Empowerment

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Empowerment
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Marco Teórico

• Definiciones de Empowerment de diferentes
  autores
• Marco Tulio Cisneros
• Richard Daft.
• Koontz y Weichrich.
• Ken Blanchard.

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• Cómo integrar a las personas hacia el
  empowerment?
• Para integrar a las personas hacia el
  empowerment, hay tres elementos importantes a
  fortalecer
• El primero se refiere a las relaciones entre las
  persona.
• El segundo hace hincapié en la disciplina.
• El tercer punto es el compromiso.
• Además, para poder integrar a las personas al
  Empowerment es de suma importancia integrarlas al
  trabajo en equipo.

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• Por qué aplicar el empowerment en la empresa?
• Los autores que consultamos coinciden en que el
  empowerment significa una motivación enorme para
  los trabajadores.
• Daft nos habla de una necesidad de las personas
  para la auto eficacia.
• Koontz y Weichrich concuerdan y nos dicen que el
  trabajador se siente no sólo responsable por su
  decisión y su tarea, sino responsable del
  bienestar de la empresa.
• Por su parte también Sara Martínez Santamaría da
  como razón para el empowerment

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• Daft también nos da tres razones más para que los
  ejecutivos se convenzan para aplicar el modelo
• Como imperativo estratégico para mejorar
  productos o servicios.
• Porque las empresas lo están haciendo.
• Crear una organización exclusiva con un desempeño
  superior.

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Como crear una empresa con empowerment?

• Acciones a seguir
• Definir los elementos claves de cada trabajo
• Establecer y revisar periódicamente los
  indicadores
• Describir claramente los objetivos y resultados
  esperados
• Potenciar, enseñar, retroalimentar.

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• Retos para la aplicación del empowerment
• El principal reto es el cambio radical.
• El individuo a menudo se resiste al trabajo en
  equipo por dos factores principales
• El primero, sentir que pierde su identidad dentro
  de la empresa.
• El segundo factor sería la desconfianza que el
  individuo puede manifestar en el resto del grupo
  para el cumplimiento de las tareas.
• En cuanto al líder debe cumplir ciertas
  características...

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Conclusiones
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Recomendaciones
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Muchas Gracias!