PLE DE COMPETITIVITE DES ENTREPRISES DE LAERIEN DE ROISSY CDG UNIVERSITE EUROPEENNE DES METIERS DE L

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PÔLE DE COMPETITIVITE DES ENTREPRISES DE LAERIEN
DE ROISSY CDGUNIVERSITE EUROPEENNE DES
METIERSDE LAERIEN ET DE LINTERMODULARITE
Présentation du projet
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TRANSPORTS - DELEGATION POLE AERIEN
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UNIVERSITE EUROPEENNE DES METIERSDE LAERIEN ET
DE LINTERMODULARITEUNIVAIR
Présentation du projet
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Pôle de formation inter-professionnel sur le
site aéroportuaire Roissy CDGUne réelle
opportunité pour les entreprises de laérienUne
chance supplémentaire pour ses salariéset un
vrai challenge pour la Région Île de France
Présentation du projet
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Pourquoi un tel projet ? La formation
professionnelle est à la fois un atout et un
investissement. Elle est primordiale pour les
salariés et la réalisation de leur projet
professionnel, ainsi que pour les
entreprises. Une Université Européenne Des
Métiers de lAérien et de lIntermodularité,
véritable pôle de formation inter-professionnel
servirait les intérêts des salariés, des
entreprises, mais aussi des pouvoirs publics et
du savoir faire français à exporter.

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Ce projet doit permettre aux entreprises et aux
  salariés de répondre dans les meilleures
  conditions aux principaux enjeux et priorités des
  années à venir tels quils sont définis ci
  dessous
• Contribuer au maintien des salariés dans
  lemploi en développant leurs
• compétences, leurs qualifications et en les
  préparant aux évolutions des
• normes techniques, des organisations du
  travail, et des technologies.
• Concourir à la réalisation des projets
  professionnels et du souhait de
• lévolution professionnelle et de mobilité des
  salariés.
• Favoriser le retour à lemploi des salariés de
  la branche fragilisée
• notamment à la suite de la disparition récente
  de nombreuses entreprises
• de la branche.

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Permettre, par le rapprochement des milieux
  professionnel et éducatif, une meilleure
  insertion des jeunes dans le monde du travail.
• Favoriser par des dispositions concrètes,
  légalité professionnelle hommes femmes à
  laccès à la formation et à lévolution
  professionnelle, mais aussi les salariés à temps
  partiel, les salariés en seconde partie de
  parcours professionnel et les salariés
  handicapés.
• Participer à lamélioration de la sécurité, de
  la fiabilité et de la qualité de service dans les
  différentes activités du transport aérien.

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Un outil formidable
• LAEROPORT DE ROISSY CDG
• Un bassin demplois aéronautiques inégalé
• Des terrains disponibles
• Des accès facilités pour les salariés de laérien
  (liaisons avec tous les pays clients),
  autoroutes, TGV
• De nombreux hôtels
• Une réserve foncière à valoriser importante
• JOUER NOS ATOUTS

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Qui est concerné ?
• LES COMPAGNIES AERIENNES
• Formation des Personnels Navigants Commerciaux
• Formation aux métiers de la piste (RZA)
• Formation des personnels daccueil
  (Enregistrement, embarquement)
• Formation aux métiers des e-services

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Qui est concerné ?
• LES GROUPES DE SERVICES AEROPORTUAIRES
• Formation aux métiers de la piste
• Formation des personnels daccueil
  (Enregistrement, embarquement)
• Formation aux métiers des e-services

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Qui est concerné ?
• LES DIFFERENTES FILIALES
• Formation à la conduite sur piste
• Formation à la sûreté
• Formation sécurité aéronautique de base

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Qui est concerné ?
• LA FONCTION PUBLIQUE
• Formation à la conduite sur piste
• Formation à la sûreté
• Formations particularités aéronautiques (douane,
  immigration)
• Formation matières dangereuses (pompiers)

