Introducci

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Introducción a los Indicadores

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Evaluación e indicadores

• Desde el enfoque científico
• La evaluación es concebida como un proceso de
  generación de conocimientos para la gestión,
• orientada a comprobar mediante los indicadores,
  las hipótesis implícitas en los objetivos del
  proyecto, para validar y mejorar estrategias y/o
  tácticas.

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Evaluación e indicadores

• Existen así perspectivas de presente y futuro.
• Se basa en conceptos teóricos, que operativamente
  son variables, agrupadas en dimensiones y
  enseguida en indicadores y reactivos, acomodo que
  depende de varios factores.
• VDI, VI, VDIR, VIR.

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Relación indicadores reactivos

• Así, para la experimentación, la planeación, la
  evaluación es necesario que la definición
  teórica sea observable y analizable.
• La operacionalización de las variables hace que
  las dimensiones e indicadores de la variable sean
  traducidas a conceptos mensurables, en
  variables empíricas, observables y medibles.

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ID de los indicadores

• El resultado de esta traducción es el Indicador y
  su Reactivo.
• Las variables pueden tener varios indicadores de
  acuerdo a sus dimensiones.
• Después se definen las unidades de medida y
  valores estimados para cada indicador.

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Ejemplo

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Ejemplar

• Tomemos la siguiente definición del proceso de E
  /A
• ...el proceso que informa y forma sujetos para
  el desarrollo de competencias sociales y
  profesionales, de tal manera que asegure la
  continua satisfacción de las necesidades humanas
  para las generaciones presentes y futuras...
  (Suárez, 2003).

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Ejemplar

• Variable
• Dimensiones
• Indicadores por Dimensión
• Reactivo del indicador.

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Variable Proceso de E /A
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Reactivo

• El indicador Aparición de técnicas que mide la
  dimensión Desempeño docente, se define como
• el uso de técnicas psicopedagógicas para lograr
  el aprendizaje y podría medirse mediante la
  calificación del uso de técnicas participativas,
  y /o expositivas.

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Indicador unidad de medida

• Este puede proyectarse en la diferencia de
  aparición de técnicas participativas menos la
  aparición de técnicas expositivas entre el número
  total de posibles apariciones por 100.
• Técnicas participativas - Técnicas expositivas x
  100
• Número total de técnicas

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Resumen

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• En general, un indicador es una variable que ha
  pasado por un proceso de operacionalización.
• La utilidad de la definición y construcción de
  indicadores está en que permite hacer una
  evaluación de las acciones de desarrollo y
  gestión que efectúa una institución.

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• La elección de los indicadores de una variable -
  dimensión depende obviamente, del marco
  referencial con el que se está trabajando y de
  una serie de decisiones referidas a las
  posibilidades técnicas de medición e
  interpretación.

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MARCO REFERENCIAL
VARIABLES Características del concepto
DIMENSIONES Propiedades de la variable
OPERACIONALIZACIÓN Definición, medición
y análisis de las variables
INSTRUMENTACIÓN
HIPÓTESIS
INDICADORES Miden dimensiones de la variable
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