SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACION COSTARRICENSE SEC

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SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA
EDUCACION COSTARRICENSESEC

LA SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA RICA SISTEMAS
PREVISIONALES EN MATERIA DE PENSIONES CON ENFASIS
EN EL MAGISTERIO NACIONAL
Rodrigo Aguilar Arce Cofundador
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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949
CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL,
PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD
ARTÍCULO 51 LA FAMILIA, COMO ELEMENTO
NATURAL Y FUNDA- MENTO DE LA SOCIEDAD, TIENE
DERECHO A LA PROTECCIÓN ES- PECIAL DEL ESTADO.
IGUALMENTE TENDRÁN DERECHO A ESA PROTECCIÓN LA
MADRE, EL NIÑO, EL AN EL ANCIANO Y EL ENFERMO
DES- VALIDO.
ARTÍCULO 53- LOS PADRES TIENEN CON SUS HIJOS
HABIDOS FUERA DEL MATRIMONIO LAS MISMAS
OBLIGA- CIONES QUE CON LOS NACIDOS EN ÉL. TODA
PERSONA TIENE DERECHO A SABER QUIÉNES SON SUS
PADRES, CONFORME A LA LEY.

ARTÍCULO 55 LA PROTECCIÓN ESPECIAL DE LA MADRE Y
DEL MENOR ESTARÁ A CARGO DE UNA INSTITUCIÓN
AUTÓNOMA DENOMINADA PATRONATO NACIONAL DE LA
INFANCIA, CON LA COLABORACIÓN DE LAS OTRAS
INSTITUCIONES DEL ESTADO
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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949
CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL,
PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD
ARTÍCULO 56.- EL TRABAJO ES UN DE RECHO DEL
INDIVIDUO Y UNA OBLIGACIÓN CON LA SOCIEDAD. EL
ESTADO DEBE PRO CURAR QUE TODOS TENGAN
OCUPACIÓN HONESTA Y ÚTIL, DEBIDAMENTE
REMUNE- RADA, E IMPEDIR QUE POR CAUSA DE ELLA SE
ESTABLEZCAN CONDICIONES QUE EN ALGUNA FORMA
MENOSCABEN LA LIBER- TAD O LA DIGNIDAD DEL HOMBRE
O DEGRA DEN SU TRABAJO A LA CONDICIÓN DE SIM- PLE
MERCANCÍA. EL ESTADO GARANTIZA EL DERECHO DE
LI BRE ELECCIÓN DE TRABAJO.
ARTÍCULO 57 TODO TRABAJA DOR TENDRÁ DERECHO A UN
SALARIO MÍNIMO, DE FIJACIÓN PERIÓDICA, POR
JORNADA NORMAL, QUE LE PROCURE BIENESTAR Y
EXISTENCIA DIG- NA. EL SALARIO SERÁ SIEMPRE
IGUAL PARA TRABAJO IGUAL EN IDÉNTICAS
CONDICIONES DE EFICIENCIA. TODO LO RELA- TIVO A
FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS ESTARÁ A CARGO DEL
ORGANISMO TÉCNICO QUE LA LEY DETERMINE.

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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949
CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL,
PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD
ARTÍCULO 59.- TODOS LOS TRABAJADORES TENDRÁN
DERE CHO A 1 DÍA DE DESCANSO DESPUÉS DE 6 DÍAS
CONSECU TIVOS DE TRABAJO, Y A VACACIONES ANUALES
PAGADAS, CUYA EXTENSIÓN Y OPORTUNIDAD SERÁN
REGULADAS POR LA LEY, PERO EN NINGÚN CASO
COMPRENDERÁN MENOS DE DOS SEMANAS POR CADA 52 DE
SERVICIO CONTINUO TODO SIN PERJUICIO DE LAS
EXCEPCIONES MUY CALIFICADAS QUE EL LEGISLADOR
ESTABLEZCA.

ARTÍCULO 63.- LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS SIN
JUSTA CAUSA TEN DRÁN DERECHO A UNA
INDEMNIZA- CIÓN CUANDO NO SE ENCUENTREN
CUBIERTOS POR UN SEGURO DE DE- SOCUPACIÓN
ARTÍCULO 66.- TODO PATRONO DEBE ADOPTAR EN SUS
EMPRE- SAS LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA
HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949
CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL,
PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD
ARTÍCULO 68 NO PODRÁ HACERSE DISCRIMINA- CIÓN
RESPECTO AL SA- LARIO, VENTAJAS O CON DICIONES DE
TRABAJO ENTRE COSTARRICEN- SES Y EXTRANJEROS, O
RESPECTO DE ALGÚN GRUPO DE TRABAJADORES.
ARTÍCULO 71 LAS LEYES DA- RÁN PROTECCIÓN
ESPECIAL A LAS MUJERES Y A LOS MENORES DE EDAD
EN SU TRABAJO.

