Introducci

1
GESTIÓN DE PERSONAS(comercial2007uta_at_gmail.com)
ESCUELA UNIVERSITARIA LA ARAUCANA UNIVERSIDAD DE
TARAPACA INGENIERIA COMERCIAL

• Introducción a la moderna Gestión de Personas

Elvira Aguilar Leytón MBA - Psicóloga
Organizacional
2
Introducción a la moderna Gestión de Personas
Objetivo Entender el sentido de la gestión de
personas

• Clase 1-2

3
En la era de la información, tratar a las
personas dejó de ser un problema y se convirtió
en una solución para la organización también
dejó de ser un desafío y paso a ser una ventaja
competitiva para las organizaciones exitosas.
4
En una era de vertiginosos cambios e
incertidumbre , se requieren personas y
organizaciones dinámicas pero por sobre todo
una sólida cultura de valores
5
PRINCIPIOS Y POLÍTICAS DE UNA MODERNA GESTIÓN DE
PERSONAS

• PRINCIPIOS
• Las PERSONAS son
• Únicas y diferenciadas (talentos, habilidades,
  capacidades, destrezas, historias personales,
  contextos diferentes).
• Son activadores inteligentes de los recursos
  organizacionales.
• Aliadas de la organización invierten de sí
  mismas (esfuerzo, dedicación, responsabilidad,
  humor, creatividad, voluntad, conocimientos,
  tiempo) para obtener una retribución.

6
PARA QUÉ?
7
Ventaja auto sostenida
Organización
Personas
Imagen corporativa
Productos y servicios
Orientados hacia el logro de resultados
Objetivos estratégicos
Personas subsisten y alcanzan realización
profesional y personal
Iniciativa, innovación, creatividad y toman
decisiones
Profesionales, capacitados y polifuncionales
Servicios competitivos
Clientes safisfechos
Desarrollo organizacional (DO)
Comprometidos y leales
Generar cultura organizacional
8
Paradoja
9
Interdependencia
10
Potenciamiento
Objetivos individuales y organizacionales
11
Paradoja?
Personas
Organización

• Supervivencia
• Crecimiento sostenido
• Rentabilidad
• Productividad
• Oportunidad de crecer
• Nuevos conocimientos
• Competitividad
• Imagen
• Liderazgo

Calidad de vida
Calidad de productos y servicios
12
CONTEXTO SISTEMICO DE SOCIOS
Capital de riesgo, inversiones
Accionistas e Inversionistas
Competencias
Empleados/trabajadores
Materias primas, servicios, insumos,
tecnología, varios.
Proveedores
Compras y adquieren bienes y servicios
Clientes y Consumidores
CONTRIBUCIÓN
RESULTADOS