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Ley de Subcontratación
Tema Nuevas normas en materia de higiene y
seguridad en el trabajo M. Cristina Gajardo
Harboe 31 de agosto de 2006
M. Cristina Gajardo Harboe
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Normas de higiene y seguridad

• Sumario
• Análisis de sistema de trabajo en empresas de
  servicios transitorios
• Sistema de trabajo en régimen de subcontratación
• Nuevo procedimiento y normas de fiscalización

M. Cristina Gajardo Harboe
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1. Sistema de trabajo en empresas de servicios
transitorios
Usuaria tendrá responsabilidad directa en
cumplimiento de normas de higiene y seguridad, a
favor de trabajadores transitorios. Implicancias
obligación de cotizar, tasas de siniestralidad.
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1. Sistema de trabajo en empresas de servicios
transitorios

• Obligaciones de Usuaria
• Adopción de medidas de prevención de riesgos
• Velar por constitución y funcionamiento de Comité
  Paritario de Higiene y Seguridad Depto. de
  Prevención de Riesgos

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1. Sistema de trabajo en empresas de servicios
transitorios
Obligaciones de Usuaria 3. Denunciar
inmediatamente los accidentes del trabajo fatales
y graves, ante Organismo Administrador de empresa
de servicios transitorios 4. Notificar también a
empresa de servicios transitorios
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1. Sistema de trabajo en empresas de servicios
transitorios
Obligaciones de Usuaria 5. Suspensión de
faenas y evacuación de lugar de trabajo? (Nuevo
art. 76 Ley Nº16.744) 6. Responder por
indemnizaciones de artículo 69 de Ley Nº16.744
(empresa ss. transitorios debe constatar estado
de salud compatible con actividad a realizar)
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1. Sistema de trabajo en empresas de servicios
transitorios
Obligaciones de Usuaria 7. Poner en
conocimiento y entregar a trabajador transitorio,
ejemplar impreso de reglamento interno de orden,
higiene y seguridad
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2. Sistema de trabajo en régimen de
subcontratación

• Obligaciones de empresa principal
• Adoptar medidas necesarias para proteger
  eficazmente la vida y salud de todos los
  trabajadores que laboran en su obra, empresa o
  faena
• (art. 66 bis Ley Nº16.744 y art. 3º DS 594,
  1999, M. Salud)

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2. Sistema de trabajo en régimen de
subcontratación
Obligaciones de empresa principal 2. Velar
por cumplimiento de normas de higiene y seguridad
por contratistas y subcontratistas, si
subcontratan una obra, faena o servicios propios
de su giro. 3. Implementar sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo (más de 50
trabajadores)
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2. Sistema de trabajo en régimen de
subcontratación
Obligaciones de empresa principal 4.
Confeccionar un reglamento especial para
contratistas y sub-contratistas 5. Velar por la
constitución y funcionamiento de Comité Paritario
de Higiene y Seguridad y Depto. de Prevención de
Riesgos. Interrogantes.
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3. Nuevo procedimiento y normas de
fiscalización

• Nuevo procedimiento de fiscalización
• - la Dirección del Trabajo pone en conocimiento
  de Organismo Administrador de la Ley Nº16.744,
  con copia a SUSESO, infracciones o deficiencias
  (nuevos incisos de art. 184 C. del T.)
• - Organismo Administrador debe informar en 30
  días

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3. Nuevo procedimiento y normas de
fiscalización

• B. Sustitución de multas por capacitación
• - afectado solicita sustitución a D. del
  Trabajo
• se incorpora a programa de asistencia al
  cumplimiento en que debe acreditar corrección de
  infracción ...

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3. Nuevo procedimiento y normas de
fiscalización
B. Sustitución de multas por capacitación -
también debe poner en marcha sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo, aprobado por
D. del Trabajo - no aplica a sistema de multas
Ley Nº16.744
M. Cristina Gajardo Harboe
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3. Nuevo procedimiento y normas de
fiscalización
C. Denuncia de accidentes fatales y graves -
obligación de informar a Inspección del Trabajo y
SEREMI, según instrucciones de SUSESO -
empleador debe suspender de inmediato faenas y
permitir evacuación del lugar de trabajo
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3. Nuevo procedimiento y normas de
fiscalización
- sólo se reanudan faenas con visto bueno de
organismo fiscalizador - sanción multas de 50 a
150 UTM (Inspección del T., SEREMI, SUSESO)
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MUCHAS GRACIAS
M. Cristina Gajardo Harboe