ARTÍCULO 72 EL ESTADO MANTENDRÁ, MIENTRAS NO
EXISTA SEGURO DE DESOCUPACIÓN, UN SISTEMA
TÉCNICO Y PERMANENTE DE PROTECCIÓN A LOS
DESOCUPADOS INVOLUNTARIOS, Y PROCURARÁ LA
REINTEGRACIÓN DE LOS MISMOS AL TRA- BAJO.
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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949
CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL,
PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD
ARTÍCULO 73.- SE ESTABLECEN LOS SEGUROS SOCIALES
EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES MANUALES E
INTELECTUALES, REGULADOS POR EL SISTEMA DE
CONTRIBUCIÓN FORZOSA DEL ESTADO, PATRONOS Y
TRA BAJADORES, A FIN DE PROTEGER A ÉSTOS CONTRA
LOS RIESGOS DE EN FERMEDAD, INVALIDEZ,
MATERNIDAD, VEJEZ, MUERTE Y DEMÁS CONTIN- GENCIAS
QUE LA LEY DETERMINE.

LA ADMINISTRACIÓN Y EL GOBIERNO DE LOS SEGUROS
SOCIALES ESTARÁN A CARGO DE UNA INSTITUCIÓN
AUTÓNOMA, DENOMI NADA CAJA COSARRI- CENSE DE
SEGURO SOCIAL.
NO PODRÁN SER TRANSFERIDOS NI EMPLEADOS EN
FINALIDADES DISTINTAS A LAS QUE MOTIVARON SU
CREACIÓN, LOS FONDOS Y LAS RESERVAS DE LOS
SEGUROS SOCIALES.
LOS SEGUROS CON TRA RIESGOS PRO FESIONALES
SE- RÁN DE EXCLUSI- VA CUENTA DE LOSPATRONOS Y
SE REGIRÁN POR DISPOSI- CIONES ESPE- CIALES
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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
FINANCIAMIENTO EDUCACION 8 DE PIB. ART 78
CONSTITUCION REFORMADO EL 09-06-11 MEDIANTE LEY
8954
AGUINALDO SALARIO ADICIONAL, LEY 2412 DEL
29-10-1959

CESANTÌA 63.96 DE UN SALARIO ANUAL HASTA 8 AÑOS
SEGÚN CODIGO DE TRABAJO, SI SE PRODUCE DESPIDO
SIN CAUSA JUSTA.
CESANTIA 26.04 RESTANTE SE CONVIRTIO EN DERECHO
REAL POR LEY DE PROTECCION AL TRABAJADOR, 50 VA
A UN FONDO DE CAPITALIZACION LABORAL, EL OTRO 50
A RE- GIMEN OLICATORIO DE PENSIONES
COMPLEMENTARIAS (ROPC)
SEGURO DE DESEMPLEO, ART. 72 CONS. NO ESTA
DESARROLLADO
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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ACCIDENTES DE
TRABAJO A CARGO DEL INSTITUTO NA-CIONAL DE
SEGUROS, INS, PE-RO AHORA SE PRETENDE QUE EXISTA
COMPETENCIA DE ASE-GURADORAS PRIVADAS. LOS
PATRONOS PAGAN LAS PO-LIZAS, EL CODIGO DE TRABAJO
DETERMINA LOS MECANISMOS DE PAGO DE ACCIDENTES,
IN- DEMNIZACIONES POR MUERTE HOSPITALIZACION,
ETC.
MATERNIDAD LICENCIA 4 MESES 1 MES
ANTES DEL Y 3 MESES DES PUES DEL PARTO
S.PRIVADO MAGISTERIO 2 MESES ANTES 2 DESPUES LA
CCSS, PAGA EL 60, EL PATRONO PAGA EL 40

COBERTURA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 71.9
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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
HOSPITALES 1845 SAN JUAN
DE DIOS 1880 CARTAGO, LIBERIA, HEREDIA 1884
ALAJUELA, LIMON 1890 ASILO CHAPUI, HOY
PSIQUIATRICO 1900 LAZARETO, ISLA CEDROS
(LEPRA) 1922 LEY DE CREACION DE A SUBSECRE
TARIA DE SALUD 1923 LEY DE PROTECCION A LA
SALUD PUBLICA 1927 LA SUBSECETARIA SE
TRANSFOR MA EN SECRETARIA 1928 SE CREA
EL MINISTERIO DE TRABA JO ANTECESOR A
LA CCSS 1930 SE CREA LA JUNTA DEL PATRONA
TO DE LA INFANCIA

