Gezond roosteren in een ziekenhuis : Hoezo complex ?! - PowerPoint PPT Presentation
1 / 18
Title:
Gezond roosteren in een ziekenhuis : Hoezo complex ?!
Description:
Title: Opmaken van uurroosters Author: je Last modified by: Johan Created Date: 5/8/2005 7:26:07 PM Document presentation format: Diavoorstelling Other titles – PowerPoint PPT presentation
Number of Views:202
Avg rating:3.0/5.0
Title: Gezond roosteren in een ziekenhuis : Hoezo complex ?!
1
Gezond roosteren in een ziekenhuis Hoezo
complex ?!
- Johan Engels
- Hoofdverpleegkundige Gemeenschappelijke diensten
- Heilig Hartziekenhuis Lier
2
Uurrooster maken is
- Rekening houden met het arbeidsrecht
- Rekening houden met organisatie van de afdeling
- Rekening houden met de gezondheid
- Balans creëren tussen werk en privé leven
3
Arbeidsrecht de spelregels
- Uurrooster ten minste 5 werkdagen kenbaar maken
- Werkperiode mag niet lager liggen dan 3 uur
- Maximum 50 uur /week
- Week start op donderdag
- Maximum 11 uur /dag
4
Arbeidsrecht de spelregels
- per tijdvak van 24 uur arbeidsonderbreking van
tenminste 11 opeenvolgende uren - Zondagsrust binnen 6 dagen op te nemen (35 uren
onderbrekings-periode) - gt 6 uur recht op pauze
5
Organisatorisch
- Financiële middelen
- Vastgelegd op directieniveau
- Efficiënt inzetten van personeel
- Goede kwaliteit
- Acceptabele werklast
6
Organisatorisch Aard van afdeling
- Minimumbezetting
- Tijdens de week
- Tijdens het weekend
- Grootte van afdeling
- Rekening houden met andere instanties
- Verplichting van aantal titels op afdeling
vb(Mugfunctie minimum 1 titel en 2 (1) vpk
tijdens nachtdienst)
7
Organisatorisch Aard van afdeling
- Kwalificaties personeel
- Verpleegkundigen
- Verpleegkundig specialisten
- Worden soms ook op andere afdelingen verwacht
- Verzorgenden/kinderverzorgsters
- Door daling van aantal vpk, terug op
verschillende diensten (m kindzorg, geriatrie) - Logistiek assistenten
8
Organisatorisch Aard van afdeling
- Anciënniteit personeel
- 45 plusregeling
- Extra verlofdagen
9
Dienstrooster en gezondheid
- Uit onderzoek Gezondheids- en sociale problemen
- Slecht roosterontwerp
- Moeilijk combinatie arbeid gezin
- Problemen op het werk (slechte organisatie,
weinig communicatie, ) - Verschillen in individuele tolerantie tov
ploegenwerk
10
Dienstrooster en gezondheid Richtlijnen (Serv)
- Gezondheidsrisico 1 te veel s nachts werken
- Beperken, 7 nachten per 4 weken is medisch
verantwoord - Gezondheidsrisico 2 te veel afwijkende
slaapperiodes - Voorwaarts roteren
11
Dienstrooster en gezondheid Richtlijnen (Serv)
- Gezondheidsrisico 3 onvoldoende rustperiode na
nachtarbeid - Voorkeur 56 uur
- Gezondheidsrisico 4 te trage of te snelle
rotatie van verschillende type diensten - Gezonheidsrisico 5 meer dan 5 diensten tijdens
dag of 4 nachten na elkaar werken
12
Dienstrooster en gezondheid Richtlijnen (Serv)
- Gezondheidsrisico 6 achterwaartse rotatie
- Gezondheidsrisico 7 s nachts diensten van meer
dan 8 uur werken - Sociaal risico 1 een gering aantal vrije avonden
13
Dienstrooster en gezondheid Richtlijnen (Serv)
- Sociaal risico 2 gering aantal vrije weekends
- Sociaal risico 3 het aantal niet-werkdagen per
jaar is klein - De beste ploegenstelsels vanuit deze invalshoek
hebben systematisch een dienstduur van 12 uur en
een lage gemiddelde arbeidsduur
14
Opmaken van een uurrooster Hulpmiddelen
- Stramienlijsten
- Excell
- Overzichtslijsten
15
Opmaken van uurroosters Stramien ontwerpen
- Minimumbezetting invullen
- Verwachte drukke momenten extra personeel
invullen (vb OK-dag, bepaalde onderzoeken op
vaste dagen, ) - Deeltijdse werknemers plannen rond een weekend
- Indien vaste waken Blokjes van minimum 3 nachten
16
Voordelen van een stramienlijst
- Personeel heeft een overzicht op jaarbasis
- Tijdswinst voor hoofdverpleeg-kundige ?
- Hulp bij planning van verlof
- Tijdig zien van problemen bij langdurige ziekte
17
Nadelen
- Houdt geen rekening met teruggave van Feestdagen,
meeruren - Houdt geen rekening met B-verlof
- Houdt geen rekening met ziekte
18
Besluit
- Uurrooster is een gevoelig item
- Theorie en praktijk in ziekenhuis niet altijd
compatibel - Opmaken is zeer tijdsintensief
- Omwille van tekort aan vpk
- Toekomst nog complexer
Recommended
CrystalGraphics Presentations
