Flexible Arbeitszeiten und Lebensf

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Flexible Arbeitszeiten und Lebensführung

• Referat von
• Silke Bruns
• Veronika Lammers
• Ilka Schröder
• 12.01.2004

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Gliederung

• 1. Einführung
• 2. Psychosoziale Auswirkungen
• 2.1. Familienleben
• 2.2. Soziale Zeiten
• 2.3. Geschlechtsspezifische Unterschiede
• 2.3. Schlafprobleme
• 2.4. Störungen der Ess-Gewohnheiten
• 3. Diskussion

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Definition Lebensführung

• Ein auf Routinen beruhendes Handlungssystem, mit
  dem die Handlung einer Person in verschiedenen
  Sozialzusammenhängen koordiniert werden.Die
  unterschiedlichen Tätigkeiten des alltäglichen
  Lebens müssen im Hinblick auf die Organisation
  des Alltags zueinander koordiniert, vermittelt
  und in einen sinnvollen Zusammenhang gebracht
  werden.

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Folgewirkungen von Arbeitszeitflexibilisierung

• Verhältnis von Erwerbsarbeit und anderen Formen
  von Arbeit
• Zeitmanagement des Alltags
• Trennung von Arbeit und Freizeit

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Interdependenzen zwischen Arbeit und Freizeit

• Erlebens- und Verhaltensweisen in Arbeit und
  Freizeit hängen nicht miteinander zusammen
• Erlebens- und Verhaltensweisen in der
  Arbeitstätigkeit beeinflussen Erleben und
  Verhalten in der Freizeit oder umgekehrt.
• Erlebens- und Verhaltensweisen in der
  Arbeitstätigkeit beeinflussen Erleben und
  Verhalten in der Freizeit und umgekehrt.
• Erlebens- und Verhaltensweisen in der Arbeit und
  Freizeit weisen zwar Übereinstimmungen auf, diese
  sind aber auf Drittvariable zurückzuführen.

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Zitat von Ulich (2001)

• Wenn die Möglichkeit der Wahl von
  Handlungsalternativen durch die räumlichen,
  zeitlichen und funktionalen Zwänge von
  Arbeitsprozessen eingeschränkt oder unterdrückt
  wird, so wird damit gleichzeitig die Fähigkeit
  oder Bereitschaft reduziert, Anforderungen
  solcher Freizeitaktivitäten zu erfüllen, die
  Handlungskompetenz erfordern.

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Von welchen Faktoren hängen die Folgewirkungen
ab?

• Art des Schichtsystems
• Schichtarbeitern
• - Alter,Geschlecht, Persönlichkeit
• Familie
• - Anzahl der Kinder, Alter der
  Kinder

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Flexible Arbeitszeit und Lebensführung
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben

• Der Einfluss von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  auf das Familien- und Sozialleben

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Übersicht
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Übersicht

• Allgemeines
• Auswirkungen der flexiblen Arbeitszeit auf das
  Familienleben
• Auswirkungen der flexiblen Arbeitszeit auf das
  Sozialleben
• Geschlechtsspezifische Unterschiede

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Allgemeines
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Allgemeines

• Flexible Arbeitszeitmodelle haben negative und
  positive Aspekte
• Ermöglichen bessere Vereinbarung von Sozialzeiten
  und Beruf durch Gleitzeit, freie Tage und
  Blockfreizeiten
• Problematisch, wenn Entscheidungsbefugnis beim
  Arbeitgeber liegt
• Folgewirkungen verändern sich nach Lebensphase
  und Familienzyklus

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Zwei Entwicklungspfade
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Allgemeines

• Modelle, die eine günstige Verknüpfung erlauben.
• Dazu gehören Teleheimarbeit und Normalarbeitszeit
  mit Gleitzeit

• Modelle, die dem Beschäftigten flexibel
  auszunutzende Spielräume bieten.

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Auswirkungen der flexiblen Arbeitszeit auf das
Familienleben
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Familie

• Partner und Kinder müssen sich an den Rhythmus
  der Schichtarbeit anpassen
• Besondere Leistungen der Schichtarbeiterfrauen
  erforderlich
• Hausarbeit wird auf Schichtarbeit abgestimmt.
• Negativer Einfluss auf Vater-Kind-Beziehung ist
  möglich

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Auswirkungen auf das Familienleben
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Familie

• Nur begrenzte gemeinsame Zeit mit den Kindern
• Besonders Problem bei Schichtarbeiterinnen, durch
  notwendige Kinderbetreuung

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Fazit
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Familie

• Flexible Arbeitszeiten der Schichtarbeit führen
  nicht zur Flexibilisierung der Lebensführung,
  sondern erfordern besondere, gegengelagerte
  Stabilität im Alltag. Das heißt Die Familie muss
  sich anpassen.

