Diapositive 1

1
Performa
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Prise de contact

• Rencontre employeur / salarié et lAPSJ 76 en
  vue
• de connaître le parcours professionnel du
  salarié
• dappréhender ses besoins en terme de formation
  pour la prise en charge de son poste (élaboration
  dune fiche de poste)
• de constituer des groupes homogènes pour la
  réalisation de sessions collectives
• denvisager les possibilités de pérennisation du
  poste au sein de lassociation

3
Thématiques de formation

• Trois thématiques générales, abordées sous forme
  collective, correspondant aux besoins les plus
  sollicités
• Informatique
• Comptabilité
• Montage de projet
• Avec laccès pour chacune delles à des modules
  spécifiques en suivi individuel

4
Informatique
5
Comptabilité
6
Montage de projet
7
Récapitulatif
Etude de la fiche de poste Conseils en vue de la
pérennisation

• Choix parmi 3 thématiques
• Informatique
• Comptabilité
• Montage de projet

Choix du module spécifique lié à la formation
collective suivi Intervention sur le lieu de
travail
8
Modalités de financement
Total 250 à la charge de lemployeur
Prise en charge possible par lOPCA collecteur
sur dossier
9
Contact Loic QUERREC loic.querrec_at_apsj76.fr Charlo
tte HEROUARD charlotte.herouard_at_apsj76.fr 02 35
58 16 02