Presentacin de PowerPoint

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PROCESO DE SELECCIÓN DE TÉCNICOS COMERCIALES
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Perfil de los candidatos

• Jóvenes de 22 a 28 años.
• Formación media, preferentemente en área
  comercial.
• Clara vocación comercial y habilidades
  comunicativas.
• Preferiblemente con experiencia en ventas.
• Conocimiento de informática a nivel de usuario.
• Disponibilidad geográfica dentro de la provincia.

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Se ofrece

• Interesantes perspectivas profesionales.
• Retribución inicial compuesta por salario fijo y
  variable en función del cumplimiento de objetivos
  (entre fijo y variable a partir de 17.000
  brutos anuales según valía).
• Incorporación inmediata con contrato laboral.
• Ambicioso y completo programa de formación a
  cargo de la empresa con una duración de 200 horas
  (2 semanas intensivas 8 combinadas con
  trabajo).
• Título Técnico Comercial en Telecomunicaciones
  certificado por la Red de Consultores Homologados
  de Telefónica de España y otorgado por B.C.G.

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Provincias en las que se necesita cubrir puestos
de Técnicos Comerciales en Telecomunicaciones
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Proceso de Selección
1. Introducir C.V. en página web
2. Pruebas de acceso
3. Entrevistas Personales
Pre-Selección de candidatos
Comunicación del resultado
test
dinámicas de grupo
Junio 2004
Julio 2004
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Proceso de Incorporación
Dos semanas de formación Intensiva
Ocho semanas de
formación y trabajo
Trabajo
3 días de trabajo
2 días de formación
Periodo de formación
Septiembre 2004
Ciudades en las que se imparte la formación
Barcelona y Madrid
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(No Transcript)