Engagement National pour lEmploi des Jeunes des Quartiers

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Engagement National pour lEmploi des Jeunes des
Quartiers

• Laction de lAFPA Île-de-France
• pour linsertion des jeunes

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LAFPA et linsertion dans lemploi

• Notre positionnement
• Missions
• Laccès à un premier emploi
• Le changement demploi
• La reconversion professionnelle interne ou
  externe à lentreprise
• Le maintien et le développement des compétences
  des actifs
• Membre du Service public de lemploi
• Lien privilégié avec lANPE et les missions
  locales
• Relation permanente avec lEtat et la Région

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LAFPA et linsertion dans lemploi

• Une expérience dans la gestion des compétences
  des actifs
• Opérateur de formation pour les entreprises et
  les OPCA Opcalia, Agefos, EDF, Renault,
  Peugeot, Veolia, Suez, RATP, etc
• Ingénieur pour les branches professionnelles
  FFB, UIMM, Vente Directe, (USP), Plasturgie,
  lUnion Nationale de LAide, des soins et des
  services aux domiciles (UNA), etc

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LAFPA et linsertion dans lemploi

• Expérience de linsertion des publics les plus
  éloignés de lemploi
• Accompagnement vers lemploi
• 33000 prestations de conseil à la demande de
  lANPE
• Plateformes dinsertion
• Reconversion des personnes non qualifiées
• Contrat de Transition Professionnelle (CTP)
• Accompagnement des mutations économiques sur les
  territoires (Gate Gourmet, Thomson)
• Linsertion des jeunes 25 des personnes qui
  entrent en formation à lAFPA ont moins de 25 ans
  
• Depuis 2006 Programme de Préparation aux
  Contrats en Alternance (PPCA) mis en uvre en
  déclinaison du Programme dAccès à la Vie Active
  (PAVA).
• Contrats de professionnalisation

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Le programme de préparation au contrat en
alternance

• De septembre 2006 à fin 2007 en Ile-de-France
• Des prescripteurs mobilisés ANPE, missions
  locales,
• 6 500 jeunes sans qualification ont participé à
  une action préparatoire
• 63 de solutions positives dont 54 en emploi
• Des offres demplois proposées par les
  entreprises du secteur du Bâtiment, des Travaux
  Publics, de lHôtellerie Restauration, de la
  maintenance industrielle, de la sécurité

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Des entreprises partenaires

• EDF, CARREFOUR, CSEEE, Syndicat 3D, Brioche
  Dorée, Leclerc, Bouygues, Koné, ADIA, Castorama,
  IKEA
• Eiffage
• Les métiers cibles
• Canalisateur, Coffreur,VRD, Conducteur dengins
• Les atouts du dispositif
• Mobilisation de tous les prescripteurs et de
  leurs outils pour le recrutement
• Atteinte dun premier niveau de qualification par
  les jeunes à lissue de la préparatoire
• Les résultats
• Effectif visé 52
• Effectif en contrat de professionnalisation 36

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Des entreprises partenaires

• Véolia
• Les métiers cibles
• Tous métiers
• Les atouts du dispositif
• Appui au recrutement pour lentreprise
• Mobilisation de tous les prescripteurs pour le
  recrutement
• Les résultats
• Effectif visé 50
• Effectif en emploi 32

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Des entreprises partenaires

• RATP
• Les métiers cibles
• Machiniste, receveur
• Les atouts du dispositif
• Elaboration du contenu de la préparatoire avec la
  RATP
• Sécurisation des phases de sélection avec
  lentreprise et donc de lembauche
• Les résultats
• Effectif visé 30
• Effectif en emploi 25

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Des entreprises partenaires

• 2008 Tremplin pour lalternance
• Brinks
• Le métier cible
• Agent de sécurité
• Les atouts du dispositif
• Passage du CQP avant embauche afin de se
  conformer aux nouvelles dispositions légales
• Les résultats
• Effectif visé 15
• Effectif en emploi en cours de réalisation

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Parcours Tremplin pour lalternanceUne action
de pré professionnalisation, une formation en
alternance qualifiante à lAFPA
Un métier à la clef

• Pré professionnalisation
• Élaboré sur mesure avec les
• Entreprises
• Financement État

• Contrat de professionnalisation
• En entreprise avec formation qualifiante AFPA
• Financement OPCA