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Grupo

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Roles bien definidos (funciones y responsabilidades) Optimizaci n de ... Aclarar o pedir aclaraciones. Procesar la informaci n. Resumir. Comprobar el consenso ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Grupo


1
Grupo
  • Conjunto de personas que interactúan unas con
    otras directamente, que se perciben a sí mismas
    como un grupo y que persiguen objetivos comunes

2
Equipo
  • Grupo de individuos que
  • dependen unos de otros para
  • cumplir un
  • objetivo común

3
Elementos constitutivos del trabajo en equipo
  • TAREA
  • QUÉ
  • PARA QUÉ
  • PROCESOS SOCIALES
  • CÓMO

4
Elementos de tarea
  • Objetivo claro y desafiante (misión)
  • Metas específicas y medibles
  • Roles bien definidos (funciones y
    responsabilidades)
  • Optimización de los recursos disponibles
  • Estándares de desempeño (indicadores y mecanismos
    de control)
  • Plan de acción

5
Procesos sociales
  • Comunicación
  • Participación
  • Solución de problemas y toma de decisiones
  • Fijación y cumplimiento de normas
  • Liderazgo

6
Respeto Confianza y apertura Empatía
Escucha activa y asertividad Colaboración
Manejo de conflictos
Comunicación
7
Participación
  • CONDUCTAS DE TAREA
  • Iniciar/proponer
  • Proporcionar información/opinión
  • Buscar información/opinión
  • Aclarar o pedir aclaraciones
  • Procesar la información
  • Resumir
  • Comprobar el consenso
  • CONDUCTAS DE
  • MANTENIMIENTO
  • Armonizar/arreglar
  • Disminuir tensiones
  • Propiciar una buena comunicación
  • Permitir la intervención de otro (s)
  • Estimular la intervención de otro (s)
  • Propiciar el análisis de los problemas grupales
  • Fijar o recordar las normas

8
Solución de problemas y toma de decisiones
  • Obtención de la información
  • Análisis de la información
  • Metodología utilizada
  • Forma de resolver los problemas
  • Forma de tomar las decisiones

9
Normas de grupo
  • Establecimiento
  • Aceptación y compromiso
  • Cumplimiento
  • Control

10
Liderazgo y autoridad
Liderazgo
formal e informal Grado de
influencia Legitimidad y
autoridad Estilo
Impacto sobre el clima y los resultados del
equipo
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