Presentacin de PowerPoint

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INFORME FINAL DE ACTIVIDADES
Junio 20 de 2001 Junio 12 de 2002
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Objetivo   Diseñar los procedimientos
simplificados específicos que operarán en la Red
Universitaria, partiendo de los procesos lineales
trabajados por el Módulo de Recursos Humanos del
Sistema Integral de Información y Administración
Universitaria (SIIAU) y tomando en cuenta los
procedimientos actuales.
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Estrategias de Trabajo El Grupo Técnico trabajó
en reuniones diarias de lunes a viernes los
primeros cuatro meses a partir del 4 de octubre
del año 2001 se trabajaron sólo tres dias por
semana con horario de las 1800 a las 2000 hrs,
teniendo como sede las instalaciones de la
Secretaría General. Como fuentes de insumo para
estos procesos se adoptaron en un primer momento
los trabajados realizados por el grupo de
Recursos Humanos del SIIAU, quienes habían
identificado ya una serie de procesos.
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• Los trabajos se llevaron a cabo a partir de los
  siguientes lineamientos
• Identificación del inventario de procesos sobre
  recursos humanos
• Identificación de procesos críticos
• Descripción de los procesos de manera real
• Descripción de procesos ideales
• Análisis de momentos críticos de los procesos
  seleccionados
• Propuestas de solución

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• Identificación de Procesos a Desarrollar
• Primer momento 95 Procesos
• Segundo momento 51 procesos
• Tercer momento 57 procesos
• Procesos sin retorno bajo un sistema de cómputo
  que incluya
• firmas electrónicas y verificaciones en
  sistema permitiendo
• auditar los procesos que se soportan en él,
  operando de
• manera desconcentrada en toda la Red
  Universitaria.

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Una fuente donde se alimento el Grupo de trabajo
de RH fue sin duda en la experiencia de las
Dependencias, expresandolo en las exposiciones y
discusiones de los procesos trabajados, adoptando
las mejores ideas en aras de mejorar el
desempeño de nuestra administración. El Grupo
Técnico, contó con algunos supuestos básicos para
la mejor lectura e interpretación de los
procesos, con la finalidad de no tener ataduras
y buscar una mejor circunstancia para la
institución.
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• Se diseñaron propuestas con los supuestos de
• La Universidad contaría con la plataforma
  tecnológica del SIIAU
• El módulo de R.H. debería operar al 100 en ese
  sistema
• El sistema Contaría con un mecanismo de
  autorización electrónica
• Con el espíritu de que en el desarrollo de un
  proceso se den menos papeles, menos pasos, menos
  firmas, que sea mas ágil el trámite.

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Procedimientos trabajados 57
 
1 Creación de Plaza Académica Sindicalizada,
Administrativa Sindicalizada y de Confianza  2
Nombramiento de Funcionarios en la Universidad de
Guadalajara 3 Concursos de Oposición Modalidad
Cerrado 4 Procedimiento para Concurso de
Oposición SEMS, CU's 5 Concursos de Oposición
Modalidad Abierto 6 Programa de Ingreso pro
Excelencia Académica 7 Incorporación de
Profesores Huéspedes 8 Procedimiento para
tramitar repatriaciones y retenciones 9 Ocupación
Temporal de Plaza 10 Concurso para obtener
definitividad 11 Procedimiento para la
Incorporación de Profesores de Asignatura en
el Nivel Superior y Medio Superior  
      