ENTRE 1880 Y 1930 EMER- GE EN FORMA EMBIONARIA
LA SEGURIDAD SOCIAL
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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
LA CCSS SE CREA POR LEY 17, 1941 Y SE REFUERZA
1943
CARÁCTER UNIVERSAL LEY 2783 DE 1961
CONTRIBUCION TRIPARTITA

SISTEMA DE SALUD
PATRONOS 9.25 TRABAJADORES
5.50 ESTADO 0.25
PROTEGE CONYUGE SI NO TRABAJA, HIJOS E HIJAS
HASTA 25 AÑOS, EN CASO DE QUE ESTEN ESTUDIANDO Y
NO TRABAJEN
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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
COBERTURA EN DE
SALUD3
ASALARIADOS 69.8 NO ASALARIADOS
89.4 LOS ANTERIORES DATOS REFLEJAN UNA
SITUA- CION MUY CLARA DE LA EVASION PATRONAL
EN TORNO AL ASEGURAMIENTO, POR LO QUE UNA BUENA
CANTIDAD DE PERSONAS, SE INSCRIBEN COMO SI
LABORARAN POR CUENTA PROPIA, DADA LAS
FACILIDADES QUE DA LA CCSS.

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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
EN LA IIº MITAD DEL SIGLO XIX APARE- CEN LAS
PRIMARAS MANIFESTACIONES DE ORGANIZACIONE
MUTUALISTAS, EN SOCORROS MUTUOS PARA INVALIDEZ,
VE- JEZ, MUERTE Y SALUD 1874 SE CREA LA SOCIEDAD
DE ARTESA- NOS DE SAN JOSE Y LUEGO LA
LIGA DE OBREROS COMO DEMANDA AN-
TE LAS MALAS CONDICIONES DE TRABAJO
Y DE VIDA 1876-1918 SE DECRETAN LEYES QUE CON-
FIEREN DERECHOS DE PENSION A
MAESTROS, MILITARES, TRABA- JADORES DE
COMUNICACIÓN Y EM- PLEADOS POSTALES.

ANTECEDENTES SISTEMA DE PENSIONES Y
JUBILACIONES
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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
EL SISTEMA DE PENSIONES Y JUBILACIO- NES DE LA
CCSS SURGE A RAÌZ DE LA PROMULGACION DE LA
CONSTITUCIÓN DEL 17-11-1949, CUANDO SE
INTRODUCEN LOS SISTEMAS NACIONALES DE
PENSIO- NES. EN LA QUE SE RESPETAN LOS
PRINCI PIOS HISTÓRICOS DE LOS REGÍMENES
SOLIDARIDAD, SUBSIDIARIDAD Y CARÁC- TER
TRIPARTITA DE LA COTIZACIÓN.

ANTECEDENTES SISTEMA DE PENSIONES Y
JUBILACIONES
COTIZACION TRABAJADORES 2.84 PATRONOS
5.09 ESTADO 0.53
COBERTURA ASALARIADOS
63.5 NO SALARIADOS 72.2
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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
1-65 AÑOS DE EDAD Y TENER 300 CUOTAS 2-SE
RECONOCE UN MONTO MENOR SI LA PERSONA TIENE AL
MENOS 180 CUOTAS 3-SE PERMITE PENSIONARSE ANTES
DE LOS 65 AÑOS (HOMBRE 62, MUJERES 60) PERO SE
DE- BE TENER UNA ALTA CANTIDAD DE CUOTAS 4-CUBRE
A CONYUGE E HIJOS EN CASO DE MUERTE, HASTA
25 AÑOS, SIEMPRE QUE ES- TEN ESTUDIANDO Y NO
TRABAJEN 5-EXISTE UNA ESCALA PARA DETERMINAR
EL MONTO DE LA PENSION, SEGÚN EL NIVEL DE
INGRESO EL QUE SE CALCULA BAJO UN PRO MEDIO DE
20 AÑOS LLEVADO A VALOR PRESEN TE SEGÚN INFLACION

PERFIL DE BENEFI- CIOS DE REGIMEN IVM (ALGUNOS
ELE- MENTOS
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LEY DE PROTECCION AL TRABAJADOR DE 1995 ESTABLECE
ES SISTEMA MULTIPILAR
1º PILAR REGIMEN INVALIDEZ VEJEZ Y MUERTE Y
REGIMENES CON CARGO AL PRESUPUESTO NA- CIONAL

