LAS TRANSFORMACIONES DEL SINDICALISMO

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LAS TRANSFORMACIONESDEL SINDICALISMO
IHEAL abril, 2006
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1ª GRAN TRANSFORMACIÓN DEL SINDICALISMO
EL PERÍODO ESTELAR
Contexto internacional
La gran depresión del 29
El Estado Keynesiano

• Nueva política económica

Modo de Acumulación Economía de Escala
Marco Socio-institucional Estado Benefactor



Negociación de intereses

• Nueva política de gestión de la fuerza de
  trabajo.

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NUEVA POLÍTICA DE GESTIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO

• Nueva concepción de la organización (principios
  taylor-fordistas)

• Separación concepción - ejecución

• Descomposición del proceso de trabajo

Escalas salariales

• Medición de los tiempos - cronometraje

• Salario por rendimiento gt industria de partes

• Cadena de montaje gt industria de ensamblaje

• Nueva política salarial
• El trabajador como productor y
  como consumidor

Supuesto básico Mercado de productos Mercado
de trabajo
Función Social
Mercado de trabajo
Desequilibrio
Inherente
Derechos laborales.
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EL SINDICALISMO EN AMÉRICA LATINA
1 Fase Heroica las grandes huelgas
Crisis del Estado Oligárquico

• Cambios en el sistema político
• Clases Medias
• Empresarios Medianos
• Partidos modernos

Alianzas con los Sindicatos
2 Fase Institucionalizadora
Estado Benefactor
Política económica gt Sustitución de
Importaciones
gt Semi racionalización taylor fordista
Política laboral gt Derechos
Sociales y Laborales
Estado intervencionista - Democratización por Vía
Autoritaria
Subordinación partidista
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EL CONTROL ESTATAL

• Controles sobre los tipos posibles de sindicatos

• N de trabajadores mínimos para crear un
  sindicato

• Formas de utilización de los fondos sindicales

• Restricciones en los ámbitos en los que puede
  actuar el sindicato
• y en el ámbito de aplicación de la contratación
  colectiva

• Prohibición de creación de sindicatos en
  sectores estratégicos
• Limitaciones para la sindicalización de los
  empleados públicos.

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LAS CONTRAPARTIDAS
Los beneficios para el mundo laboral

• Creación de un cuadro jurídico legal

• Jornada de ocho horas y regulación del trabajo
  nocturno

• Salario mínimo y salario indirecto crecientes

• Relación directa salario- puesto de trabajo

• Negociación colectiva por rama o región
  (Arg,Brasil)

• Inamovilidad después del período de prueba

• Normas contra la contratación a través de
  terceros

• Fuero para los dirigentes sindicales

Empleo creciente
Paz laboral - transformación estructural -
desarrollo mercado interno
Busca mejoras en las condiciones de
trabajo Representa a toda la clase trabajadora
No se involucra en la org. del trabajo.
Crecimiento del Sindicalismo
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TIPOS DE SINDICALISMO EN AMÉRICA LATINA
Clasista Uruguay, Chile, Bolivia - Perú,
Colombia, Ecuador gt Promotor
de la Lucha de Clases
Corporativista Argentina, Brasil, México,
Venezuela, Paraguay y
en períodos Perú y Bolivia
gt Subordinado al Estado y a los Partidos gt
Corresponsable de la Gestión del Estado
Monopolio de la representación
Marco corporativo estatal.
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LA 2ª GRAN TRANSFORMACIÓN. LA GRAN CRISIS
Contexto internacional
La crisis económica de los 70
Respuesta Modelo de regulación flexible
Nuevo Modo de Acumulación gt La Economía de
Variedad Nuevo Marco Socio-Institucional gt El
Estado Neoliberal
Política económica gt Apertura y
Transnacionalización
Supuestos El Mercado como gran asignador de
recursos Modelo anterior altos
costos
Política laboral gt Recorte del Gasto Público
gt Desregulación.
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AMÉRICA LATINA CRISIS DEL MODELO DE
SUSTITUCIÓN DE IMPORTACIONES
Crisis de la deuda 1982 gt Aplicación de las
políticas de ajuste

• Debilitamiento del Sindicalismo

1) Reducción del papel del Estado
2) Las privatizaciones
3) Cambios en el mercado de trabajo

• disminución del empleo y caída del salario

• estancamiento del empleo público

• desarrollo empleo precario y trabajo a domicilio

• incremento de la economía informal

Aumento de los excluidos de la negociación
colectiva
Disminuye el n de afiliados Menor disposición al
conflicto Acción Sindical muy compleja.
Sindicalismo
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DEBILITAMIENTO DEL SINDICALISMO
4) La reestructuración productiva
La automatización
La reorganización productiva
Las nuevas políticas de recursos humanos
5) Las reformas laborales
Factores de carácter global

• Predominio del capital financiero

• Movilidad del capital

• Expansión de las transnacionales

• Reducción del papel de los mercados internos.

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EL BALANCE ACTUAL

• Disminución progresiva de las tasas de
  sindicalización

• Decrecimiento del conflicto industrial

• Disminución capacidad de presión y poder de los
  sindicatos

• Reducción de cláusulas sindicales y de delegados

• Pérdida de conquistas estabilidad vs
  flexibilización

• Pérdida del monopolio de la contratación
  colectiva

• Disminución capacidad de representación

• Pérdida de acceso a las instancias estatales

• Dificultad para agregar intereses diversos

• Debilidad en los nuevos sectores (maquiladoras-
  exp. frutas)

• Aburguesamiento de los dirigentes

• Crisis ideológica

• Crisis de identificación política.

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RESPUESTAS SINDICALES
de resistencia conservadora de
involucramiento
Frente a la reestructuración productiva
Estrategias
Frente a la reestructuración económica

1. Los sindicatos clasistas 80-90 gt
resistencia inicial
90-2000 aceptación- reacomodo

rechazo-derrota
Ej. Chile persistencia del código laboral
2. Los sindicatos corporativistas Intento de
reinserción
doblegamiento desprestigio
Ej. México apoyo subordinación
Venezuela nueva articulación

• Nuevos Actores Sindicales Argentina, Vzla,
  México, Brasil.

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3ª TRANSFORMACIÓN?

• La CUT de Brasil estrecha vinculación con las
  bases

Caso de la Cámara Automotriz y de la Región de ABC

• Espacios de negociación multipartitos

• A escala regional cadenas productivas y
  territorio

• Fortalecimiento de los tejidos productivos

• Mejoramiento frente a la crisis económica

El sindicalismo actor del Desarrollo Regional

• Gobiernos de izquierda gt recuperacion derechos.