VIII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ESTAD

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VIII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ESTADÍSTICAS DE
GÉNERO PARA POLÍTICAS PUBLICAS
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Objetivos de Desarrollo del Milenio

• Objetivo N3
• Promover la equidad de género y la autonomía de
  la mujer en Costa Rica.
• Metas
• Eliminar las desigualdades de género, en todos
  los niveles de enseñanza
• Lograr una mayor participación de las mujeres en
  el mercado de trabajo y una reducción de la
  brecha salarial entre hombres y mujeres
• Lograr y mantener una participación mínima de un
  40 de mujeres en puesto de elección popular y en
  puesto de dirección del sector público

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• OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO
• RESULTADOS

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PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA EDUCACIÓN
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PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA FUERZA DE
TRABAJO
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PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL DESEMPLEO ABIERTO
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PARTICIPACIÓN DE LA MUJER ENSU OCUPACIÓN
PRINCIPAL
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Costa Rica Porcentaje de mujeres designadas en puestos de elección popular, según periodos gubernamentales. Costa Rica Porcentaje de mujeres designadas en puestos de elección popular, según periodos gubernamentales. Costa Rica Porcentaje de mujeres designadas en puestos de elección popular, según periodos gubernamentales. Costa Rica Porcentaje de mujeres designadas en puestos de elección popular, según periodos gubernamentales. Costa Rica Porcentaje de mujeres designadas en puestos de elección popular, según periodos gubernamentales. Costa Rica Porcentaje de mujeres designadas en puestos de elección popular, según periodos gubernamentales.

Periodo Parlamento Nacional Ministras Gobierno Viceministras Gobierno Regidoras Propietarias Regidoras Suplentes
1990-1994 12.3 10 18.2 12.4 16.8
1994-1998 15.8 10 20 13.8 22.6
1998-2002 19.3 20 20 34.2 38.5
2002-2006 35.1 19 44 47.1 52.9
Fuente Instituto Nacional de la Mujer. Fuente Instituto Nacional de la Mujer. Fuente Instituto Nacional de la Mujer. Fuente Instituto Nacional de la Mujer. Fuente Instituto Nacional de la Mujer. Fuente Instituto Nacional de la Mujer.
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AVANCES PRINCIPALES

• Actualización al 2006 de un 90 de los
  indicadores de la plataforma de Beijing.
• Convenio INEC-INAMU
• Actualizar y crear nuevos indicadores de género.
• Investigación metodológica para mejorar medición
  de los logros.
• Realizar nuevas Encuesta de Uso de tiempo.
• Capacitación en 10 eventos sobre estadísticas de
  género
• 9 Mujeres
• 1 Hombre
• Apoyo internacional y nacional
• CELADE (recursos financieros)
• Estado de la Nación ( Investigaciones)

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PRINCIPALES OBSTÁCULOS

• Prioridad de otras estadísticas nacionales sobre
  la de género
• Políticas institucionales definidas pero sin
  ejecutar
• Desintegración del Sistema de Estadística
  Nacional
• Insuficiencia de recursos para producir
  adecuadamente las estadísticas de género

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INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS

• ALGUNAS ESTADÍSTICAS DE GÉNERO
• Al 31 de agosto de 2007

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INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS
Total Porcentaje con
respecto al total
N de funcionarios (as) 175 100
N de funcionarias 83 47.4
N de funcionarios 92 52.6

N de Áreas de trabajo 5 100
N Coordinadoras de Área 4 80
N Coordinadores de Área 1 20

N de Unidad de Trabajo 10 100
N Coordinadoras de Unidad 7 70
N Coordinadores de Unidad 3 30
Gerencia 2 100
Gerente (hombre) 1 50
Subgerente (Mujer) 1 50

Esta cifra incluye en propiedad, interinos y con permisos sin goce de salario Esta cifra incluye en propiedad, interinos y con permisos sin goce de salario Esta cifra incluye en propiedad, interinos y con permisos sin goce de salario