Equal 2002 2006

1
Equal 2002 2006 Roubaix - Tourcoing Repères
pour agir dans la Lutte contre les
Discriminations
2
Sommaire
Territoire et Situation de lEmploi Défis Action
s Acquis et limites Transfert
3
Territoire
24 communes
420 000 habitants Roubaix 98 000 Tourcoing
92 000
4
Situation de lEmploi

• Taux de chômage
• 13,8
• 12,2 en Nord-Pas-de-Calais
• 8,8 en France
• 35 000
• demandeurs demploi

Manque demplois Sélectivité du marché du
travail
5
Défis
Les professionnels de lemploi sont susceptibles
par leurs pratiques de renforcer la sélectivité
du marché du travail
Chacun dentre nous est susceptible, à travers
ses choix, de commettre ou de soutenir des actes
discriminatoires.
Importance des organisations et de laction des
professionnels
Engager les structures, les directeurs et former
les professionnels
6
Défis
Les professionnels de lemploi des différentes
structures sont en concurrence sur le territoire
Le territoire est le dénominateur commun.
Tous ensemble ou personne
Construire avec les professionnels du territoire
7
Actions

• 270 professionnels de lemploi formés,
• les directions dabord
• les pratiques mais aussi les définitions et la
  loi
• les villes de Roubaix et Tourcoing puis les
  communes voisines

Une déclaration commune dengagement
Un outil pédagogique pour agir le guide

• Une cellule de vigilance
• analyse de cas
• définition des actions à mener
• information et échanges

8
Acquis et limites

• La loi connue

Discriminer est un délit Discriminer est un acte

• Les pratiques consolidées

AGIR
face aux discriminations à lemploi

• Loutil de signalement des cas de discrimination

9
Transférable
Prolonger la formation et répondre le mieux
possible aux besoins des professionnels de
lemploi dans la lutte contre les
discriminations. Produit par un groupe de
professionnels de lemploi formés dans le cadre
du programme Equal Remis en main propre au sein
de lorganisation du professionnel Fiches
pratiques, juridiques, outils