Introducci

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Instituto de Liderazgo Rotario
Introducción al Liderazgo Rotario Parte I
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Instituto de Liderazgo Rotario
Introducción al ILR
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Introducción al ILR
Objetivos de la Sesión

• Introducción Breve autopresentación
• Analizar los objetivos del ILR
• Revisar la descripción del Curso
• Familiarizarse con los materiales de
  referencia del RLI Textos, CD, Web

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(No Transcript)
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Instituto de Liderazgo Rotario
Liderazgo / Características
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Liderazgo / Características
Objetivos de la Sesión

• Cuáles son las características de liderazgo?
• Usted, Cómo lidera los voluntarios?
• Qué motiva a las personas en
• una organización voluntaria?
• Cómo usted puede desarrollar su estilo
  particular de liderazgo?

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Instituto de Liderazgo Rotario
Rotary más allá del Club
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b
Rotary más allá del Club
Objetivos de la Sesión

• Debatir el Objetivo de Rotary
• Detallar los distintos niveles de la
  organización
• Verificar cómo cada
• nivel puede Apoyar su Club

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El Objetivo de Rotary
El Objetivo de Rotary es estimular y fomentar el
ideal de servicio, como base de todo empresa
digna y, en particular, estimular y fomentar
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El Objetivo de Rotary

• Servicio
• Ética
• Compañerismo
• Paz Mundial

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Organigrama de Rotary
Club Rotario
Asamblea de Distrito
Comités Permanentes del Ditrito
Gobernadores Asistentes y Equipo de Liderazgo
Distrital
Subcomités Distritales de LFR
Presidentes de Comites Distritales
Consejo de
Gobernadores
Gobernador de Distrito
Comité Distrital de LFR
Delegado Distrital al COL
Delegado Comité de Propuesta para Director
Consejo de Legislación
Zona RI
Coordiinadores Zonales
Coord. Reg. DCS
Comité de Prop. para Director
Director de Rotary International
Coord. Reg. de LFR
Junta Directiva de RI
Consejo de Fiduciarios de LFR
Staff RI remunerado
Presidente los Fiduciarios
Presidente de Rotary International
Secretaría Gral. RI
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Instituto de Liderazgo Rotario
Desarrollo del Cuadro Social Retención
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E
Desarrollo del Cuadro Social Retención
Objetivos de la Sesión

• Cómo Retener los Socios Efectivamente
• El valor de la capacitación de los nuevos
  socios
• Necesidad de capacitar e involucrar a todos
  los socios del Club

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Razones para entrar a Rotary de las generaciones
anteriores

• Consideraciones sociales
• Prestigio en la comunidad
• Contactos de negocio
• Entretenimiento
• Contacto con la comunidad

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Razones para entrar a Rotary de la generación
actual

• Voluntad de hacer algo importante fuera del
  ambiente de trabajo
• Deseo de trabajar en equipo
• Oportunidad de desarrollar habilidades de
  liderazgo

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Puntos importantes para la Retención de Socios
1 Organizar un Comité de Servicio a los
Socios 2- Crear un programa de orientación
pre- incorporación 3- Recíbalo/a dele tareas
preséntelo/a 4 Desarrollar un programa de
formación designe un mentor 5 Realice una
sesión especial para nuevos miembros
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Puntos importantes para la Retención de Socios
6- Registre las actividades del nuevo socio
durante el primer año 7- Después del primer año,
entrevístelo y reconozca públicamente sus
méritos 8- Esté atento a las señales de alerta
que afecte la retención y actúe
preventivamente 9 Sea innovador - resalte las
razones por las cuales vale la pena permanecer

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Instituto de Liderazgo Rotario
Introducción a La Fundación Rotaria
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ç
Introducción a La Fundación Rotaria
Objetivos de la Sesión

• Rever las Metas, Programas y Finanzas de La
  Fundación Rotaria
• Debatir la importancia de los valores de La
  Fundación Rotaria para los Clubes Rotarios y para
  Rotary International

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Programas Humanitarios de La Fundación Rotaria

• Subvenciones Distritales
• Simplificadas (SDS)
• Subvenciones para Voluntarios de Rotary
• Subvenciones Compartidas
• Subvenciones 3 H
• Polio Plus

Las niñas enseñan sus dedos pintados con tinta
después de recibir la vacuna oral distribuida por
La Fundación Rotaria en Etiopia
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Programas Educativos deLa Fundación Rotaria

• Centros de Rotary para Estudios
  Internacionales de Paz y Resolución de
  Conflictos
• Becas Pro Paz y Resolución de Conflictos
• Beca de Buena Voluntad
• Intercambio de Grupos de Estudio (IGE)
• Subvenciones para Profesores Universitarios

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Instituto de Liderazgo Rotario
Liderazgo /Comités
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Liderazgo /Formación de Equipo
Objetivos de la Sesión

• Investigar cómo son usados los Comités y la
  Formación de Equipos en los Clubes Rotarios
• Debatir las Ventajas y Desventajas de los
  Comités
• Examinar los Comité como una herramienta de
  Liderazgo

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Instituto de Liderazgo Rotario
Proyectos de Servicio
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Proyectos de Servicio
Objetivos de la Sesión

• Debatir el planeamiento y la ejecución de
  Proyectos de Servicio
• Estimular la creatividad en los proyectos

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Preguntas sobre Proyectos de Servicio

1. Puede un Club hacer algo para ayudar?
2. En caso positivo, Cómo los Rotarios pueden
   poner las manos en la masa para ayudar?
3. Qué recursos son necesarios? Recaudar fondos?
4. Cómo desarrollar un proyecto? Qué es necesario
   para ello?
5. El Proyecto producirá buena divulgación y
   publicidad sobre el Club?

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Preguntas sobre Proyectos de Servicio

• 6. Los socios pueden ser divulgados por
  participar en el Proyecto?
• 7. Es este un proyecto de un año o es un
  proyecto permanente?
• Qué recursos de la Comunidad están disponibles o
  que otras organizaciones pueden estar
  involucradas?
• Cuáles son los pasos necesarios para comenzar?