Recursos humanos

1
Recursos humanos

• Relatoria

2
Observaciones generales sobre el documento

• El documento revisa la evidencia disponible .
• Cuando se lee el documento queda una sensación de
  conceptos diferentes en torno a la concepción de
  la APS, como estrategia, como enfoque, como
  modelo
• Documento ilustra a nivel conceptual los
  aspectos de la renovación
• permite la visión de la evolución de la APS.
• Ausencia de experiencias colombianas y seria
  bueno recoger y aportar

3
Observaciones generales sobre el documento

• En la construcción del documento no encajan
  Esquema de una APS renovada fundamentada según
  el esquema de Level y Clark (prevención primaria
  , secundaria y terciaria)
• Se construye una propuesta muy clásica y
  tradicional de prevención y se desconoce los
  avances de la promoción y la prevención y justo
  por el enfoque clínico no avanzo en la
  consecución de la meta SPT/2000 . No aparece
  entonces la renovación .
• El documento no profundiza en el análisis de las
  reformas y su relación con la APS y el desarrollo
  de recursos humanos.

4
Observaciones generales sobre el documento

• Hay consenso de que la APS es prioridad regional
  y piedra angular para el desarrollo de sistemas
  de salud
• Es una estrategia para aportar al desarrollo de
  las metas del milenio
• El documento enfatiza que los sistemas de salud
  basados en APS aseguran la equidad, el derecho a
  la salud
• Tiene el merito de reposicionar el tema de APS en
  la agenda pública y es coyuntural en este
  momento de reflexión donde las decisiones se
  deben tomar en un horizonte de mediano plazo

5
Observaciones generales sobre el documento

• Es un documento ilustrado científicamente sin
  embargo en lo que corresponde a recursos humanos
  se queda corto y se requiere que exista una
  revisión histórica de la evolución de la
  formación del recurso humano
• Cuando se articulan valores, principios y
  elementos, se evidencia la poca relevancia que se
  le da en el documento a los recursos humanos

6
Observaciones generales sobre el documento

• En los sistemas de salud basados en APS en los
  cuales se enfatiza el papel del RH han
  evidenciado resultados en salud
• No evidencia el documento la crisis de recursos
  humanos, relaciones laborales mencionadas
  tangencialmente y es necesario explorar lo que
  ha ocurrido en estos 25 años .

7
aportes

• Profundizar en el documento en la historia
  especialmente en discusiones que ya se han
  superado y que señalan la necesidad de la
  formación de un RH de postgrado, el médico de
  familia , formación de pregrado e ilustrarlo
  debidamente
• El MPS debe definir un modelo de atención, una
  política de Salud pública y una política de
  recursos humanos DE ESTADO consistente con el
  modelo de atención y una orientación para
  desarrollar una cultura de la salud

8
aportes

• El documento debe plantear con objetividad las
  líneas de política y destacar que la APS es
  válida para los países pobres y también
  desarrollados

9
COOPERACION TECNICA OPS/OMS

• apoyar los procesos de discusión regional y
  local , seria capaz de apoyar el proceso a nivel
  global ?
• El acompañamiento para generar una cultura para
  la salud
• La participación OPS-OMS y otros se distribuyan
  su tarea con el MPS y el CNSSS donde se toman las
  decisiones y a las asociaciones de profesionales
  de salud en un contexto regional
• Estimular políticas regionales para fortalecer la
  convocatoria al sector educativo y continuar la
  CT en APS

10
(No Transcript)