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Diapositive 1

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C'est un d but de carri re au c ur de la technique et du concret ... mettre en pratique rapidement ses acquis. Exemples de premi res affectations : expert ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diapositive 1


1
CHOISIR LE CORPS DE LARMEMENT
ÉCOLE POLYTECHNIQUE OCTOBRE 2009
2
Cest relever de grands défis économiques et
techniques
3
Cest un début de carrière au cur de la
technique et du concret
4
Cest rejoindre un grand corps technique de
lÉtat et le plus gros investisseur étatique
  •  Les ingénieurs de larmement  exercent des
    fonctions de direction, de contrôle, dinspection
    et de coordination dans toutes les activités
    relatives à la fonction armement. 
  • Statut particulier du corps décret n
    2008-941 du 12 septembre 2008
  • Le corps de l armement est le grand corps
    technique du ministère de la défense et lun des
    plus grands corps techniques de lÉtat.
  • Les IA gèrent 60 des investissements étatiques
    nationaux, 35 des investissements publics
    (collectivités incluses)

5
Cest rejoindre un corps à vocation
interministérielle
  •  Ils assurent toute autre mission scientifique,
    technique, industrielle ou administrative,
    notamment dans le domaine de la défense et de la
    sécurité, au sein du ministère de la défense,
    dautres ministères, de services ou dorganismes
    publics, ou dorganismes internationaux. 
  • Statut particulier du corps décret n
    2008-941 du 12 septembre 2008

6
Cest choisir une grande variété dévolution de
carrière dans lun des plus grands corps
techniques de lEtat
Effectifs au 1er janvier 2008
2000
1500
1000
500
0
Armement
GREF
Ponts
INSEE
Mines
Télécoms
MinesTélécom
7
Cest acquérir des compétences réelles et
appréciées
  • La Délégation Générale pour lArmement (DGA)
    emploie aujourdhui environ 40 des ingénieurs du
    corps de larmement.
  • Le début de carrière du corps est majoritairement
    à la DGA, mais aussi, à des fins de formation,
    dans des organismes publics ou privés en relation
    avec le ministère de la défense et/ou la DGA
    DCNS, SAFRAN, THALES, NEXTER, CEA, ONERA, INRIA,
    CNES
  • Ces compétences valent de lor puisque sur les
    1200 IA hors administration, plus de 25 dentre
    eux sont dans le  Top 5  de leur entreprise.

8
Cest mettre en pratique rapidement ses acquis
  • Exemples de premières affectations
  • expert guidage/pilotage missiles stratégiques à
    Rennes
  • expert en traitement dimages à Paris
  • responsable des navires au service du soutien de
    la flotte à Brest
  • responsable des essais et de lexpertise de
    drones à Istres
  • expert en simulation de moyens de liaisons
    tactiques à Istres
  • ingénieur chargé du réacteur M88 du Rafale à
    Bordeaux
  • ingénieur au SHOM (Service hydrographique et
    océanographique de la marine)
  • ingénieur détudes chez THALES

9
Cest bénéficier de toutes les expériences
offertes par la défense
cabinet
IGAr
2
2
MINISTRE
DICOD
DGSIC
1
CGA
CGARm
639 IA
10
10
5
DAS
Etat-major des arméesDIRISI
Délégation généralepour larmement
Secrétariat général pour ladministration
3
2
1
550
Etat-major de larmée de terre
Etat-major de larmée de lair SIMMAD, SIAE
Etat-major de la marineDCSSF
3
3
22
6
DGSE
DRM
DPSD
7
DCSSA
1
10
Cest séclater dans la DGA
  • Pour préparer le futur des systèmes de
    défenseprévoir lavenir, garantir la
    disponibilité des technologies et des
    savoir-faire
  • Pour équiper les forces
  • piloter les programmes darmement, tester et
    évaluer les matériels (80 programmes)
  • Pour promouvoir les exportations darmement
  • 13 500 personnes dont 3000 ingénieurs et cadres
    (10 000 en 2014 dont 60 dingénieurs)
  • 1er investisseur publicgt 10 milliards deuros
    de commandes à lindustrie, 60 des
    investissements de lEtat
  • Acteur majeur de la recherchegt 1,4 milliard
    deuros de recherche et technologie
  • Partenaire de la coopération européenne gt un
    quart des ressources budgétaires consacrées aux
    programmes en coopération

