Runions CEGP

1
Réunions CEGP

• Projet académique
• GRH

2
Les actions

• Répondre aux besoins des établissements
• Reconnaître les compétences et linvestissement
  par une GRH de proximité
• Recentrer le dialogue social sur les enjeux
  stratégiques
• Développer lexploitation collective des
  opérations dévaluation individuelle

3
Répondre aux besoins des établissements

• Élaborer une cartographie des postes à profil.
• Exploiter les fiches de postes / formation.
• Favoriser la stabilité des personnels

4
Reconnaître les compétences et linvestissement
par une GRH de proximité

• Valoriser les compétences des personnels (NGP,
  évaluation).
• Développer le conseil en orientation
  professionnelle.
• Travailler sur lemployabilité des personnels.

5
Recentrer le dialogue social sur les enjeux
stratégiques

• Faire du CTPA un lieu de dialogue social sur les
  enjeux stratégiques de lacadémie en matière de
  politique académique de GRH.

6
Développer lexploitation collective des
opérations dévaluation individuelle

• Élaborer des projets de service à partir de
  lexploitation collective des fiches de postes
  par unités opérationnelles.
• Définir une méthode susceptible de permettre,
  dans une démarche de gestion prévisionnelle
  emploi-compétences, didentifier les évolutions
  métiers.