IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR KEPEMIMPINAN PTAI DI INDONESIA (Sebuah Gagasan Alternatif) - PowerPoint PPT Presentation

1 / 18
About This Presentation
Title:

IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR KEPEMIMPINAN PTAI DI INDONESIA (Sebuah Gagasan Alternatif)

Description:

IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR KEPEMIMPINAN PTAI DI INDONESIA (Sebuah Gagasan Alternatif) Oleh: Prof. DR. H. Imam Suprayogo Rektor Universitas Islam ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:325
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 19
Provided by: Laboratori58
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR KEPEMIMPINAN PTAI DI INDONESIA (Sebuah Gagasan Alternatif)


1
IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR
KEPEMIMPINAN PTAI DI INDONESIA(Sebuah Gagasan
Alternatif)
  • Oleh
  • Prof. DR. H. Imam Suprayogo
  • Rektor Universitas Islam Negeri Malang
  • 2004

2
PENDEKATAN KONVENSIONAL
  • Keberhasilan kepemimpinan PTAI dilihat dari
  • Bertambahnya gedung.
  • Bertambahnya program studi.
  • Bertambahnya jumlah dosen.
  • Wisuda wepat waktu.
  • Jumlah mahasiswa meningkat.
  • Dan lain-lain.

3
TUJUAN KEPEMIMPINAN
  1. Mengembangkan ilmu lewat penelitian.
  2. Menghasilkan lulusan unggul lewat pendidikan dan
    pengajaran.
  3. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat.

4
BALANCED SCORECARD UNTUKMENGUKUR KINERJA
EKSEKUTIF
5
HAKIKAT PENGEMBANGANVISI ORGANISASI
5
6
IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR
KEPEMIMPINAN PTAI
7
PERSPEKTIF PENDANAAN
  • Terpenuhinya budget pendidikan
  • Efisiensi dan efektivitas biaya
  • Keseimbangan alokasi dana

8
PERSPEKTIF CUSTOMER
  • Meningkat dan Meluasnya Peminat
  • Loyalitas Masyarakat Peminat
  • Kepuasan Customer

9
PERSPEKTIF PROSES PENDIDIKAN
  • Kualitas pelaksanaan pendidikan dan pengajaran
  • Produktivitas karya ilmiah dan pengabdian kepada
    masyarakat
  • Peningkatan pembinaan mahasiswa
  • Networking yang Luas

10
PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN
  • Peningkatan kualitas dosen dan karyawan
  • Komitmen dosen dan karyawan
  • Pertumbuhan organisasi yang sehat dan kuat
  • Pengakuan masyarakat luas

11
Tampak Luar
Perilaku Dirancang Melalui Sistem Manajemen
  • Keyakinan Dasar
  • Kita harus mengetahui fakta, (2) alasan dan
  • Belajar, (3) selalu ada cara yang lebih baik,
  • (4) Kita harus selalu berusaha untuk sempurna

Continues Improvement Mindset
  • Nilai Dasar
  • kejujuran, (2) kerendahan hati, (3) kerja keras,
  • (4) kesabaran, (5) keterbukaan, (6) keberanian

Paradigma Improvement Berkelanjutan
Gambar Building Block yang Membentuk Continues
Improvement Mindset
12
(No Transcript)
13
Pohon Keilmuan UIN Malang
14
(No Transcript)
15
(No Transcript)
16
(No Transcript)
17
ADAB
TARBIYAH
SYARIAH
DAKWAH
USHULUDDIN
AGAMA ISLAM
- Penalaran Logis
18
(No Transcript)
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com