Diapositive 1

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NIORT 27/11/08
Les Infirmiers/res en Santé au Travail
Les infirmières en SIST nouveau vecteur de la
Prévention Primaire
Communication disponible sur le site de la SMTMP
Annie Respaud Karine Maury Agnès Bombled
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SRAS 2008
Juin 08 Entr Sala
1 à 9 5150 82,77 19 461 34,08
10 à 49 929 14,93 18 877 33,06
50 à 299 136 2,19 14 072 24,64
gt 299 7 0,11 4 692 8,22
6 222 100 57102 100
Site Internet des SRAShttp//sras.btpmp.free.fr/S
RAS/
6222 Entreprises 57102 Salariés
SRAS 70 personnes
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La SITUATION fin 2006
La situation fin 2006 Réactions Actions en
Milieu du Travail Entretien médico-professionnel
Bilan Conclusion

• Effectif en charge en augmentation (déficit
  médecin)
• 520 entreprises pour 3000 salariés
• Population à risques (BTP) avec 97,3 lt 10
  salariés
• Forte activité gt embauches 30
• Le MT ne peut être suffisamment présent sur les
  lieux de travail
• Les obligations réglementaires toujours en gt
  (étude de poste pour tout salarié exposé aux
  produits chimiques dangereux !)
• Peu de temps pour de la prévention primaire
  systématique
• Délai de réalisation des ouvrages du BTP de en
  rapide gt Intensification du travail
• Quasi absence de politique de prévention (TPE
  97,3)
• Situation saggravant

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DELEGATION de TACHES

• Délégation de tâches aux infirmières
• Au niveau de lEntretien Médico-Professionnel
  (EMP)
• Au niveau des Actions en Milieu du Travail (AMT)

La situation actuelle Réactions Actions en
Milieu du Travail Entretien médico-professionnel
Bilan Conclusion

• 2 infirmières 1 médecin par vacation dEMP
• Principe les infirmières prennent en charge le
  médical systématique et le médecin les problèmes

• Effectif en charge par an 4500 avec 405
  vacations dAction en Milieu du Travail par an
• EMP 10 convoqués par infirmières par vacation
  soit 20 pour léquipe pour 5 vacations par
  semaine soit pour 45 semaines 4500 par an

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AMT protocolisé (objectif TPE)
Action en Milieu de Travail
Première visite des nouveaux adhérents
La situation actuelle Réactions Actions en
Milieu du Travail Entretien médico-professionnel
Bilan Conclusion

• Info du rôle et des missions de léquipe santé au
  travail.
• Législation rôle et responsabilités des
  employeurs.
• - Proposition daide au repérage des risques avec
  les employeurs.
• Proposition daide à lévaluation des risques gt
  au DUER
• Puis aide à la réalisation de la liste du
  personnel.
• Proposition prise de rendez-vous pour les EMP
• Proposition réunions pour formaliser le DUER

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AMT protocolisé (objectif TPE)
Deuxième visite des nouveaux adhérents
La situation actuelle Réactions Actions en
Milieu du Travail Entretien médico-professionnel
Bilan Conclusion

• Il peut-être proposé sur chantier ou en atelier
  des actions en prévention primaire sous langle
  médico-professionnel
• Films ou photos de situations de travail
• Fiche des 3 principaux risques en fonction des
  métiers
• - Analyse par léquipe des différents éléments
  recueillis.

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AMT protocolisé (objectif TPE)
Troisième visite des nouveaux adhérents
La situation actuelle Réactions Actions en
Milieu du Travail Entretien médico-professionnel
Bilan Conclusion
Informations collectives des salariés sur la
gestion des risques - En entreprise (
bruit..), au service ( salle de réunion risque
   chimique..) par branche professionnelle.

• Avec lIPRP
• - Restitutions avec employeurs et salariés des
  risques filmés.
• Suivi des interventions techniques et
  organisationnelles
• - Aboutissant éventuellement à la démarche de
  prévention participative des risques
  professionnels mise en place par lIPRP du secteur