Title: Sin ttulo de diapositiva
1La técnica de los grupos focales. Autor. Dra.
Zulema Fuentes Núñez
2En qué consiste la técnica de grupos focales ?
3 Consiste en la discusión semiestructurada de
un tema dado, por un grupo homogéneo compuesto
por entre 6 y 10 individuos.
4Tamaño de los grupos. Existe consenso general en
que cada grupo focal deberá estar formado por
entre 6 y 10 personas.
5Selección de los participantes del
grupo. Cualquier individuo cuyas características
corresponden a un tipo de grupo en particular,
puede ser incluido en la muestra.
6 Las respuestas de los entrevistados deben ser
registradas cuidadosamente. El método de tomar
notas manuscritas se considera esencial.
7Durante la entrevista, el (los) relator (es)
asumen la responsabilidad de tomar notas y
grabar.
8Definición de los objetivos específicos de la
recopilación de datos Se deben fijar los
objetivos de la recopilación de datos para cada
uno de los tipos de grupos que serán
entrevistados.
9La mayoría de las preguntas deberán ser
abiertas, con un amplio abanico de respuestas
posibles los participantes pueden responder
exhaustivamente.
10Algunas ideas sobre la formulación de preguntas
11- Selección y formación de los facilitadores o
moderadores - Para establecer buenas relaciones con los
entrevistados el facilitador deberá saber -
12Estrategias para formular las preguntas.
13Comportamiento no verbal La sensibilidad ante el
comportamiento no verbal es una faceta importante
de las entrevistas de grupo y se refiere tanto a
las relaciones entre el facilitador y los
participantes como a la observación de los
resultados.
14 Algunos consejos para conducir una discusión
grupal
15Estimule a los participantes tímidos para que se
expresen. En este sentido el contacto visual
puede ser útil.
16No tema permitir los silencios. La persona que
estaba hablando podría continuar u otra persona
puede decidirse a hacerlo.
17Tipos de preguntas
18Las preguntas cerradas exigen una respuesta
corta, generalmente un sí o un no, y deben
utilizarse con moderación.
19 Las preguntas capciosas son aquellas que
sugieren la opinión del entrevistador o la
respuesta que este espera recibir.
20Las preguntas abiertas exigen respuestas más
detalladas y complicadas de parte de los
entrevistados.
21Las preguntas indagatorias se utilizan para
obtener información adicional con respecto a una
respuesta previa.
22Los facilitadores deben escuchar atentamente y
utilizar preguntas indagatorias para obtener
información adicional de parte de los
entrevistados, más allá de sus primeras
respuestas superficiales.
23Las preguntas de seguimiento son similares a las
preguntas indagatorias en que tienden a
producir información adicional relativa a lo que
se acaba de decir.
24Una vez concluida la sesión, se debe proceder
a dar las gracias.
25AQUÍ VAN ALGUNAS DIRECCIONES QUE PUEDEN AYUDAR
AL ESTUDIO DE LOS GRUPOS FOCALES.
http//www.infomed.sld.cu /revistas/res/vol14_5_01
/ res03501.htm