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Auswirkungen der flexiblen Arbeitszeit auf
soziale Kontakte
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben
Sozialleben

• Sozialzeiten haben große Bedeutung für das
  individuelle Wohlbefinden
• Benachteiligung der Schichtarbeiter durch Spät-,
  Nacht- und Wochenendschichten
• Sozialzeiten lassen sich nicht einfach in andere
  Freizeitblöcke verschieben

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Auswirkungen auf soziale Kontakte
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben
Sozialleben

• Die engen Sozialkreise müssen sich an den
  Rhythmus der Schichtarbeit anpassen
• Freizeit wird angepasst. Kontakt oft nur zu
  Personen mit ähnlichem Lebensrhythmus. Als Folge
  oft Vereinsamung und Isolierung
• Beeinträchtigung ist abhängig von dem Typ des
  Schichtsystems (kleiner bei schnell rotierenden
  Systemen)

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Auswirkungen auf soziale Kontakte
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Sozialleben

• Mehr Zeit für soziale Kontakte wird nicht
  zwangsläufig genutzt.
• So verbringen Schichtarbeiter genauso viel Zeit
  mit Freunden, als Menschen mit Normalarbeitszeit
• Es sollte für Schichtarbeiter leichter sein
  Freunde zu treffen. Vor allem bei
  12-Stunden-Schichten.
• Feste Anlässe sind problematisch

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Fazit
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben

• Die Auswirkungen der Schichtarbeit auf die
  Familie und die sozialen Kontakte sind komplex.
  Sie werden von vielen Personen- und
  Arbeitsfaktoren (u.a. Art des Schichtsystems)
  beeinflusst.

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Geschlechtsspezifische Unterschiede
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Unterschiede

• Vor allem Frauen betroffen
• Werden bei Haus- und Familienarbeit meist nicht
  entlastet. Dadurch zeitlich mehr belastet
• Es fehlt ihnen an freier Zeit
• Sie müssen die unterschiedlichen Zeitlogiken
  synchronisieren

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Geschlechtsspezifische Unterschiede
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Unterschiede

• Problem der Verfügbarkeitsanforderungen
• Ziel der Arbeitszeitverkürzung und
  Flexibilisierung war es Männer stärker mit
  einzubeziehen
• Allerdings ist die Verkürzung der Erwerbszeit für
  Männer dafür notwendig aber nicht hinreichend

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Geschlechtsspezifische Unterschiede
Einfluss auf das Sozial- und Familienleben -
Unterschiede

• Durch Familiengründung wird Erwerbszeit
  unterbrochen.
• Oft sind Frauen gezwungen Arbeitszeit und
  Einkommen zu kürzen.
• Erhebliche Nachteile bei Einkommens-,
  Qualifikations-, Beschäftigungs-, und
  Aufstiegschancen
• Wünschenswert wäre Gleichstellung

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Schlafprobleme

• Wie viel Schlaf braucht der Mensch?

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Schlafprobleme sind sehr verbreitet bei
Schichtarbeitern

• Beschwerden über
• Schlafdauer
• Qualität des Schlafes
• Unterschiedliche Antworten je nach Population

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Studie zur Beziehung zwischen Schlafdauer
Schichtarbeitstyp (Knauth et al.,1980)

• 1230 Schichtarbeiter führten eine Woche Tagebuch

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(No Transcript)
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Wie viel Schlaf braucht der Mensch?

• Frage noch nicht geklärt!
• Horne (1985) unterteilt Schlaf in einen
  obligatorischen und einen fakultativen Teil
• Menschen, die wenig schlafen, passen sich besser
  Schichtarbeit an ( Verhaegen et al., 1987)
• Schichtarbeiter lernen, mit weniger Schlaf zu
  leben (Verhaegen et al.,1987)

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Qualität des Schlafes

• EEG Untersuchungen zeigen, der Tagesschlaf hat
  eine andere Struktur als der Nachtschlaf
• Tagesschlaf hat eine kürzere REM Phase
• Erholungsphasen von zwei oder drei Tagen nach
  einer Woche Nachtschicht sind zu kurz (Meijman,
  1981)

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Störungen der Essgewohnheiten

• Schichtarbeit bringt die Essgewohnheiten
  durcheinander

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• Die zeitliche Verlagerung der Mahlzeiten hat
  soziale und physiologische Folgen
• Gemeinsame Mahlzeiten bieten Gelegenheit, sich
  mit der Familie und/oder Freunden auszutauschen
• Nahrungsaufnahme beeinflusst Stoffwechsel
• Gewichtszunahme ist bei Schichtarbeitern häufig
  (besonders bei denen, die schon übergewichtig
  sind)

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• Bei Schichtwechsel ändern sich auch oft die
  Zeiten der Nahrungsaufnahme
• In den Tagesschichten wird meist eine Mahlzeit in
  der Kantine eingenommen, oft in Eile
• Während der Nachtschicht wird manchmal auf Schlaf
  verzichtet oder unterbrochen, um an den
  Mahlzeiten der Familie teilnehmen zu können

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Mahlzeiten als Zeitgeber

• Nahrung hat großen Einfluss auf Arbeitsleistung
  und Wachsamkeit
• Essen nach Plan
• Spezielle Diäten für Arbeitstage und freie Tage

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Literatur

• Flexible Arbeitszeiten und Lebensführung (2000).
  In G.Linne (Hrsg.), Flexible arbeiten- flexible
  leben? (25-35).Düsseldorf Hans Böckler Stiftung
• Hielscher, V (2000), Entgrenzung von Arbeit und
  Leben. Berlin Wissenschaftszentrum Berlin für
  Sozialforschung GGmbH (WZB)
• Staines, G.L.(1986), Work schedule flexibility
  and family life. Journal of Occupational
  Behaviour, Vol.7, (147-153)
• Colquhoun, W.P., Costa, G., Folkard, S. Knauth,
  P. (1996), Shiftwork, Problems and Solutions,
• Frankfurt a.M. Peter Lang Verlag