulares de la organización Elaboración de
objetivos del departamento en coordinación con el
resto del área, la dirección de comunicación y la
dirección general. Planificación y desarrollo
de actividades de captación de fondos mediante
técnicas de marketing relacional y acciones
directas tanto off line como on line. Gestión
de la Base de Datos de Socios y donantes y
planificación y ejecución del desarrollo de la
misma mediante la aplicación de todas las
técnicas de fidelización disponibles. Diseño y
gestión de las campañas de publicidad e imagen de
la organización. Análisis de resultados y
elaboración periódica de informes Gestión,
control y elaboración de informes de seguimiento
del presupuesto del departamento. Negociación
de acuerdos y seguimiento de proveedores
especializados Coordinación con los
responsables regionales de las delegaciones para
el desarrollo de campañas a nivel local.
Control y seguimiento del material elaborado por
el departamento. Participación pro activa a
nivel internacional en planificaciones conjuntas
de marketing. - Perfil Requerido
- EXPERIENCIA PROFESIONAL Mínimo cinco años en
Departamento de Captación de Fondos de
organización no lucrativa, en Departamento de
marketing y publicidad de empresas de servicios o
como Ejecutivo de cuentas en agencias de
publicidad y/o marketing relacional con
responsabilidad sobre ejecución. Experiencia y
conocimientos en desarrollo y gestión de planes
de marketing - FORMACION REQUERIDA Académica Licenciado/a ó
Diplomado/a en Marketing, Publicidad,
Empresariales o similar Complementaria Técnicas
de Fundraising, Marketing Relacional o Marketing
Directo. CONOCIMIENTOS Idiomas Inglés
Informática Manejo del paquete OFFICE. Valorará
conocimiento de programas de diseño gráfico
(Freehand, Photoshop) y web REQUISITOS Gran
capacidad de trabajo en equipo, proactividad y
flexibilidad Buenas dotes de comunicación,
capacidad de escucha y coordinación. Dominio de
español e inglés.
36- Expatriada/o especialista en Desarrollo
Microempresarial y Género para El Salvador -
Descripción de las tareas a realizar- Asesoría y
acompañamiento a la contraparte en la prestación
de servicios de desarrollo microempresarial
(asociacionismo, innovación tecnológica,
comercialización, crédito y formación
empresarial). - Transversalización del enfoque
de género del proyecto Creación de un Centro
Direccional para el apoyo a microempresarios y
microempresarias del Valle de San Andrés,
mediante la oferta de crédito, capacitación,
asistencia técnica y promoción del comercio, El
Salvador, cofinanciado - - Asesoramiento y formación al personal de la
contraparte local sobre perspectiva de género en
proyectos de cooperación internacional y
formulación y seguimiento de proyectos en
general. - Representación ante las instituciones
locales e internacionales en El Salvador. -
Apoyo a la contraparte local en la elaboración de
informes técnicos y de justificación económica,
supervisando el cumplimiento de los
procedimientos establecidos por los
financiadores. - Perfil Requerido
- Requisitos imprescindibles - Titulación
universitaria - Formación específica y
experiencia laboral en proyectos de desarrollo
microempresarial (promoción del
microemprendimientos, formación microempresarial,
acceso a mercados y comercialización, innovación
tecnológica y asociacionismo) - Formación
específica y experiencia laboral en temas de
género y desarrollo. - Conocimiento del ámbito de
la Cooperación al Desarrollo en España. -
Conocimientos de las herramientas, metodologías e
instrumentos de trabajo propios de la cooperación
al desarrollo, entre ellos el Enfoque del Marco
Lógico. - Manejo avanzado de las principales
herramientas informáticas del entorno Windows,
principalmente WORD y EXCEL. - Capacidad de
propuesta, análisis, iniciativa y trabajo en
equipo. - Capacidad de organización y
planificación. - Dotes de comunicación y
facilidad para las relaciones interpersonales. -
Carné de conducir - Se valorará - Cursos o Master en Cooperación
para el desarrollo y específicamente en temas de
género - Experiencia en terreno de al menos 1 año
en puesto similar - Contacto y conocimiento sobre
El Salvador o Centroamérica
37Recomendaciones
38Recomendaciones
- Elegid un ámbito de actuación (desarrollo
agrícola, infancia, sanidad, ancianos, educación
y sensibilización). El tiempo pasado en decidir
lo que uno quiere es tiempo invertido y no tiempo
perdido. - No os quedéis con una sola opinión.
- Todo el mundo es bueno? Somos demasiados
idealistas? - Vuestro título es un incentivo para acceder a
este segmento del trabajo. - Siempre creed en vosotros mismos.
39Los grandes cambios están en las pequeñas
acciones.
40- Hay algo mucho más fuerte que todos los ejércitos
del mundo una idea cuyo momento ha llegado. - Victor Hugo
- Dadme un punto de apoyo y levantaré el mundo.
- Aristóteles
41- La utopía está en el horizonte. Camino dos
pasos, ella se aleja dos pasos y el horizonte se
corre diez pasos más allá. Entonces para que
sirve la utopía? Para eso, sirve para caminar. - Eduardo Galeano
42Muchas gracias
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