Intergruppenverhalten

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Intergruppenverhalten

• Wodurch kann Intergruppenverhalten entstanden
  sein?

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Überblick

• Was ist das Problem?
• Ethnozentrismus
• Grundannahmen der Theorie des realistischen
  Konflikts
• Sherifs Sommerlager
• Interdependenz
• Team Games

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Leitfragen

• Was ist das Problem in Beziehungen zwischen
  sozialen Gruppen?
• Was sind die strukturellen Voraussetzungen für
  Beziehungen zwischen sozialen Gruppen?
• Wie beeinflussen sich Konflikte innerhalb und
  zwischen sozialen Gruppen?

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Was ist das Problem?

• Vorurteile

5
Was ist das Problem?

• Diskriminierung

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Worin besteht das Problem?

• Vorurteile, Soziale Diskriminierung, sozialer
  Ausschluss, Dehumanisierung, Genozid sind
  brisante Phänomene, die erklärt werden müssen.
• Ethnozentrismus

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Ethnozentrismus

• Sumners Definition (1906, S. 12-13)
• "... Thus a differentiation arises between
  ourselves, the we-group, or in-group, and
  everybody else, or the others-group, outgroups.
  The insiders in a we-group are in a relation of
  peace, order, law, government, and industry, to
  each other. Their relation to all outsiders,
  others-groups, is one of war and plunder, except
  so far as agreements have modified it. ...

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Erklärungen

• Wie kann man erklären, wie es zu diesem Muster
  kommt?
• Erste Inuitition Wer so schlimme Dinge macht,
  ist wahrscheinlich ein schlechter Mensch (mit
  schlechtem Charakter, schlimmer Kindheit, usw.)
• Fundamentaler Attributionsfehler?

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Autoritäre Persönlichkeit

• Autoritäre Persönlichkeit (Adorno und
  Mitarbeiter)
• Entstehung einer autoritären Persönlichkeit
• Facetten der autoritären Persönlichkeit
• Autoritäre Submission
• Autoritäre Aggression
• Konventionalismus

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Autoritäre Persönlichkeit

• Kritik individueller Erklärungsansätze
• Rasche Entstehung von Intergruppenkonflikten
• Sozialgeteilte Vorurteile, Diskriminierung und
  Konflikte
• Spezifität von Intergruppenkonflikten

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Realistische Gruppenkonflikt

• Wenn individuelle Ansätze wesentliche Aspekte von
  Intergruppenkonflikten nicht erklären können, was
  kann es dann?
• Strukturelle Beziehungen zwischen sozialen
  Gruppen
• Theorie des realistischen Gruppenkonflikt (RCT)

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Grundannahmen der RCT

• Rationale Individuen, die ihren subjektiv
  wahrgenommenen Nutzen zu maximieren suchen.
• Gemeinsame Interessen, Ziele und Ergebnisse
  kennzeichnen Individuen, die zu einer Gruppe
  zusammengehören.
• Das Verhalten zwischen sozialen Gruppen wird
  bestimmt durch die funktionale Beziehung zwischen
  den Gruppen (negative und positive
  Interdependenz).

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Interdependenz

• Negative Interdependenz Ein realer
  Interessenkonflikt verursacht den Konflikt
  zwischen sozialen Gruppen und damit
  zusammenhängend Feindseligkeit, Abwertung der
  anderen Gruppe.
• Positive Interdependenz Gemeinsame Interessen
  (übergeordnete Ziele) führen zu einer positiven
  Einstellung der entsprechenden Outgroup gegenüber
  oder zumindest zur Abwesenheit von Feindseligkeit.

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Sherifs Sommerlager

• Mehrere Untersuchungen
• Robbers Cave ist die bekannteste
• Besondere Stichprobenselektion
• Mehrere Phasen der Untersuchung

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Sherifs Sommerlager

• Besondere Stichprobenselektion
• Weiße Kinder
• der amerikanischen Mittelschicht,
• nur Jungen,
• gleiche Religion,
• im Alter zwischen 10 und 12 Jahren.
• Warum diese homogene Stichprobe?