2º PILAR REGIMEN OBLIGATORIO DE PENSIO- NES
COMPLEMENTRIAS, ROPC
SISTEMA MULTIPILAR
3º PILAR REGIMEN DE PENSIONES NO CONTRIBU- TIVAS
4º PILAR REGIMEN VOLUNTARIO DE PENSIONES
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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL
PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL
EL RNC SE PAGA A PERSONAS EN ESTADO DE
NECESIDAD
REGIMEN NO CONTRIBUTIVO 1- (95) DE
UTILIDAD NETA DE LOTERÍA ELECTRÓNICA 2- 10.35
DE LOS FONDOS DE ASIGNA- CIONES
FAMILIARES 3- RECURSOS PROVENIENTES DE CARGA
TRIBUTARIA SOBRE LICORES, CERVE- ZAS Y
CIGARRILLOS 4-TRANSFERENCIAS QUE ASIGNE HACIEN-
DA EN EL PRESUPESTO NACIONAL
ROPC FINANCIAMIENTO 1.5
CESANTIA REAL 1.0 CUOTA TRABAJA DORES
AL BANCO POPULAR 0.5 CUOTA PATRONAL
BANCO POPULAR 1.50 CUOTA PATRONAL
AL INA Y AL INS AL INS

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LOS REGIMENES DE PENSIONES CON CARGO AL
PRESUPUESTO NACIONAL
20 Regìme nes de Pensio- nes fue- ron crea dos
con cargo al Presu- Puesto nacio nal
Presidentes Diputados Hacienda Obras Públicas y
Transportes Comunicaciones Ferrocarril al
Pacífico Músicos de Bandas Registro Nacional.
Poder Judicial Magisterio Nacional Premio
Magòn Viudas de Benemèritos Guerra Bomberos Guerra
Autores de sìmbolos nacionales
Por ley 7302 de 1992 Es-tos regìmenes pasan a
u-no solo, administrado por el Ministerio de
Trabajo Se exceptuaron Ex-Presi-dentes,
Magisterio Nacio-nal y Poder Judicial A partir
de dicha ley, tra- bajadores y trabajadoras con
excepciòn de los arri-ba enunciados pasaron a
formar parte del Règimen IVM de la CCSS

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PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL
CREADA EN 1958, CON UN APORTE DE 5 DOCENTES,
PATRONO Y ESTADO. NO SE CAPITALIZO SE
SUPO- NIA QUE CADA PARTE PAGABA EL 33 DE LAS
PENSIO- NES RAZON POR LA CUAL NO SE CREO NINGUN
FONDO LAS PERSONAS SE PENSIONABAN CON 30 AÑOS DE
SER- VICIO SIN IMPORTAR LA EDAD, O 25 SI HABIAN
LABORA- DO 10 AÑOS EN ZONA INCOMODA E
INSALUBRE. EL MONTO DE LA PENSION SE CALCULABA
CON EL PRO- PROMEDIO DE LOS ULTIMOS 12 SALARIOS
ALGUNOS DIPUTADOS INCORPORAN A LA LEY EL
SALA- LARIO MAS ALTO, LA REDUCCIÒN A 25 AÑOS SI
SE LABO- RABA 10 AÑOS CON HORARIO ALTERNO, HASTA
2 AÑOS A LOS ADMINISTRATIVOS Y OTROS BENEFICIOS
MAS
L E Y 2 2 4 8

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PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL
ESTA LEY DE DE 1991 FORMÒ PARTE DE UN ACUERDO
DE LAS ORGANIZACIONES MAGISTERIALES CON EL
GO- BIERNO POR CUANTO LAS REFORMAS QUE SE HABÌAN
HECHO A LA LEY 2248, IMPOSIBILITABA AL
MAGISTERIO A PAGAR EL 33 DE LAS PENSIONES SE
ELEVÒ AL 7 LA CUOTA DE CADA ACTOR SE LIMITO EL
CALCULO DEL PERFIL DE BENEFICIO A UN PROMEDIO DE
LOS ULTIMOS DOS AÑOS, LOS QUE DEBE- RIAN SER
LABORADOS EN EL MAGISTERIO Y SE DEJO PREVISTO
ELEVAR HASTA EL 9 LA COTIZACIÒN A LOS 2 AÑOS DE
PROMULGADA SI LOS ESTUDIOS ACTUARIA- LES ASI LO
DETERMINABAN
L E Y 7 2 6 8

