Expos

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Exposé sur le thème

• Lanalyse économique de
• Lentreprise

Encadré par Pr. IBN RISSOULE Abdelmajid

• Présenté par
• ARAQI HOUSSAINI Said
• TAHOUR Abdel El Aziz
• LAHBIB Houssam
• DOUARI Aziz
• CHARIF Ahmed

Le 24 Février 2007
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Introduction

• Du point de vue économique, l'entreprise est
  lunité élémentaire de production de biens et de
  services. Elle fait lobjet dune redistribution
  qui concerne toute la société Les employés
  touchent des salairesLes propriétaires
  actionnaires des dividendes LÉtat des
  impôtsLes organismes de crédit des intérêts
  etc.

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Lévolution historique du concept de lentreprise
peut se développé selon 3 volets1.
Lentreprise est assimilée au producteur2.
Lentreprise en tant quinstitution3.
Lentreprise en tant que système complexe.
Lobjet de notre thème cest de déterminer à
travers les écoles de pensées économiques les
différentes analyses et concepts de l'entreprise.
Dans le souci d'approfondir notre recherche, on
va se limiter à trois écoles fondamentales à
savoir l'école néoclassique, l'école keynésienne
et l'école systémique.
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Plan

• Partie I  Lanalyse économique de lentreprise
  chez les
• Néoclassiques
• A. Lécole néoclassique
• B. La firme néoclassique une boîte noire .
• Partie II  Lanalyse économique de lentreprise
  chez les Keynésiens
• A. Les fondements de lécole keynésienne
• B. Entrepreneur et Entreprise chez les
  Keynésiens
• Partie III  Lanalyse économique de lentreprise
  chez les
• Systémiques
• A. L'approche systémique
• B. Analyse systémique de lentreprise
• Conclusion

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Partie ILanalyse économique de lentreprise
chez les Néoclassiques
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A. Lécole Néoclassique 

• Principes fondamentaux
• Ils reprennent les idées des classiques
  l'économie de marché, la libre concurrence, pas
  ou peu d'intervention de l'état, la libre
  économie, la neutralité de la monnaie...
• L'équilibre est général, c'est à dire simultané
  sur tous les marchés.
• Le but premier (mais non unique) de l'entreprise
  est la maximisation du profit.
• L'entreprise est le moteur principal de la
  richesse économique.

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2. Thèmes et analyses - Raisonnement
micro-économique. - Les agents sont supposés
rationnels. - Les marchés sont de concurrence
pure et parfaite.- Raisonnement marginaliste.-
La théorie néoclassique est une théorie des prix
relatifs.
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Les principaux auteurs de l'école Néoclassique
- William STANLEY-JEVONS - Carl MENGER -
Léon WALRAS
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B. La firme néoclassique une boîte noire
1. Lentreprise assimilée au producteur-
Conceptualisation simpliste de la firme.- Le
modèle Walrasien se caractérise par .La
recherche des conditions de léquilibre
.Lhypothèse dinformation parfaite et
de rationalité parfaite des
agents lobjectif maximisation des
profits. .La prééminence donnée à lanalyse
de léchange sur celle de la production.
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- La fonction de lentreprise cest de
transformer des inputs en outputs-
Lentreprise sadapter à leur environnement- La
firme est traitée comme un agent passif.-
Linexistence dune analyse de fonctionnement
interne de la firme.
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2 plutôt quà lentrepreneur La théorie de
la firme chez les néoclassiques ignore
lentrepreneur. La rationalité écarte
linitiative, la prise de risque et
linnovation. Selon Schumpeter, Knight et
Hayek lentrepreneur remplie trois fonctions
principales - Une fonction dinnovation
- Une fonction dacquisition dexploitation de
linformation - Une fonction
dorganisation et de coordination de la
production
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Partie IILanalyse économique de lentreprise
chez les Keynésiens
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A. Fondement de lécole Keynésienne 

• 1. Naissance du keynésianisme
• La crise de 1929, crise de surproduction (ou de
  sous-consommation) généralisée, donne la
  possibilité à John Maynard Keynes (1883-1946) de
  s'opposer aux néoclassiques dans les années 30.

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• Concepts principaux
• L'équilibre de sous-emploi où le chômage est
  possible pour un niveau donné de la demande
  effective
• L'absence d'ajustement par les prix entre les
  demandes et les offres d'emploi, afin de résorber
  le chômage
• Une théorie de la monnaie fondée sur la
  préférence pour la liquidité
• La notion d'efficacité marginale du capital
  comme explication de l'investissement, faisant de
  l'investissement la "cause" déterminante de
  l'épargne
• Politiques économiques interventionnistes
• Une analyse macroéconomique dans un cadre
  national et à court terme.