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Sherifs Sommerlager

• Verschiedene Phasen der Untersuchung
• Bildung von Freundschaften
• Einteilung der Jungen in zwei Gruppen, Ausbildung
  einer Struktur innerhalb der Gruppen
• Wettbewerb zwischen den Gruppen
• Kooperation durch übergeordnete Ziele

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Sherifs Sommerlager

• Kleinere Untersuchungen innerhalb des
  Sommerlagers
• Bean toss
• Soziogramme

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Sherifs Sommerlager

• Ergebnisse der Sommerlager Studie
• Interdependenz bestimmt die Beziehung zwischen
  sozialen Gruppen
• Negative Interdependenz erhöht die Identifikation
  mit der Eigengruppe (IG)
• sowie die Konformität mit der IG und Gehorsamkeit
  gegenüber IG Normen und Regeln
• erhöht positive Einstellungen zur IG und
  verstärkt negative Einstellungen gegenüber OG

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Hypothesen der RCT

• Ein realer Konflikt von Gruppeninteressen
  (negative Interdependenz) verursacht Konflikt
  zwischen Gruppen.
• Realer Konflikt zwischen Gruppen, offener,
  aktiver oder vergangener Intergruppenkonflikt und
  / oder die Anwesenheit einer feindlichen,
  bedrohlichen und konkurrierenden Outgroup
  (Nachbarn), welche insgesamt als "kollektive
  Bedrohung" bezeichnet werden können, verursachen
  die Wahrnehmung von Bedrohung.
• Bedrohung verursacht Feindseligkeit gegenüber den
  Quellen der Bedrohung.

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Hypothesen der RCT

• Reale Bedrohung verursacht
• Solidarität in der Ingroup.
• eine erhöhte Bedeutung der Identifikation mit der
  eigenen Gruppe.
• verfestigte Gruppengrenzen
• Eine erhöhte Bereitschaft für Strafen und die
  Ausgrenzung von abtrünnigen Personen.
• Reale Bedrohung erzeugt Ethnozentrismus.
• Allein die Wahrnehmung einer Bedrohung (auch eine
  fälschliche) erzeugt all diese Effekte.

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Spieltheoretische Überlegungen

• Struktur von Konfliktspielen
• Mehrere (N) Parteien stehen sich gegenüber.
• Jede Partei hat verschiedene Verhaltensoptionen.
• Jede Partei hat eine definierte
  Präferenzstruktur, die angibt welchen Wert
  (Nutzen) ihre Verhaltensoptionen für sie haben.
• Der Wert einer Verhaltensoption hängt zu einem
  gewissen Grad von den Verhaltensentscheidungen
  der anderen Parteien ab.

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Spieltheoretische Überlegungen

• Im folgenden beschränken wir uns auf 2 Personen 2
  Verhaltensoptionen Konfliktspiele.

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Soziale Dilemmata

• Gefangenendilemma (Drescher Flood)
• Wo liegt hier das Dilemma?

Partei B Partei B
Koop. Aus. Aus.
Partei A Partei A Koop. 3/3 0/5 0/5
Aus. 5/0 1/1 1/1
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Soziale Dilemmata

• Hirschjagd (Rousseau)
• Wo liegt hier das Dilemma?

Partei B Partei B
Koop. Aus. Aus.
Partei A Partei A Koop. 5/5 0/3 0/3
Aus. 3/0 1/1 1/1
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Soziale Dilemmata

• Chicken (James Dean)
• Wo liegt hier das Dilemma?

Partei B Partei B
Koop. Aus. Aus.
Partei A Partei A Koop. 3/3 1/5 1/5
Aus. 5/1 0/0 0/0
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Soziale Dilemmata

• 1 - Auktion
• Wie eine klassische Auktion, nur dass sowohl das
  höchste wie auch das zweithöchste Gebot gezahlt
  werden muss.
• Nett?

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Neuere Entwicklungen der RCT

• Team Games (Bornstein, 2003 Rapoport
  Bornstein, 1987)
• Kombination aus funktionaler Beziehung innerhalb
  und zwischen sozialen Gruppen
• Z.B. Kombination aus öffentlichen Gütern und
  einem Dilemma zwischen den Gruppen

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Team Games

• Das Dilemma öffentlicher Güter
• Gruppenmitglieder stehen vor der Frage, ob sie zu
  einem öffentlichen Gut beitragen oder ihre
  individuellen Ressourcen für sich behalten (nPD).
• Ein öffentliches Gut wird zu gleichen Teilen an
  alle Gruppenmitglieder verteilt.
• Individuelle Beiträge zu öffentlichen Gütern
  werden vergrößert (z.B. verdoppelt)
• Dilemma free riding

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Team Games

• Team Games 2 Dilemmata, einmal innerhalb und
  einmal zwischen den Gruppen

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Team Games

• Team Games
• 2 Gruppen A und B mit n Mitgliedern.
• Jedes Gruppenmitglied hat ein Ausgangsvermögen e
  (e lt 0), das es beitragen kann oder nicht (ganz
  oder gar nicht).
• Wenn eine Gruppe mehr beträgt als die andere
  (mAltmB oder mBltmA) bekommt sie eine R (eine
  "knappe Ressource"). Bei Gleichstand bekommen
  beide Gruppen S (0S R).
• Es wird nur einmal gespielt.
• Die Bedingungen sind allen bekannt.

