Diapositive 1

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PROGRAMME ALLEGO
Que des avantages pour tous! Cours de Publicités
sociétales  et de grandes causes humanitaires U
de M

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ORDRE DU JOUR

1. Mise en contexte
2. Les CGD
3. Mobiligo
4. Programme Allégo bénéfices et mesures
5. Membership
6. Clients des CGD
7. Exemple de réussite
8. Communications
9. En bref

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MOBILIGO

• MISE EN CONTEXTE
• Parc Automobile Canada 1956-2006 Stats Can
• Véhicules automobiles ? 370
• Croissance démographique ? 97
• GES - Transport 50, ?
• Qualité de lair (mauvaise1/5 jour)
• Asthme, maladies cardio-respiratoires, obésité
• 1 500 décès prématurés/an (Mtl)
• Coûts déplacement automobile
• 19 Revenus Dépenses Nourriture, Frais Méd.
  (É-U)

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MOBILIGO

• 1. MISE EN CONTEXTE
• Nouveaux défis des employeurs
• Responsabilité sociale
• Choix demployeur basé sur valeurs (GlobeScan)
• Recrutement, rétention du personnel
• Investissement Niveau Risque ?
• Retards et absentéisme (congestion, stress)
• Accès au lieu demploi (autre que lauto-solo
  )
• Bilan environnemental
• Montréal - Plan de transport Rôle des CGD

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LES CGD
2. LES CGD DU QUÉBEC

Québec (Mobili.t), Saguenay À venir Gatineau ,
Trois-Rivières
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LES CGD
2. TERRITOIRES DES CGD DE MONTRÉAL

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MOBILIGO

• 3. MOBILIGO
• Création Mars 2006
• Mission
• Promouvoir, développer et offrir des mesures de
• Transport alternatif à lauto-solo
• Faciliter les déplacements des employés/étudiants
• des entreprises et institutions
• Développement durable
• Impacts économiques, environnementaux, sociaux
• Financement
• MTQ, FES (CDEC CDN/NDG), Arr. CDN/NDG

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MOBILIGO

• 3. MOBILIGO
• Accompagnement professionnel
• Expertise en transport durable
• Amélioration continue du transport durable
• Connaissance des enjeux locaux
• 4. Développement de solutions communes pour les
  secteurs
• Tables des transport des institutions CDN
• Parc industriel Anjou
• Contacts avec les organismes de transport
• AMT, STM, RTL, STL, CIT

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MOBILIGO

• 3. MOBILIGO
• Deux niveaux de communications
• 1. Les services de Mobiligo
• - Public Affaires
• - Grand Public
• Axes de communication Que des avantages pour
  tous!
• - Développement durable 
• Environnementaux
• Sociaux
• Économique
• - Bénéficiaires 
• Employés
• Employeur
• Communauté (Globale, locale)

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ALLÉGO

• 4. LE PROGRAMME ALLÉGO
• Accès universel à linstitution
• Réduire le coût en transport pour vos employés et
  vos étudiants
• Motivation accrue des employés
• Amélioration du recrutement et de la rétention du
  personnel et faciliter laccès
• aux étudiants
• Safficher en tant quinstitution innovatrice
• Diminuer le stress relié à la congestion
• Réduire les émissions de gaz à effet de serre
  afin de contrer la pollution de lair

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ALLÉGO

• 4. LE PROGRAMME ALLÉGO
• Approche intégrant tous les modes de transport
• Transport en commun
• Covoiturage
• Gestion du stationnement
• Vélo, Marche
• Alternatives à lauto-solo adaptées aux
  employeurs et usagers
• Rôle de lEmployeur
• a) Soutien dans les changements des
  comportements des employés
• 1. Mesures incitatives, dissuasives
• 2. Marketing social
• Promotion des nouvelles valeurs
  individuelles et collectives
• 3. Bonification et/ou création
  dinfrastructures et de services
• b) Intégration des nouvelles pratiques
  daffaires

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ALLÉGO
ALLÉGO LES PRINCIPALES MESURES Transport
collectif Covoiturage Aménagement du
stationnement-auto Vélo Marche
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ALLÉGO
PROGRAMME ALLÉGO ÉTAPES
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ALLÉGO

II) Diagnostic

• 1. Offre en transport
• Profil daccessibilité externe
• Accès, disponibilité et fréquence (TC,
  auto, vélo, marche)
• Profil daccessibilité interne
• Infrastructures actuelles, Programmes, Politiques
• 2. Demande en transport
• Carte de localisation de résidence des employés
• Sondage auprès des employés Habitudes et
  Attitudes
• 3. Comparaison Offre/Demande

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ALLÉGO
SUBVENTION ALLÉGO
Ministère des transports du Québec (MTQ)
Allégo Cinquante pour cent (50), jusquà
concurrence de 35,000 des frais totaux
remboursés, et ce, incluant les ressources et
dépenses encourues pour lévaluation des
besoins, le développement, la promotion, la mise
en place et lévaluation de mesures facilitant
les déplacements. Les frais admissibles
nincluent pas limplantation des mesures
(transport collectif, covoiturage, marche, vélo
et autres). Laissez passer universel pour les
lieux détude Cinquante pour cent (50), jusquà
concurrence de 25,000 des frais totaux
remboursés et ce, pour la planification, la
collecte dinformation, la promotion et la
délivrance dun laissez-passer universel pour les
déplacements vers les lieux détudes
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ALLÉGO
SUBVENTION ALLÉGO (ESTIMATION)

• Budget de la subvention
• Valeur du temps investi par les membres du
  Comité Transport pris en
• compte (taux horaire moyen à déterminer)
• Salaire du coordonnateur pris en compte, à temps
  partiel (taux horaire
• à déterminer) (couvert en partie par laide
  financière du MTQ)
• Accompagnement de Mobiligo couvert par laide
  financière du MTQ