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Les différentes écoles keynésiennes

• Keynésianisme de longue période. (HARROD ET
  DOMAR).
• L'école de Cambridge (KALDOR, ROBINSON)
• L'école de la synthèse classico- keynésienne
  (SAMUELSON, SOLOW)
• Néo-Keynésien ou école du déséquilibre.
• Post-Keynésiens.

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B. Entrepreneur et Entreprise chez les
KeynésiensKeynes donne de l'importance
-Au rôle de l'entrepreneur -Au phénomène
d'incertitude.
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Keynes analyse le système/entreprise en tant
que lieu d'investissement en respectant deux
principes - L'efficacité marginale du capital
c'est le taux d'escompte qui, appliqué à la série
d'annuités constituées par les rendements
escompté de ce capital pendant son existence
entière, rend la valeur actuelle des annuités
égale au prix de l'offre de ce capital - La
demande effective cest les anticipations et les
prévisions des entrepreneurs et donc
l'incertitude qui accompagne ces conjectures.
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Keynes insiste sur l'efficacité marginale du
capital (EMC) qui dépend du rendement
escompté du capital Les entrepreneurs
doivent anticiper pour évaluer l'efficacité
marginale du capital.Linvestissement
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Keynes suppose que la fonction dinvestissement
est instable à court terme. La baisse du volume
dinvestissement est liée conjointement à la
dégradation de létat de confiance et à la chute
brutal de lEMCParmi les facteurs susceptibles
dexpliquer une dégradation de létat de la
confiance, on peut citer - La crainte dune
innovation majeure - La prévision dun déclin
de la demande - La crainte dun renforcement
de la concurrence - La crainte dune
nationalisation, dune grève, dune guerre -
La crainte du résultat dune élection.
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La demande effective est un concept central de
la pensée keynésienne - Il permet de montrer
l'importance d'éléments "subjectifs" dans la
dynamique économique.- De proposer des
politiques économiques de relance en agissant sur
la demande.
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Partie IIILanalyse économique de lentreprise
chez les Systémiques
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• A. L'approche systémique

L'origine de cette approche correspond au souci
de sortir du cadre limité de la pensée
cartésienne, notamment lorsqu'il faut appréhender
une grande complexité.La distinction entre le
complexe et le compliqué.La distinction entre
lanalyse cartésienne et lanalyse systémique se
présente par le tableau de J.L. Le Moigne comme
suite
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• Tableau de J.L. Le Moigne
• Analyse cartésienne Approche systémique
• 1- Evidence 1- Pertinence
• 2- Hiérarchie 2- Synergie
• 3- Causalité 3- Finalité
• 4- Exhaustivité 4-Echantillonnage

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Qu'est-ce qu'un système ? "Ensemble d'éléments
en interaction dynamique, organisés en fonction
d'un but. Un système peut être constitué de
sous-systèmes - De pilotage -
Dinformation. - Opérant.L'approche systémique
consiste à élaborer des modèles capables de
décrire ou de simuler globalement ou
partiellement le comportement des systèmes
étudiés.Le modèle est la représentation d'un
système réel.
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B. L'Analyse systémique de lentreprise

• Lentreprise, organisation complexe
  composée de multiples éléments et parties
  interconnectées en relation avec
  lenvironnement, est analysable comme un
  système.

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1. Le système Entreprise
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Cest en transformant efficacement les flux(ou
ressources)que le système-entreprise est
susceptible datteindre les objectifs quil
sassigne. Ce processus peut être décrit par les
opérations suivantes 

• Opération 1  le système - entreprise transforme
  les flux
• Opération 2  le système - entreprise sajuste
  pour atteindre les objectifs fixés
• Opération 3  le système entreprise réagit à son
  environnement et le transforme

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2. Etat et dynamique
Le système entreprise est caractérisé par son
état et sa dynamique
ETAT DU SYSTÈME DYNAMIQUE DU SYSTÈME
- une frontière le séparant de son environnement - des éléments variés complémentaires - des liaisons entre éléments réalisant des interactions - des flux de trois types qui y circulent - des transformations quil opère - la variété (nombre) des états quil peut prendre

COMPOSANTES STRUCTURELLES COMPOSANTES FONCTIONNELLES
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3. Les caractéristiques du système Entreprise

• Lentreprise, réalité économique et
  sociologique, est un système organisé, ouvert et
  finalisé.
• a. Lentreprise est un système organisé
• Les organes
• Les organes permanents 
• Les organes réglementaires 
• Les organes non permanents 

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• Les liaisons
• Hiérarchique
• Fonctionnelle  
• De conseil
• b.Lentreprise est un système ouvert
• Lentreprise est en relation avec son
  environnement économique, technologique,
  fiscal,.par des flux dentrée et des flux de
  sortie.
• Flux dentrée 
• Flux de sortie 

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• c. Lentreprise est un système finalisé
• Lentreprise poursuit une double finalité 
• une finalité à caractère personnel
• une finalité à caractère institutionnel 

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Conclusion
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Merci de votre attention