Diapositive 1

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Association interbancaire pour linsertion
professionnelle des personnes en situation de
handicap (membres au 12/02/2008 Date de
création 13 Juin 2007)
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Contexte et challenge
Banques
Demandeurs demploi travailleurs handicapés

• 208 000 demandeurs demploi travailleurs
  handicapés
• Très peu de handicaps nécessitent un aménagement
  technique (à 90 aménagements organisationnels,
  ressort du manager)

• Taux demploi de travailleurs handicapés faible

• Besoins dans les 5 ans
• 11 000 télé conseillers
• 24 000 chargés daccueil

Profil
Profil recherché

• Bac 2

• 5 niveaugt III (Bac 2)
• 20 niveau gt IV (Bac et )

• 47 niveau V (CAP BEP)( et 33 niveau VI)

• plutôt jeunes (- de 30 ans)

• 10 de moins de 30 ans
• Age moyen 40 ans

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(No Transcript)
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Organisation du dispositif
Groupe de Banques intéressées par une démarche
volontaire et collective de la profession bancaire
Dispositif

• Création association interbancaire
• HandiFormaBanques cellule experts
• Sourcing
• Coordination
• Accompagnement
• Recrutement banque

Etude de faisabilité appuyée sur expérimentations
passées

• Expertise CFPB
• Formation bancaire

Pré formation
Accord national CFPB / AFPA  publics
diversifiés 
Formation en alternance Contrat de
professionnalisation

• Formation CSCD
• Expertise AFPA
• Pré formation Public demandeurs demploi
  travailleurs handicapés

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HandiFormaBanques Planning région
Tour de table des banques
Réunion dinformation régionale des sourceurs
Opérations préalables
Communication Remontées candidatures
Contrat de professionnalisation

• Informations collectives
• Sélection
• Notification

Pré formation AFPA
Signature des contrats
Bilan intermédiaire
Entretiens Recrutement Banques 1jour/banque
Journées dimmersion banques
Envoi brochures
Parution presse
Offre demploi
Financement AGEFIPH
Sensibilisation tuteurs
1 an
6 semaines
3 semaines
8 semaines
1 semaine
19 semaines
HFB
Banques HFB
AFPA HFB
Banques HFB AFPA
Légende Implication de
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Phases du processus
Stagiaire Formation Professionnelle.
Salarié Banque

• HandiFormaBanques
• Informations collectives ( opérationnels
  bancaires)
• sélection de premier niveau

Demandeurs demploi travailleurs handicapés
Sourceurs POLE EMPLOI CAP EMPLOI CRP ML SOP
AFPA PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP dans le
profil
Pré formation AFPA
Contrat de prof. Banque
Recrut. banques
CDI ?

• Suivi en préformation
• Aide au recrutement des banques
• Suivi au cours du contrat de professionnalisation
  

• Information
• coordination
• sourceurs

HandiFormaBanques
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Tour de table régional des banques
CFPB HFB AFPA
Banques
Information sur le handicap

• Expression des besoins de recrutement
• des banques en nombre et lieux de recrutement
• 3 postes banque A ville
• 5 postes banque B ville
• 2 postes banque C ville
• 2 postes banque D ville
• ______________________
• 12 postes proposés sélection confiée
  par les banques à la cellule HFB
• Fiches de postes chargé accueil banques 
• Position assis debout,
• Déplacements dans lagence 
• Localisation des besoins 
• Fiche de besoins à renseigner vaut pour engagement

Information sur le public ciblé
Information sur la prestation de
HandiFormaBanques
Information sur les formations CFPB/AFPA supports
de la montée en compétences
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Phase Communication / sourceurs

• Réunion dinformation régionale des sourceurs
• Buts
• Connaissance du dispositif
• Calibrage du profil
• Inscription dans le processus
• Contenu
• Information sur le dispositif CFPB/AFPA
• Information sur le public ciblé
• Information sur le fonctionnement de
  HandiFormaBanques et processus de sourcing

• Rédaction et parution offre demploi POLE EMPLOI
  labellisée HandiFormaBanques
• Diffusion
• ALE
• CAP EMPLOI
• Mission locale
• 3 postes banque A
• 5 postes banque B
• 2 postes banque C
• 2 postes banque D
• ______________________
• 12 postes proposés via le processus de
  recrutement HandiFormaBanques
• Lieux de recrutement suffisamment précis sinon
  refus POLE EMPLOI /offre demploi

• Diffusion brochures
• Cibles points daccueil DETH
• ALE
• CAP EMPLOI
• Mission locale
• CRP
• SOP AFPA
• Centres de bilan de compétences

• Parution presse
• Cibles
• Travailleurs handicapés

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Phase Information/ sélection
POLE EMPLOI
HFB

• Informations collectives
• (séances
• de 20 -25 personnes)
• Buts
• Informations sur la Banque et les métiers cibles
• Informations sur le dispositif
• Public ciblé
• Cursus de formation
• Banques intéressées
• Prises de rendez-vous avec les personnes en
  situation de handicap intéressées

AFPA
HFB

• Entretiens de sélection
• Buts vérifier
• Statut Travailleur handicapé
• Niveau de formation gt CAP BEP
• Profil relationnel et motivation du candidat

• Entrée en préformation
• (environ 20 personnes pour 12 postes)

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Pré formation AFPA

• Bilan intermédiaire
• Stagiaires
• Formateurs AFPA
• HandiFormaBanques

• Buts
• Découvrir la fonction
• Acquérir les fondamentaux
• Maîtriser les compétences de base
• Immersion en entreprise
• (1 jour par banque)
• _______________________
• Confirmer le projet demploi

Important

• Immersions organiser une rotation des agences
  daccueil afin de ne pas saturer une agence et
  sensibiliser un plus grand nombre

• Utilisation des grilles de sélection élaborées
  par les banques, remplies par le formateur AFPA ?
  base de travail des recruteurs banques

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Pré formation AFPA Les immersions
Si Pas dimmersion
Immersions
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Recrutement Banques

• Journée de recrutement type pour les 20
  stagiaires par banque
• Présentation des environnements de travail
• Présentation des avantages
• Entretiens de recrutement individuels (services
  recrutement des banques)

Banque 1 jour de forum recrutement pour chacune

• Banques ? Liste choix de candidats priorisée
  ( short list ? RRH HFB
• RRH HFB Appel des candidats
• choisis par chaque banque,
• par ordre de la liste
• et Choix définitif de la part des candidats
• Envoi PV final aux banques (transparence, équité,
  cohérence)

Signature du CDD
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Procès verbal délaboration des recrutements
promotion CSCD Estelle RICHEZ Responsable
Ressources Humaines HANDIFORMABANQUES
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Contrat de professionnalisation
Suivi interne par tuteur formé à laccompagnement
des personnes en situation de handicap
AFPA Formation CSCD 350 heures

• Entreprise 1000 heures

• Conseiller service client à distance

Titre niveau IV
Dont formation interne (volume a déterminer)
CFPB Formation bancaire 161 heures

• Chargé daccueil

CFPB (Formation bancaire) 266 heures AFPA
(Formation communication) 84 heures
Total 350 heures
Certificat Professionnel CFPB
Entreprise 1200 heures
Dont formation interne (volume a déterminer)
1 an
CDI?