Mar

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I Plan Propio del PAS

• María Isabel Bonachera
• VI Jornadas de Buenas Prácticas de la BUS
• Diciembre 2013

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I PLAN PAS JUSTIFICACIÓN
Importancia del PAS en todos los aspectos de la
vida universitaria
Modernizar la gestión de los RRHH y adaptarla al
entorno económico
Sistematizando y ordenando, de forma planificada,
las líneas de actuación fundamentales
En cumplimiento del programa de gobierno del Sr.
Rector, ha sido aprobado en Consejo de Gobierno,
implicando así a toda la institución
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I PLAN PAS ESTRUCTURA
Requerirán la participación de todos los sectores
del personal
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I PLAN PAS BASE 0
5
Plan Estratégico 12-14
Obtener un nuevo sello de excelencia europeo
siguiendo el modelo EFQM
Hacia el 400
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I PLAN PAS BASE 1
Liderazgo de RRHH
(4,96/6)
Canal Institucional de Comunicación
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Plan Estratégico 12-14
8
Plan Estratégico 12-14
9
I PLAN PAS BASE 2
Selección Contratación Carrera profesional Cese y
jubilación
Planes operativos
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I PLAN PAS BASE 3
11
Plan Estratégico 12-14
12
I PLAN PAS BASE 4
13
I PLAN PAS BASE 5
14
Plan Estratégico 12-14
15
I PLAN PAS BASE 6
16
Plan Estratégico 12-14
17
I PLAN PAS
Diseño de un sistema de competencias y gestión
por procesos
18
Por vuestra atención y participación

• María Isabel Bonachera
• VI Jornadas de Buenas Prácticas de la BUS
• Diciembre 2013