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Die Einkommenspolitik - Politik der Arbeitgeber - und Arbeitnehmerverb

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... - imperativ, indikativ und kooperativ Indikatives Eingreifen: Einf hrung von zwangfreien Richtlinien des Staates durch Herausgabe von Informationen und ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Die Einkommenspolitik - Politik der Arbeitgeber - und Arbeitnehmerverb


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Die Einkommenspolitik - Politik der Arbeitgeber
- und Arbeitnehmerverbände, Tarifwesen und
Wirkungen auf Haushalte und Unternehmen
  • Seminar Wirtschaftliches Grundwissen für
    den Arbeitslehreunterricht
  • Dozent Peter Pfriem
  • Referenten Lisa-Sophie Kurzawa
  • Myriam Klatt
  • Datum 18.01.2010

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Gliederung
  1. Einkommenspolitik
  2. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände
  3. Tarifpolitik
  4. Anmerkungen
  5. Literatur

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1. Einkommenspolitik
  • Einflussnahme des Staates auf die Entwicklung
    von Preisniveau, Löhnen und Gehältern in
    Kooperation mit Arbeitgeber- und
    Arbeitnehmerverbänden
  • Möglichkeiten der Einflussnahme des Staates
  • - imperativ, indikativ und kooperativ

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  • Indikatives Eingreifen Einführung von
    zwangfreien Richtlinien des Staates durch
    Herausgabe von Informationen und
    Orientierungsdaten (moral persuasion)
  • Imperatives Eingreifen direkte Einflussnahme des
    Staates auf Lohn- und Preisniveau (Einschränkung
    der Handlungsfreiheit der Tarifparteien)
  • Kooperatives Eingreifen Einführung von
    zwangfreien Richtlinien, die durch Zusammenarbeit
    zwischen Staat und den Tarifparteien entstehen

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  • Ziel der Einkommenspolitik
  • Stabilität des Geldwertes,
  • Balance zwischen Geldwertstabilität (Inflation,
    Deflation) und Vollbeschäftigung
    (Arbeitslosenquote)
  • Problem Lohn-Preis-Spirale
  • 1) Steigendes Preisniveau steigende Löhne
    steigende Produktionskosten gesteigertes
    Preiseniveau,...
  • 2) Steigendes Preisniveau steigende Löhne
    Entlassungen
  • bei gleichbleibenden Produktionskosten

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  • Grafik nach Phillips

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2. Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände
  • Interessen der Arbeitgeber
  • Maximaler Gewinn
  • Möglichst geringe Kosten
  • Ausgebildete Fachkräfte
  • Boden, Arbeit und Kapital sollen optimale
    Produktionsvoraussetzungen bieten (ausgebaute
    Infrastruktur)
  • Interessen der Arbeitnehmer
  • Gerechte Entlohnung
  • Verkürzung der Arbeitszeit bei gleichbleibendem
    Lohnniveau
  • Soziale Sicherung (Existenzsicherung,
    Kündigungsschutz, Mutterschutz,...)
  • Verbesserung der Lebensbedingungen

Unterschiedliche Interessen - KONFLIKT
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  • Einigung und Lösung durch Interessensvertreter -
  • Arbeitgeberverbände und Arbeitnehmerverbände
    gemeinsam

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Arbeitnehmerverbände
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Arbeitgeberverbände
  • regionale Interessensverbände schließen sich zu
    sogenannten Dachverbänden zusammen
  • Bundesvereinigung der deutschen
    Arbeitgeberverbände (BDA) vereinigt alle
    Dachverbände innerhalb Deutschlands

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  • Arbeitgeberverbände und Arbeitnehmerverbände
    verhandeln (Tarifvertragsparteien)

  • Tarifpolitik

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Tarifpolitik
  • Def. Alle Maßnahmen der Tarifvertragsparteien
    zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen in
    Tarifverträgen, z.B. Arbeitsentgelte (Lohn,
    Gehalt), Arbeitszeiten und sonstige
    Arbeitsbedingungen (Lexikon der Wirtschaft)
  • Tarifautonomie Abschluss von Tarifverträgen in
    eigener Verantwortung der Tarifparteien ohne
    Beeinflussung durch den Staat

