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(No Transcript)
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CONFERENCE - DEBAT Les professionnels
dorigine Africaine dans le domaine de santé en
Belgique Problématique et incidences
socio-économiques
Si lhistoire nous a oublié, nous avons le devoir
de ne pas oublier notre histoire
For, we can no longer afford to remain the
footnote of history .. Afax
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Agenda

• Mot de bienvenue
• Introduction
• Impacts socio-économiques en Belgique
• Impacts socio-économiques pour lAfrique
• Synthèse
• Conclusion

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Introduction
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Le saviez-vous?

• 1960-1975 27 000 Africains ont quitté le
  continent pour les pays industrialisés
• 1975-1984, ce chiffre a atteint 40 000
• Depuis 1990, 20 000 personnes au moins quittent
  le continent chaque année. (CENUA)
• Plus de la moitié des étudiants africains restent
  dans les pays industrialisés où ils ont étudié
• 100 000 expatriés non africains coûtent 4
  milliards de dollars chaque année au pays
  africains

Commission Economique de NU pour lAfrique
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Et dans le domaine de la santé?

• Au moins 60 des médecins formés au Ghana dans
  les années 80 ont quitté le pays. (PNUD)
• 1960-1980 Première vague - retour
• 1980 Présent gt 80 - établis dans le pays hôte
• Pénurie détudes statistiques le rôle dAfax
• Ordre Hainaut(5600) Brabant (9950) 1,45 ()
• En tenant compte que des inscriptions à partir de
  1990 6,1

PNUD Programme de Nations Unies pour le
développement () Exclus dautres secteurs
infirmière, aides soignantes, etc..
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Implications en Belgique

• Une contribution concrète à lamélioration de la
  qualité des soins de santé en Belgique
• un moteur dintégration au sein de la population
  hôte ghettoïsation
• un facteur de différenciation positive de
  limmigré africain
• Une contribution proportionnellement
  significative au financement des pensions de
  retraites etc..

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Implications pour lAfrique

• Fuite des cerveaux et des cadres (-)
• Frein au développement
• Perte de qualité des systèmes de santé
• Manque à gagner fiscal
• Mauvais investissement
• Transfert de capitaux ()
• Aide médicale ()
• Relais dans la coopération médicale ()

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Conclusion
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De " brain drain" à " brain gain"

• Création dune clinique qui sintéresserait en
  priorité aux pathologies propres aux africains.
• Base professionnels de santé dorigine
  africaine, mais pas exclusivement.
• Evolution vers une structure médicale permettant
  
• le transfert de technologie
• les échanges avec les hôpitaux ou autres
• structure de santé en Afrique
• la recherche sur les pathologies rencontrées
• sur le continent
• En collaboration avec Université Libre
  Internationale

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De " brain drain" à " brain gain"

• Création dun site web à destination des
  professionnels de santé dorigine africaine
• La mise en réseau
• Léchange dinformations
• en Belgique et avec lAfrique
• avec le public

" la population qualifiée expatriée peut être
considérée comme un avantage potentiel plutôt
quune perte définitive "
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Solutions

• South African Network of Skills Abroad (SANSA)
  http//sansa.nrf.ac.za/
• offrir de former leurs homologues sud-africains
  ou bien proposer de les aider dans leurs
  recherches
• faciliter des contacts commerciaux
• communiquer des informations sur des recherches
  introuvables en Afrique du Sud
• contribuer au transfert de technologie
• la population qualifiée expatriée peut être
  considérée comme un avantage potentiel plutôt
  quune perte définitive.
• ces liens sporadiques, exceptionnels et limités
  peuvent maintenant devenir systématiques, denses
  et multiples.