LA ELECCIN DE REPRESENTANTES ANTE EL PARLAMENTO ANDINO

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LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES ANTE EL PARLAMENTO
ANDINO

• Jurado Nacional de Elecciones

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PARLAMENTO ANDINO ANTECEDENTES

• La Comunidad Andina (CAN) a fin de articular
  mejor sus órganos crea el Sistema Andino de
  Integración.
• Uno de esos órganos es el Parlamento Andino,
  creado en 1979, y ratificado en 1984.
• El Parlamento Andino es el órgano deliberante del
  Sistema Andino de Integración, que representa la
  voz de los pueblos andinos, constituyendo un
  canal de participación ciudadana.
• El Parlamento Andino está integrado por 25
  representantes (5 de cada país miembro de la
  CAN), y tiene su sede en la ciudad de Bogotá,
  Colombia.

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PARLAMENTO ANDINOOBJETIVOS

• Incentivar la participación de los países andinos
  y de sus ciudadanos.
• Armonizar las leyes de los países andinos, para
  obtener mayores beneficios para sus pueblos.
• Proteger los derechos humanos, la justicia social
  y la democracia.
• Promover y orientar a los pueblos andinos sobre
  el tema de la integración regional y su
  importancia.

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Elecciones de Representantes ante el Parlamento
Andino Marco Legal

• Ley Nº 28360 Ley de elecciones de representantes
  ante el Parlamento Andino (octubre de 2004).
• Ley N 28643 (Ley que modifica la 28360
  Diciembre 2005)
• Resolución N 004-2006-JNE (Reglamento Enero
  2006)

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CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA ELECCIÓN

• El 9 abril del presente año y por primera vez en
  el Perú se realizará la Elección de los
  Representantes peruanos al Parlamento Andino.
• Se elegirán a 5 parlamentarios titulares y a 2
  suplentes por cada uno de ellos (15 en total).

• Se realizará de manera conjunta con las
  Elecciones Presidenciales y Congresales.
• Elección por distrito único, con doble voto
  preferencial opcional y cifra repartidora.
• Inscripción de listas hasta 60 días antes de la
  fecha de votación (8 de febrero).

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CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA ELECCIÓN

• Los candidatos deberán presentar su hoja de vida
  conforme a Ley.
• Para acceder al procedimiento de distribución de
  escaños al Parlamento Andino en el año 2006, se
  requiere haber alcanzado al menos el cuatro por
  ciento (4) de los votos validos a nivel
  nacional.

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REQUISITOS, IMPEDIMENTOS E INCOMPATIBILIDADES

• Pueden presentarse como candidatos los partidos
  políticos y las alianzas inscritas en el Registro
  de Organizaciones Políticas del JNE
• Requisitos
• Ser peruano de nacimiento
• Ser mayor de 25 años
• Estar inscrito en el RENIEC
• Gozar del derecho de sufragio
• Impedimentos
• no pueden ser candidatos a menos que renuncien 6
  meses antes
• Ministros, Viceministros, el Contralor, Defensor
  del Pueblo, etc.
• Miembros del Tribunal Constitucional, Poder
  Judicial, JNE, Min. Público, etc.
• Miembros de las Fuerzas Armadas y Policía
  Nacional del Perú en actividad
• Impedidos por la Constitución y las leyes.

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BENEFICIOS

• Existe lo que se llama un Plan Integrado de
  Desarrollo Social, compuesto por programas
  referidos a
• Reducción de la Pobreza y la desigualdad
• Mejorar la empleabilidad
• Erradicación del trabajo infantil
• Mejora de la educación mediante el otorgamiento
  de subsidios y becas convalidación de estudios
  universitarios.
• Constitución de Zona de Libre Comercio Andina (no
  pago de impuestos y circulación libre de bienes).
  
• Más trabajo a nivel intraregional, gracias al
  incremento de las exportaciones entre países
  andinos.

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ROL DEL JNE

• De acuerdo a la Ley de Representantes ante el
  Parlamento Andino N 28360 le corresponde al JNE
• Informar e instruir al electorado de la
  importancia del Parlamento Andino en el proceso
  de integración supranacional desarrollado por la
  Comunidad Andina, para la vida en democracia

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ROL DE LOS PARTIDOS POLITICOS

• Informarse sobre el tema
• Proponer alternativas al Congreso para enriquecer
  la Ley de la materia
• Presentar a sus mejores hombres y mujeres como
  candidatos
• Acercarse a la ciudadanía con información sobre
  el tema (promover el voto informado)

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ROL DE LA CIUDADANIA

• Solicitar información sobre el tema
• Exigir la presentación correcta de las hojas de
  vida de los candidatos
• Analizar las hojas de vida
• Conocer las propuestas
• Guiarse por las capacidades reales y comprobadas
  de los candidatos

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(No Transcript)