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Tarifpolitik
  • Gesetzliche Regelung Tarifvertragsgesetz (TVG)
    von 1969 (zuletzt geändert 2006), mit 13
    Paragraphen, gibt Rahmenbedingungen der
    Tarifverhandlungen vor
  • Tarifregister gesetzl. vorgeschriebene Sammlung
    von Tarifbeschlüssen

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Tarifpolitik
  • Vertragsarten

Arten Inhalt Laufzeit
Manteltarifvertrag allgemeine Arbeitsbedingungen, längerfristig, meist mehrere Jahre
z.B. Arbeitszeit, Überstunden-
regelung, Urlaub, Beginn /
Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
Probezeit
Entgeltrahmentarifvertrag Entgeltgruppeneinteilung (Lohn-, Mittel- oder längerfristig
Gehaltsgruppen), Einteilungskriterien
(Gesichtspunkte für die Einstufung in
bestimmte Entgeltgruppen)
Entgelttarifvertrag Höhe des Entgelts (Lohn, Gehalt), Kurzfristig, meist ein Jahr
Höhe der Ausbildungsvergütung
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  • Wie kommt ein Vertrag zustande?

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Tarifvertrag
  • Tarifverhandlungen zwischen Tarifparteien
  • 1) Einigung neuer Tarifvertrag
  • 2) Scheitern der Verhandlung
  • Arbeitskampf Schlichtung
  • neue Verhandlung
  • und Einigung Einigung

Scheitern
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  • Der Streik
  • Wird als Maßnahme des Arbeitskampfes von
    Gewerkschaften ausgerufen, wenn
    Tarifverhandlungen nicht zum gewünschten Ziel
    führen. (pocket wirtschaft)

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Der Streik
Kriterium Art Erläuterungen
Organisationsform Organisierter Streik Von der Gewerkschaft beschlossen und durchgeführt
Organisationsform Wilder Streik Nicht von der Gewerkschaft organisiert, stellt eine Arbeitsverweigerung dar, fristlose Kündigung möglich
Dauer und Zahl der Betroffenen Warnstreik kurzfristig, um den Kampfwillen der Gewerkschaft zu demonstrieren
Dauer und Zahl der Betroffenen Schwerpunkt- Streik nur einige (wichtige) Betriebe eines Wirtschaftszweiges werden bestreikt
Dauer und Zahl der Betroffenen Flächenstreik Das ganze Tarifgebiet wird bestreikt
Dauer und Zahl der Betroffenen Generalstreik Lähmung des gesamten Wirtschaftslebens in Dtl nur in in Deutschland nur in Ausübung des Wiederstandrechts im Sinne des Grundgesetzes erlaubt
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(No Transcript)
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  • Tarifverträge / Umsetzung
  • in Unternehmen achten Betriebsräte /
    Aufsichtsräte auf Einhaltung von Tarifverträgen
  • Direkte Auswirkung auf private Haushalte, durch
    Inhalte der Tarifverträge (z.B. Lohnkürzung,
    Schichtarbeit, Feiertagszuschlag,...)

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Anmerkungen
  • Insider-Outsider Theorie nur die Interessen der
    Insider ( Arbeiter) werden bei Tarifverhandlungen
    bedacht, nicht aber die der Outsider
    (Arbeitslosen)
  • tritt auf, wenn die Tarifverhandlungen bei der
    Begrenzung der Arbeitslosigkeit versagen
  • kaum Verträge zur Schaffung von neuen
    Arbeitsplätzen

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Quellen
  • Bpb Bundeszentrale für politische Bildung
    Wirtschaft Heute, 2009 Bonn
  • Bpb Bundeszentrale für politische Bildung Das
    Lexikon der Wirtschaft Grundlegendes Wissen von
    A-Z, 2008 Bonn
  • Bpb Bundeszentrale für politische Bildung
    Pocket Wirschaft ökonomische Grundbegriffe,
    2006 Braunschweig
  • Albers, Eifer, Tschaffon Wirtschaft, Recht,
    Beruf Wirtschaftskunde für berufliche Schulen,
    2008 Haan-Gruiten
  • http//www.dgb.de/dgb/mitgliederzahlen/mitglieder.
    htm
  • http//www.gesetze-im-internet.de/tvg/BJNR70055094
    9.html
  • http//de.wikipedia.org/wiki/Einkommenspolitik
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