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Team Games

• Für jedes Gruppenmitglied (aus A) ergeben sich
  folgende 4 Kontingenzen
• mA lt mB1 (egal ob es beiträgt, die eigene Gruppe
  verliert)
• mA gt mB1 (egal ob es beiträgt, die eigene
  Gruppe gewinnt)
• mA mB1 (es kann einen Verlust in einen
  Gleichstand verändern)
• mA mB (es kann einen Gleichstand in einen
  Gewinn verändern)

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Team Games

• Verschiedene Spiele individuelle Auszahlung

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Team Games

• Verschiedene Spiele Gruppenauszahlung

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Team Games

• Ergebnisse für Chicken und Hirschjagd (Assurance
  Game) (Bornstein et al., 1997)
• Keine Kommunikation, etwa 43 der
  Gruppenmitglieder beim Assurance Game und 37
  beim Chicken tragen zum Konflikt bei.
• Kein Unterschied zwischen Chicken und Hirschjagd.
• Kommunikation innerhalb der Gruppen, etwa 75 der
  Gruppenmitglieder in beiden Spielen tragen zum
  Konflikt bei.
• Immer noch kein Unterschied zwischen Chicken und
  Hirschjagd.

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Team Games
Investitionen in Gruppenkonflikt
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Team Games

• Nachbefragen ergeben, dass ..
• Im Assurance Game die Versuchspersonen befürchten
  von den Mitgliedern der anderen Gruppe betrogen
  zu werden (Angst)
• Im Chicken Game glauben sie, dass die anderen
  nicht stark genug, nicht durchsetzungsfähig genug
  sind (Greed)

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Team Games

• Ergebnisse für Chicken und Hirschjagd (Bornstein
  Gilula, 2003)
• Kommunikation zwischen den Gruppen. Bei der
  Hirschjagd treffen alle Gruppen die Absprache
  nicht in den Konflikt zu investieren und alle
  halten sich daran.
• Beim Chicken Game werden nur etwa zu 50
  Absprachen getroffen nicht in den Konflikt zu
  investieren und keiner hält sich daran.

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Team Games
Investitionen in Gruppenkonflikt
39
Team Games

• Zusammenfassung zu Team Games
• Es scheint notwendig nicht nur die
  Interdependenzstruktur zwischen den Gruppen
  sondern auch innerhalb der Gruppen zu
  berücksichtigen.
• Mechanismen, die den Zusammenhalt innerhalb von
  Gruppen erhöhen, können auch dann zum Konflikt
  zwischen Gruppen beitragen, wenn eigentlich
  Kooperation notwendig wäre.

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Kritik an der RCT

• In Sherifs Sommerlager gab es keine
  Kontrollgruppe. Es gibt also noch keinen Beleg,
  dass negative Interdependenz zwischen Gruppe eine
  notwendige Bedingung für den Konflikt zwischen
  Gruppen ist.
• Psychologische Variablen werden nur als abhängige
  Variablen betrachtet.

41
Kritik an der RCT

• In dem Konzept des Ethnozentrismus ist die
  Aufwertung der eigenen Gruppe eng mit der
  Abwertung der Fremdgruppe verbunden. Verschiedene
  Studien legen aber nahe, dass die Aufwertung der
  eigenen Gruppe (ingroup love) durch andere
  psychologische Prozesse vermittelt wird als die
  Abwertung der Fremdgruppe (outgroup hate).
• Zu simple Anwendung spieltheoretischer
  Überlegungen auf das Verhältnis zwischen sozialen
  Gruppen.

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Zusammenfassung

• Ethnozentrismus beschreibt das Syndrom der
  positiven Haltung einer Eigengruppe gegenüber und
  einer negativen Haltung einer Fremdgruppe
  gegenüber.
• Die funktionale Beziehungen zwischen sozialen
  Gruppen bestimmt, ob es zu Kooperation oder
  Konflikt zwischen den Gruppen kommt.

43
Zusammenfassung

• Zusätzlich zu der Interdependenzstruktur zwischen
  den Gruppen determinieren Faktoren, die die
  Kooperation zwischen den Gruppen gewährleisten
  und erhöhen, Konflikte zwischen den Gruppen.
• Konformität und Gehorsamkeit gegenüber IG wird
  durch Intergruppenkonflikte (Bedrohung) verstärkt
• sowie intragruppale Aggression gegenüber
  Abweichlern (siehe Facetten des Autoritarismus)

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Literatur

• Sherif, M. (1966). In common predicament. Social
  Psychology of intergroup conflict and
  cooperation. Boston Houghton Mifflin.
• Bornstein, G. (2003). Intergruppenkonflikt
  Individual, group, and collective interests.
  Personality and Social Psychology Review, 7,
  129-145.