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MOBILIGO
5. MEMBERSHIP

• 1. Amélioration continue de la performance des
  programmes
• Banque de solutions en transport durable
• 2. Représentation des besoins auprès des sociétés
  de transport
• AMT, STM, STL, RTL, CIT, CMM
• 3. Représentation des intérêts
• Politique locale touchant les transports
• Plan de Transport de la Ville de Montréal
• Pistes cyclables
• Sécurité Piétonne (Commission sur la
  circulation Arr. CDN/NDG)
• Conseil dadministration du CRE-Montréal
• Coalition pour la réduction et lapaisement
  de la circulation (CRAC)

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MOBILIGO
5. MEMBERSHIP

• 4. Consolidation des partenariats
• Équiterre (Je mactive dans mon
  quartier)
• Communauto, Vélo Québec
• CIMA , Genivar
• CSN/ FTQ
• 5. Bonification de votre image corporative
• Visibilité auprès du milieu des affaires 
  ex  le Journal Les Affaires
• Concours  Entreprise Leader en transport
  durable 
• Événements médiatisés, ex  ?En ville sans
  ma voiture?
• Visibilité sur le site internet (Juin 09)
• Tarification basée sur le nombre demployés

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LES CGD
6. LISTE DES CLIENTS
Plus de 70 clients des CGD de Montréal!

• Institutions de santé
• ASSS
• Centre de réadaptation Marie Enfant
• CHUM
• CHU Ste-Justine
• CSSS Ahuntsic Montréal-Nord
• CSSS Cavendish
• CSSS de la Montagne
• CUSM
• Direction de la Santé publique
• Hôpital Général Juif
• Hôpital Ste-Anne
• Hôpital St-Marys
• Institut de Cardiologie de Montréal

• Institutions denseignement
• Cégep St-Laurent
• Collège Montmorency
• Collège Notre-Dame
• CSDM
• HEC
• Université Concordia
• Université McGill
• UQAM

• Institutions religieuses
• Église haïtienne de Dieu de Montréal

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LES CGD
6. LISTE DES CLIENTS DES CGD
Entreprises privées

• Air Transat
• Aldo Group
• Alfid
• Bell Canada
• Bombardier Aéronautique
• CAE
• CGI
• Cossette
• Desjardins
• Groupe Montoni
• Imperial Tobacco
• Laboratoire Abbott

• Le 999
• Loblaw Inc.
• LOréal Canada (Centre de distribution)
• LOréal Canada (Usine manufacturière)
• Miranda technologies Inc.
• Oxford Québec
• RSM Richter
• Sandoz Canada
• Stationnement de Montréal
• Technoparc Montréal
• Wyeth

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LES CGD
6. LISTE DES CLIENTS DES CGD
Sociétés dÉtat/Municipalités

• Aéroport de Montréal
• Arrondissement CDN/NDG
• Arrondissement du Plateau
• Arrondissement St-Laurent
• Arrondissement Ville-Marie
• Arrondissement RDP-PAT
• Carrefour financier solidaire
• CRÉ de Montréal
• CRE-Montréal
• CSN
• DESTL
• Édifices fédéraux
• Environnement Canada/ARD
• Fonds de solidarité FTQ

• Gaz Métro
• Héma Québec
• Hydro-Québec
• Loto Québec
• Palais des Congrès
• Parc Canada
• SAQ
• SITQ
• Smart Centres
• Technopôle Angus
• Transat (centre-ville)
• Transport Canada
• Ville de Montréal

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MOBILIGO
7. CHU Sainte-Justine (4600 employés) Mars
2008 - Février 2009 Transport en commun (TEC)
Titres à lessai (TAE) - 55 employés dont
23 nutilisent plus leur automobile en
solo Transport en commun (TEC) Accès annuel
Allégo (AAA) - 209 employés Covoiturage
allégo - 19 employés Transport actif (Vélo et
marche) - 97 employés
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MOBILIGO

• 8. Deux niveaux de communications
• 1. Les services de Mobiligo
• - Public Affaires
• - Grand Public
• Axes de communication Que des avantages pour
  tous!
• - Développement durable 
• Environnementaux
• Sociaux
• Économique
• - Bénéficiaires 
• Employés
• Employeur
• Communauté (Globale, Locale)

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MOBILIGO

• 8. Deux niveaux de communications
• 1er Les services de Mobiligo
• - Public Affaires
• - Grand Public
• Axes de communication Que des avantages pour
  tous!
• - Développement durable 
• Environnementaux
• Sociaux
• Économique
• - Bénéficiaires 
• Employés
• Employeur
• Communauté (Globale, Locale)

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MOBILIGO
8. Deux niveaux de communication 2ème Bénéfices
du transport durable (Programme allégo)
- Employés - Étudiants Développement
durable - Environnementaux - Sociaux -
Économiques 1. Modification des
comportements  - Situation personnelle (Type de
travail / Lieu de résidence / Horaire de
travail-étude) 2. Accessibilité et qualité des
services - Transport en commun, covoiturage,
marche, vélo) 3. Attitude (degré douverture à
modifier les comportements) - Connaissance TC
Perception positive - Méconnaissance TC
Perception négative 4. Image publique du
Transport alternatif / Automobile
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MOBILIGO
9. En Bref

• Employeurs
• Projets de développement
• Quartiers industriels/Commerciaux, Arrondissements

• Offre en transport
• Habitudes de déplacements
• Attitudes et comportements - Transports
  alternatifs

• Infrastructures et offre en transport en commun
• Infrastructures interne de lemployeur
• Promotion et incitatifs (Marketing social)

• Économique
• Social
• Environnemental

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MOBILIGO
10. PÉRIODE DE QUESTIONS
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Merci !