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PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL
APROBADA EN EL AÑO 1995, A PESAR DE LA HUELGA
PRO- LONGADA Y LAS ENORMES MOVILIZACIONES QUE
FUERON APOYADAS POPULARMENTE. CONSTITUYE UNA DE
LAS LE YES MAS NEFASTAS PARA EL MAGISTERIO,
PRDUCTO DE UN PACTO ENTRE LOS PRINCIPALES
DIRIGENTES DEL BIPARTI- DISMO, INCLUSO DIPUTADOS
RECONOCIERON POSTERIOR- MENTE QUE NO LEYERON EL
PROYECTO Y ASI LO APROBA- RON MEDIANTE UN
PROCEDIMIENTO CONTRARIO A LA TRA- DICION
DEMOCRATICA DEL PAIS. LOS POLITICOS UTILIZARON
EL CRITERIO DE QUE EL REGI- MEN SE HABIA
CONVERTIDO EN DISPARADOR DEL GASTO Y ERA FACTOR
DETERMINANTE PARA LA ELEVACION DEL DÈ- FICIT
FISCAL. POSTERIORMENTE EN 1995 SE LE HICIERON
ALGUNAS MO- DIFICACIONES MEDIANTE LEY 7946
L E Y 7 5 3 1

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PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL
ESTA LEY DISMINUYO TODOS LOS BENEFICIOS
EXISTEN- TES Y ELEVO LA COTIZACION
COTIZACION HASTA 2 SALARIOS BASE 10 DE 2 A 4
SALARIOS BASE 12 DE 4 A 6 SALARIOS BASE
14 MAS DE 6 SALARIOS BASE 16 QUIENES SUPEREN
ESA ESCALADEBEN PAGAR TASAS ABUSIVAS Y
CONFISCATORIAS, A LOS QUE LA LEY CA- LIFICA COMO
CONTRIBUCION SOLIDARIA ESTA LEY OBLIGO A TODOS
LAS PERSONAS QUE SE HA- BIAN PENSIONADCON
ANTERIORIDA A COTIZAR
L E Y 7 5 3 1

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PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL
DERECHO A PENSIONARSE HABER PAGADO 400 CUOTAS,
LO QUE REQUIERE UN MINIMO DE 33.3 AÑOS DE
LABORAR SALARIO DE REFERENCIA PROMEDIO DE LOS
32 MEJORES SALARIOS DE LOS ULTI MOS CINCO AÑOS DE
SERVICIO. MONTO DE PENSIÒN 80 DEL PROMEDIO
QUIENES LABORAN 10 AÑOS CONSECUTIVOS EN ZONA
RURAL O CON HORARIO ALTERNO SE LES RECONOCE 4
MESES POR AÑO SIN EXCEDER DE 5 SE ESTABLECE UNA
ESCALA PORCENTUAL ADICIONAL POR CADA AÑO DE
PSTERGACION QUE EN 5 AÑOS PUE- DE LLEGAR AL 100
LA TASA DE REEMPLAZO
L E Y 7 5 3 1

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REGIMEN DE CAPITALIZACION
COTIZACION BENEFICIARIOS 8 PATRONOS
6.75 ESTADO 0.59 PERFIL DE
BENEFICIOS EDAD MINIMA 55 AÑOS COTIZACIONES
396.MONTO VEJEZ 60 DEL SALARIO PROMEDIO, POR
LAS PRIMERAS 240 COTI-ZACIONES. EL MISMO
AU-MENTA EN UN 0.1, DEL SALARIO PROMEDIO, POR
CADA CUOTA DESPUÉS DE LAS PRIMERAS 240. SE
CONSIDERAN LOS MON TOS SALARIALES DE LA VIDA
LABORAL, Y SE TRA-EN A VALOR PRESENTE

• CREADO
• POR UN
• TRANSI-
• TORIO DE
• LA LEY
• DE
• 1992
• LA LEY
• 7535
• DE 1995
• DEFINIO
• SU
• FORMA
• DE
• OPERAR

COMPRENDE A QUIENES INGRE-SARON AL MAGISTERIO POR
PRIMERA VEZ CON POSTERIO-RIDAD AL 14 DE JULIO DE
1992 O HAYAN NACIDO EL 1O. DE AGOSTO DE 1965 O EN
FECHA POSTERIOR. LA ADMINISTRACION DEL SIS-TEMA
Y EL MANEJO DEL FON-DO ES ECLUSIVO DE LA JUNTA
DE PENSIONES Y JUBILACIO-NES DEL MAGISTERIO
NACIO-NAL, INTEGRADA POR REPRE-SENTANTES DE LAS
ORGANIZA-CIONES DEL MAGISTERIO SEC
APSE-ANDE-ADEP-AFUP Y COLYPRO

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GRACIAS