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Cest à la DGA,
  • maîtriser les coûts, délais, performances et
    risques des programmes
  • participer à la cohérence des systèmes de force
  • développer et maintenir les compétences
    techniques pour conduire les programmes
  • utiliser et développer les capacités dessais,
    dévaluation, et de maintenance
  • contribuer au maintien en condition
    opérationnelle

12
Cest pratiquer à la DGA une grande variétéde
métiers
  • Systèmes aéronautiques
  • Systèmes terrestres
  • Systèmes navals
  • Systèmes C3R (communication, contrôle,
    commandement, renseignement)
  • Missiles, armes et techniques nucléaires de
    défense
  • Capteurs, guidage, navigation
  • Sécurité des systèmes dinformation
  • Télécommunications
  • Science de lhomme, et protection biologique,
    bactériologique, chimique
  • Matériaux composants
  • Essais
  • Systèmes de systèmes
  • Ingénieur dessai
  • Expert dans de nombreuses techniques
  • Architecte des systèmes darmes et de leurs
    composantes
  • Négociateur international
  • Directeur de programme ou dopération
  • Directeur détablissement
  • Et finalement  grand chef , dans la limite des
    places disponibles

13
Cest travailler et voyager en France
(CEA)
14
et à létranger
BRUXELLES
Stockholm
Londres
Moscou
Berlin
Washington
Madrid
Bonn
Séoul
Ankara
Rome
Tokyo
Athènes
Abou Dhabi
New Delhi
Taïpei
Riyad
Kuala Lumpur
Singapour
Brasilia
Canberra
15
Cest souvrir un champ dactivités tous azimuts
IA hors du corps
IA dans le corps
MinDef
Fonction public
d'Etat hors MinDef
Fonction public
territoriale
Organisations
internationales
Etablissements
publics
Entreprises
16
Cest notamment travailler à la défense, mais
aussi dans
  • Entreprises
  • DCNS 109
  • EADS 58
  • THALES 41
  • SAFRAN 30
  • NEXTER 17
  • AREVA 15
  • Banques 11
  • PSA 9
  • AIR FRANCE-KLM 7
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT 7
  • SNPE 3
  • ALSTOM 4
  • International
  • OTAN 12
  • OCCAR 12
  • Commission européenne 7
  • BERD 1
  • Etablissements publics
  • CEA 30
  • CNES 19
  • SHOM 15
  • ONERA 12
  • CNRS 6
  • INRIA 4
  • Administration
  • Cabinets ministériels 10
  • MEIE 15
  • Matignon 15(SGDN,
    SGMER, SGG,)
  • Collectivités territoriales 17
  • MEEDDM 7
  • Cour des comptes 2

17
Cest utiliser toute la panoplie offerte par le
statut
  • Laffectation dans un organisme hors ministère de
    la défense, y compris dans les cabinets
    ministériels (on reste payé par la DGA)
  • Le détachement dans une administration, un
    établissement public, une organisation
    internationale, une entreprise pour activité de
    recherche ou dintérêt général (on est payé par
    lorganisme demploi)
  • Le congé pour convenances personnelles, dans le
    cas où le détachement en entreprise est
    impossible
  • Le changement de corps
  • 27 des IA en poste aujourdhui au sein du
    ministère de la défense ont effectué une mobilité
    en dehors du ministère

18
Cest gagner sa vie
  • Fourchettes de rémunération nette annuelle

19
Cest concrétiser son choix
  • Valider avec la DRH de la DGA votre choix de
    formation initiale en sortie de lX pour
    fin-décembre 2009
  • Formation école dingénieurs
  • ENSTA, SUPAERO (ISAE)
  • TélécomParisTech, MinesParisTech, SUPELEC,
  • Formation type Master dans une université
    française ou étrangère
  • Formation par la recherche Master Thèse
  • Inscrire son choix pour le corps de larmement
    sur sa feuille de botte à rendre début 2010
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