Sin ttulo de diapositiva

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Recursos Humanos en materia de Ciencia y
Tecnología
Belén González Olmos Mayo 2007
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Encuesta de Recursos Humanos

• Antecedentes
• Objetivos
• Metodología.
• Ámbito de aplicación
• Marco de la encuesta. Problemas
• Estudio piloto 2006
• Objetivos
• Marco de la encuesta
• Variables
• Cuestionario
• Métodos de recogida de la información

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Recursos Humanos. Antecedentes

• Personal altamente cualificado es clave en la
  producción, aplicación y difusión del
  conocimiento y, por tanto, clave para la mejora
  competitiva país.
• Reglamento 753/2004 sobre Ciencia y Tecnología
• Grupos Internacionales
• OCDE
• EUROSTAT
• UNESCO

• Trabajan en común
• Cuestionario
• Metodología
• Definiciones

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Recursos Humanos.Objetivo

• Análisis de los Recursos Humanos que se dedican a
  la Investigación
• Medir
• Número de doctores
• Cuántos se dedican a tareas de investigación y
  cuántos quieren hacerlo
• Empleo
• Nivel de adecuación
• Nivel de satisfacción
• Experiencia y productividad
• Movilidad
• Nacional e internacional
• Intersectorial
• Características salariales
• Diseño de políticas específicas para mejorar la
  cualificación y el desarrollo profesional de
  investigadores y doctores

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Recursos Humanos. Metodología
Ámbito de aplicación

• Poblacional
• Doctorados ( ISCED 6 level ) menores de 70 años
• Territorial
• Residentes en el país que realiza la encuesta.
  (independientemente de nacionalidad o
  universidad)
• Fecha de referencia
• Año inmediatamente anterior al de ejecución de la
  estadística.
• Movilidad ? 10 años anteriores
• Experiencia profesional y productividad? 3 años
  anteriores

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Recursos Humanos. Metodología
Población objetivo ? Doctores residentes
Marco de la encuesta?

• Fuentes
• Censo
• Registro de universidades
• Estadísticas de Migraciones
• EPA (Encuesta de población activa)
• Estadísticas de ID

No excluyentes
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Recursos Humanos. Metodología
Marco de la encuesta. Problemas

• Censo de población
• Todos los doctores residentes en España
• Desactualizado. Último 2001

• Registro de universidades
• Registro de doctores por las universidades
  españolas
• Son residentes en España?? Padrón de habitantes
• No recoge
• Doctores por universidades extranjeras
• Españoles doctorados en universidades extranjeras

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Encuesta de Recursos Humanos

• Antecedentes
• Objetivos
• Metodología.
• Ámbito de aplicación
• Marco de la encuesta. Problemas
• Estudio piloto 2006
• Objetivos
• Marco de la encuesta
• Muestra
• Variables
• Cuestionario
• Métodos de recogida de la información

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Recursos Humanos. Estudio piloto
Doctores residentes en la Comunidad Foral de
Navarra

• Censo de población
• Todos los doctores residentes en Comunidad Foral
  de Navarra
• Desactualizado. Último 2001

• Registro de universidades
• Registro de doctores por las dos universidades
  navarras
• Son residentes en Navarra?? Padrón de habitantes
• No recoge
• Doctores por universidades extranjeras o resto
  España
• Navarros en universidades extranjeras

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Recursos Humanos. Estudio piloto

• Población
• 7.500 doctores residentes

Muestra 500 doctores
250 doctorados por las dos universidades navarras
250 doctorados en universidades fuera de Navarra
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Recursos Humanos. Estudio piloto
Módulos del cuestionario

• Características personales
• Doctorado
• Centro y código
• Carácter de la investigación
• Periodo
• País
• Fuente de financiación
• Si es recién doctorado Trabajó con algo
  relacionado?
• Meses transcurridos hasta que empezó a trabajar
• Situación laboral
• Situación laboral a 31 de diciembre
• Ingresos brutos
• Actividad laboral principal (sector, tipo de
  contrato, jornada laboral)
• Empleo y formación (Nivel mínimo requerido, nivel
  de satisfacción)
• Postdoctorado (Razones, fuente de financiación)

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Recursos Humanos. Estudio piloto
Módulos del cuestionario

• Desempleados e inactivos
• Gestiones para buscar empleo
• Motivos por los que no buscó
• Movilidad (10 años anteriores)
• Países
• Motivos por los que se fue a vivir fuera de
  España
• Motivos por los que vino a vivir a España
• Previsiones de movilidad, tiempo y razones
• F. Experiencia profesional y productividad
  científica
• Trabajo en institución educativa
• Actividades de investigación. Motivos
• Libros, artículos, inventos, patentes registradas
  y/o comercializadas

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Recursos Humanos. Estudio piloto
Recogida de información

• División de la muestra en tres submuestras
• 200 enviados al domicilio particular
• 200 enviados al domicilio profesional
• 100 enviados al domicilio particular y entrevista
  personal

Periodo de recogida Último trimestre de 2006
domicilio particular
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Recursos Humanos. Estudio piloto
Recogida de información

• Cambio de unidades de la muestra de dirección
  profesional a personal

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Recursos Humanos. Estudio piloto
Recogida de información

• Cuadro resúmen de los distintos métodos de
  recogida de la encuesta

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Recursos Humanos. Estudio piloto
Recogida de información

• Cuadro resúmen de los teléfonos y direcciones
  profesionales encontrados

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Recursos Humanos. Estudio piloto
Recogida de información

• Tipo de incidencia según el origen de los datos

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Recursos Humanos. Estudio piloto
Recogida de información

• Porcentajes según tipo de recepción

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Recursos Humanos. Próximos trabajos
1. Ampliar a todos los residentes en España

• Registro de todas las universidades

2. Ampliar a los doctores por universidades
españolas no residentes en España
Registro de todas las universidades Padrón?
Doctores no residentes Estudio completo de la
movilidad
Problema Localización
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