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Projet de cité universitaire de formation inter
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• Qui est concerné ?
• LES PROFESSIONNELS DE SANTE
• Formation aux maladies infectieuses des
  différents CHU
• Médecine du travail, différents CHU, Mérieux
• Veille sanitaire du Ministère de la santé
• MISE EN PLACE DUN POSTE AVANCE EN CAS
  DINFECTION
• (liaison CAREX TGV avec Lyon Vaccins en cas
  durgence)
• Formation matières dangereuses

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Projet de cité universitaire de formation inter
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• Qui est concerné ?
• LES TRANSITAIRES
• Formation aux matières dangereuses
• Particularités aéronautiques
• Formation à la sûreté
• Conduite sur piste (module si nécessaire)

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Qui est concerné ?
• AU TOTAL PRES DE 90 000 AGENTS OU SALARIES DE LA
  PLATE FORME DE ROISSY
• SANS COMPTER LES FILIALES ETRANGERES, LES
  SALARIES DAUTRES AEROPORTS

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Une formation modulaire

Le partage de modules entre différentes
professions réduit les coûts (classes complètes,
mutualisation des moyens), et permet une
meilleure communication des élèves entre eux
(expériences..)
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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Quels sont les avantages de chacun ?
• Pour les entreprises
• Réduction des coûts par mutualisation des
  moyens
• loyers des salles de classe
• Mutualisation du personnel enseignant et support
• Synergie et standardisation entre les entreprises
• Meilleures conditions de formation (matériels
  didactiques, locaux neufs). Environnement
  universitaire.
• Formation au plus près de lentreprise (pas de
  dispersion à Toulouse au autre)
• Participation active des entreprises aux
  programmes de cours
• Standardisation internationale sur le modèle
  français si export

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Quels sont les avantages de chacun ?
• Pour létudiant ou le salarié
• Accès individuel ou par son entreprise
• Apprentissage dune culture aéronautique et donc
  de sécurité des vols (un RZA qui a été
  transitaire connaît les risques des colis de
  matières dangereuses)
• Environnement agréable moyens de formation
  adaptés
• Connaissance du marché de lemploi
• Validation des acquis professionnels tout au long
  de la vie par validation de modules (ajout dun
  module pour changer de métier)
• Financement par lEntreprise, un Pôle Emploi,
  FONGECIF

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Quels sont les avantages de chacun ?
• Pour ladministration
• Moins dinterlocuteurs pédagogiques
• Meilleur suivi des élèves en terme de Sûreté
• Par leffet de taille de lUniversité, meilleur
  poids des normes françaises au niveau européen
• Export du savoir-faire français
• Standardisation des méthodes et donc meilleure
  sécurité des vols

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Projet de cité universitaire de formation inter
professionnel

• Pôle Recherche et Développement
• La présence sur le même cluster dentreprises
  utilisatrices et de laboratoires de recherche,
  doit permettre au système une innovation
  permanente et des déposes de brevets.
• Il est en effet indispensable de prolonger
  lavance française opérationnelle (exemple
  intermodularité CAREX TGV et ses conteneurs
  avion) par une avance technologique.
• Demain, la RD sur lintermodularité doit être
  francilienne.
• Idem dans la RD aéroportuaire et embarquée
  (commissariat).

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CONCLUSION Fédérer les acteurs publics,
économiques et sociaux pour la création dun pôle
de recherche et de formation interprofessionnel
est un projet majeur pour la plate forme de
Roissy Charles de Gaulle. Ce pôle permettra aux
salariés de se former dans les meilleures
conditions pour acquérir des compétences
supplémentaires. Il fluidifiera le marché de
lemploi par une culture aéronautique de base
cest de la  flex sécurité . Cela permettra aux
entreprises dêtre plus compétitives avec des
salariés mieux formés pour un meilleur coût.
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Heureusement que léquipage a été bien formé !!!
Tais toi et nage !
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