9
12 Procedimiento de Admisión al personal
Administrativo Sindicalizado 13 Proced. de
Escalafón y Promoción del Personal Admvo.
Sindicalizado 14 Programa de Estímulos a la
Superación Académica PROESA IV 15 Procedimiento
de Licencia sin Goce 16 Otorgamiento del Año
Sabático para personal Académico 17 Procedimiento
para la Obtención de Beca de la UdeG para el
personal Académico y Administrativo 18
Procedimiento para el otorgamiento de beca
PROMEP 19 Programa de Estancias Académicas
(PREA) 20 Autorización de descarga horaria 21
Autorización de descarga horaria para personal
directivo y que ocupe puestos honoríficos 22
Procedimiento para la Obtención de Licencias con
goce de sueldo para trabajadores Académicos,
Contempladas en la Cláusula 61 del Contrato
Colectivo de Trabajo con el STAUdeG 23Licencia
Sindical con goce de Salario y Prestaciones  
10
24 Autorización de descarga horaria para
comisiones mixtas y delegados académicos 25
Otorgamiento de licencia con goce de sueldo para
estudios de licenciatura y de posgrado 26
Procedimiento para reanudar plaza 27
Procedimiento para retabular plazas admvas.
sindicalizadas y de confianza 28 Compactación de
plazas Académica, Administrativa de Confianza y
Categoría no autorizada por la SEP 29 Política
para trasladar plazas de confianza y con
categoría no autorizada por la Secretaría
de Educación Pública (SEP) 30 Traslados
Simplificados 31 Política para trasladar plazas
administrativas sindicalizadas 32 Política para
trasladar plazas académicas 33 Procedimiento de
reanudación de labores de todo tipo de
personal 34 Baja por renuncia de personal
directivo   Baja por renuncia de personal
Académico Baja por renuncia de personal
Admva. sindicalizada y de categoría No SEP
11
35 Política para renuncia del personal
administrativo sindicalizado, del tabulador
de confianza y de categoría no reconocida por la
SEP 36 Política para renuncia del personal
directivo 37 Procedimiento para la renuncia del
personal académico, admvo. sindicalizado,
del tabulador de confianza y de categoría no
reconocida por la SEP 38 Procedimiento de
levantamiento de Acta Administrativa para
Personal Administrativo 39 Baja por fallecimiento
de todo tipo de personal 40 Procedimiento para
pensionar a los trabajadores Universitarios 41
Política para pensionar a los Trabajadores
Universitarios 42 Pensión por Edad 43 Pensión por
Años de Servicio 44 Pensión por Invalidez 45
Contratación de Servicios profesionales y/o
técnicos 46 Contratos Civiles  
12
47 Presentación por Incapacidad Médica 48
Procedimiento para la actualización de
antigüedad 49 Protección de Pago para profesores
de Asignatura 50 Procedimiento para el trámite
de Incidencias Laborales del Personal
Administrativo 51 Procedimiento para el pago de
Incidencias Laborales para el personal
Administrativo Sindicalizado de la Universidad de
Guadalajara 52 Procedimiento para el pago de
prima legal de antigüedad 53 Procedimiento para
el pago de Gastos Funerarios 54 Expedir
Identificación Oficial para Trabajadores
Universitarios 55 Procedimiento para la obtención
de la Clave Única de Registro de Población
(CURP) 56 Programa de Estímulos al Desempeño
PROESDE 57 Exención de Cuotas de Inscripción
(Cláusula 45 del Contrato Colectivo de
Trabajo UDG-SUTUDG)
47 Presentación de por Incapacidad
Médica   48 Procedimiento para la actualización
de antigüedad   49 Protección de Pago para
profesores de Asignatura   50 Procedimiento para
el trámite de Incidencias Laborales del Personal
Administrativo   51 Procedimiento para el pago de
Incidencias Laborales para el personal
Administrativo Sindicalizado de la Universidad de
Guadalajara   52 Procedimiento para el pago de
prima legal de antigüedad   53 Procedimiento para
el pago de Gastos Funerarios   54 Expedir
Identificación Oficial para Trabajadores
Universitarios   55 Procedimiento para la
obtención de la Clave Única de Registro de
Población (CURP)   56 Programa de Estímulos al
Desempeño PROESDE   57 Exención de Cuotas de
Inscripción (Cláusula 45 del Contrato Colectivo
de Trabajo UDG-SUTUDG) 47 Presentación de por
Incapacidad Médica   48 Procedimiento para la
actualización de antigüedad   49 Protección de
Pago para profesores de Asignatura
  50 Procedimiento para el trámite de
Incidencias Laborales del Personal
Administrativo   51 Procedimiento para el pago de
Incidencias Laborales para el personal
Administrativo Sindicalizado de la Universidad de
Guadalajara   52 Procedimiento para el pago de
prima legal de antigüedad   53 Procedimiento para
el pago de Gastos Funerarios   54 Expedir
Identificación Oficial para Trabajadores
Universitarios   55 Procedimiento para la
obtención de la Clave Única de Registro de
Población (CURP)   56 Programa de Estímulos al
Desempeño PROESDE   57 Exención de Cuotas de
Inscripción (Cláusula 45 del Contrato Colectivo
de Trabajo UDG-SUTUDG)
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GTE en el rediseño de Nuevos procesos de Recursos
Hunamos
Lic. Ma. Dolores Rodríguez Díaz Coordinador del
GTE Recursos Humanos Secretario de la Secretaria
General Secretaria General mdrd_at_redudg.udg.mx 3134
2271   Lic. Julio Rodríguez Morales Jefe de la
Unidad de archivo Oficialía mayor
julio_at_redudg.udg.mx 31342209 / 10  
Mtro. Raúl Crescencio Navarro Venegas Secretario
de Vicerrectoria Ejecutiva Vicerrectoria
Ejecutiva rauln_at_redudg.udg.mx 31341670     C.D.
Laura Alicia de Ávila Huerta Jefe de la Unidad
UDPA Coordinación General Académica lauraa_at_redudg
.udg.mx 38262259
14
Lic. Rubén Orendain Guerra Jefe de la Unidad de
Salarios Dirección de Finanzas Rubén_at_redudg.ud.mx
3829696 Lic. Antonio Corona López Secretaria
Administrativa SEMS acorona_at_sems.udg.mx 3613113
0 Mtro. Roberto Chávez Sánchez Jefe de la
USYP Coordinación General Administrativa rchavez_at_
redudg.udg.mx 38264566
Mtra. Arcelia Olmedo Fuentes Coordinador
Administrativo UDPAD aolmedo_at_redudg.udg.mx 3826
5907 Lic. Juana E. Silva Guerrero Jefe de la
Unidad de Personal Coordinación de Relaciones
Laborales eugenia_at_redudg.udg.mx 31342240  
15
Mtro. Ramón Balpuesta Pérez Jefe de la
UDEPAD UDEPAD balperez_at_aol.com 3826 76
64     Lic. Jesús Jiménez Herrera Secretario
Administrativo del SEMS SEMS pichuy_at_redudg.udg.mx
6131130  
Lic. Ernesto Herrera Cárdenas Unidad
Administrativa CGA Coordinación General
Académica eherrera_at_redudg.udg.mx 38262259   L.
Guillermo González Romero Secretario del GTE
SIIAU luisgr76_at_hotmail.com 38255605